Η εταιρία ThePortNetwork, Inc., ηγέτης στην τεχνολογία κοινωνικής δικτύωσης για επιχειρήσεις, ανακοίνωσε σήμερα ότι έχει αποκτήσει PowWowHR, LLC, κορυφαίο πάροχο λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (HRMS) για τους μικρούς και μεσαίου μεγέθους εργοδότες. Η συνδυασμένη τεχνολογία σύννεφων θα εισαγάγει την πρώτη εγγενώς ολοκληρωμένη λύση κοινωνικής συνεργασίας με το παραδοσιακό HRMS. Ο Kevin Noland, πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της Α.Δ.Α.Μ., με έδρα την Ατλάντα, ονομάστηκε Διευθύνων Σύμβουλος. Η νέα εταιρεία θα μετονομαστεί PowWowHR.
$config[code] not found(Φωτογραφία:
Η λύση PowWowHR προσφέρει στους εργοδότες ένα πλήρες HRMS, που περιλαμβάνει:
- Η πρόσληψη και η παρακολούθηση των αιτούντων,
- Onboarding και I-9 eVerify,
- Εγγραφή παροχών,
- Χρόνος και παρακολούθηση,
- Διαχείριση επιδόσεων και στόχων,
- Ενοποίηση μισθοδοσίας,
- Διευθυντής και υπάλληλος αυτοεξυπηρέτησης, και
- Επικοινωνίες υπαλλήλων και ευεξία επιχειρήσεων.
Με την τεχνολογία κοινωνικής συνεργασίας του ThePort, η PowWowHR θα συνδυάσει τα οφέλη της διαχείρισης του κύκλου ζωής των εργαζομένων με ισχυρά εργαλεία που θα φέρνουν τους εργαζόμενους μαζί με μοναδικούς τρόπους να συνεργάζονται σε όλα, από τα έργα έως τις κρίσιμες επιχειρηματικές αποφάσεις, όλα σε ένα κομψό, φιλικό προς το κινητό, λύση.
"Υπάρχει πολλή συζήτηση στην βιομηχανία ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με τη χρήση τεχνολογίας κοινωνικής συνεργασίας στο γραφείο", δήλωσε ο Kevin Noland, CEO της PowWowHR. "Οι άνθρωποι επικοινωνούν σήμερα, μοιράζονται πληροφορίες και συνεργάζονται περισσότερο μέσω εφαρμογών που μοιάζουν με το Facebook παρά μόνο με το τηλέφωνο και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Υπάρχει όμως μια πρόκληση για τους εργοδότες και αυτός είναι ο τρόπος σύνδεσης αυτής της αδόμητης πληροφόρησης με τη ροή εργασίας των επιχειρήσεων, όπου η συνεργασία μπορεί να διεξαχθεί στο πλαίσιο επιχειρηματικών διαδικασιών πραγματικού κόσμου. Αυτή η ανάγκη είναι που αντιμετωπίζουν το ThePort Network και το PowWowHR. "
«Είμαστε ενθουσιασμένοι με αυτόν τον συνδυασμό επειδή έρχεται σε μια εποχή που οι κατεστημένοι στην αγορά έχουν χάσει την επαφή με τον τρόπο που λειτουργεί ο σύγχρονος υπάλληλος», δήλωσε ο Sunil Vatave, Πρόεδρος και συνιδρυτής της PowWowHR. «Αντιμετωπίζουμε προβλήματα για τις επιχειρήσεις, όπως η μείωση του κόστους για την καταβολή μισθοδοσίας και των παροχών, παρέχοντας παράλληλα στους εργαζόμενους διαισθητικούς, αποτελεσματικότερους τρόπους συνεργασίας και λήψης αποφάσεων».
Το PowWowHR έχει σχεδιαστεί από τη βάση για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Η λύση που βασίζεται σε SaaS διευρύνεται εύκολα ανάλογα με τις ανάγκες κάθε εργοδότη. Η μοναδική ενσωμάτωση των εργαλείων κοινωνικής συνεργασίας βοηθά τους εργοδότες να εμπλέκουν τους τοπικούς, απομακρυσμένους και κινητούς υπαλλήλους τους, απλουστεύοντας όλες τις πτυχές της καθημερινής τους επαγγελματικής ζωής. Οι εργαζόμενοι αποκτούν άμεση πρόσβαση σε συζητήσεις έργων σε πραγματικό χρόνο, σε εταιρικές πληροφορίες, σε προειδοποιήσεις και σε πληθώρα πληροφοριών με ένα κλικ, όπως το ιστορικό μισθοδοσίας τους, το ισοζύγιο PTO και τα οφέλη. Ακόμη και η υγεία και η ευεξία των εργαζομένων είναι μόνο ένα κλικ μακριά.
HRMS In-the-Box
Το PowWowHR απλοποιεί ριζικά την ικανότητα των εργοδοτών να ξεκινούν και να λειτουργούν με εφαρμογή HRMS. Όλα από τα εργαλεία και τα δεδομένα σε ένα μέρος, για να διευκολύνουν την ανάπτυξη, τη διαχείριση και την αναφορά σε μία απλή ανά εργαζόμενο ανά μήνα, έχουν σχεδιαστεί για τον εργοδότη του προϋπολογισμού και της συνείδησης των πόρων.
"Είμαστε όλοι για τον εργοδότη της επόμενης γενιάς", δήλωσε ο Noland. "Ο εργοδότης που αναγνωρίζει την αξία των τεχνολογιών που απασχολούν εργαζόμενους, κατανοεί τη σημασία της από κοινού προσέγγισης των απομακρυσμένων και κινητών εργαζομένων και την ανάγκη για αυξημένη αυτοματοποίηση και αποτελεσματικότητα με μια πραγματικά φιλική προς τον άνθρωπο λύση για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού".
Ο Michael Gregorio, συνιδρυτής της PowWowHR, θα είναι επίσης μέλος της εταιρείας. Πριν από την ίδρυση της PowWowHR, πέρασε πάνω από 15 χρόνια στον τομέα ανθρώπινων πόρων με την Α.Δ.Α.Μ., Inc., όπου κατείχε ανώτερα διευθυντικά καθήκοντα εποπτεύοντας τον επιχειρηματικό σχεδιασμό και τις λειτουργίες για τα προϊόντα τεχνολογίας παροχών. Ξεκίνησε την καριέρα του στην Ceridian ως αναλυτής στο τμήμα Six Sigma προτού επιλεγεί από τα στελέχη της ADP για το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την έναρξη λειτουργίας του ADP Resource, ενός νέου τμήματος για μικρές επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα την ανταγωνιστική είσοδο της ADP στην αγορά ASO.
Σχετικά με την PowWowHR, Inc.
Το PowWowHR αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις διαχειρίζονται τις πληροφορίες και τους ανθρώπους - στην εργασία ή στο δρόμο με το πρώτο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που συνδυάζει όλες τις δυνατότητες παρακολούθησης και διαχείρισης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και συμμόρφωσης, ενώ απασχολεί τους εργαζόμενους με εργαλεία κοινωνικών επιχειρήσεων για να εργάζονται πιο έξυπνα. Πάρτε μια πρόσκληση στο www.powwowhr.com ή ακολουθήστε μας στο Linkedin, το Twitter και το Google+.
Επικοινωνία μέσων: Βρετάνη Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, προστατευμένο με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
Νέα που διανέμονται από το PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Σχόλιο ▼
