Είναι ενοχλητικό το γεγονός ότι, τις περισσότερες φορές, οι εκδόσεις έρευνας για τις μικρές επιχειρήσεις είναι αρκετά τυχαίες και δεν πέφτουν τακτοποιημένα σε θεματικά κουτιά σε μηνιαία βάση. Ο Σεπτέμβριος 2010 δεν αποτέλεσε εξαίρεση. Αλλά εάν κρατήσατε ένα όπλο στο κεφάλι μου και με ανάγκασε να ονομάσω ένα θέμα για το μήνα ούτως ή άλλως, θα έλεγα ότι οι κύριες ερευνητικές εκδόσεις αφορούσαν όλες τις προσδοκίες - πράγματα που είναι (ή όχι) τόσο καλά (ή τόσο κακά) όπως νομίζαμε.
$config[code] not found-
ΗΠΑ (ALMOST) ΟΔΗΓΟΣ ΤΗΣ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΑΣ
Πρώτον, παίρνουμε ένα κομμάτι πραγματικά, πραγματικά μεγάλου μεγέθους εικόνα, χάρη στο Παγκόσμια Επιχειρηματικότητα και τις Ηνωμένες Πολιτείες (PDF), μια έκθεση που συγκρίνει 71 διαφορετικές χώρες σχετικά με διάφορα μέτρα επιχειρηματικότητας. Το κριτήριο με το οποίο πραγματοποιούν αυτές τις μετρήσεις ονομάζεται Δείκτης Παγκόσμιας Επιχειρηματικότητας και Ανάπτυξης, το οποίο αναπτύχθηκε από τους ερευνητές για το σκοπό αυτό.
Έτσι, συνολικά, οι Η.Π.Α. κατατάσσονται στην τρίτη θέση (πίσω από τη Δανία και τον Καναδά). Υπάρχουν τρεις ξεχωριστές περιοχές για την κατάταξη, οι οποίες θα μπορούσαν να ονομαστούν οι τρεις ως: στάση, δραστηριότητες και φιλοδοξίες. Και αυτές οι ξεχωριστές αξιολογήσεις αποκαλύπτουν κάποιες αδυναμίες στην επιχειρηματικότητα που μερικοί λαοί μπορεί να βρουν έκπληξη.
Για παράδειγμα, ενώ οι Η.Π.Α. είναι ηγέτες στις δεξιότητες εκκίνησης, στον ανταγωνισμό και στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών, αρχίζουμε να πέφτουμε όταν πρόκειται για τον τομέα της τεχνολογίας, για την πολιτιστική υποστήριξη για την επιχειρηματικότητα και για τις επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης.
Οι ερευνητές προτείνουν ότι ένας λόγος για τον οποίο οι Η.Π.Α. μπορεί να φαίνεται ότι αντιμετωπίζουν επιβράδυνση στις επιχειρηματικές δραστηριότητες σε σύγκριση με τον υπόλοιπο κόσμο μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι ο υπόλοιπος κόσμος, έχοντας μελετήσει το μοντέλο των Η.Π.Α., προχωράει με μας.
Αυτό είναι σίγουρα εφικτό, αλλά νομίζω ότι είναι εξίσου πιθανό ότι κάποιοι στη χώρα αυτή - και σίγουρα κάποιοι από τους ηγέτες του έθνους μας - θα μπορούσαν ΜΙΛΑ ρε πολλά για το πόσο αγαπούν την επιχειρηματικότητα αλλά, στην πραγματικότητα, δεν έχουν το στομάχι για αυτόν τον πολύ κίνδυνο. Νομίζω ότι οι Η.Π.Α. έχουν συνηθίσει να είναι μεγάλες και ισχυρές και τώρα έχουν την τάση να στηρίζονται στις δάφνες της.
Και θα το κάνουμε … μέχρι να βρούμε τους εαυτούς μας να τρώμε τη σκόνη της Σιγκαπούρης ή της Νέας Ζηλανδίας.
__
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΠΟΤΕ;
Το Ίδρυμα Kauffman εξακολουθεί να πηδάει και να φωνάζει για τις νέες και τις νέες επιχειρήσεις και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, το οποίο έχει νόημα, διότι ακολουθεί μια ολόκληρη σειρά ερευνητικών εργασιών κάτω από το κεφάλαιο Επιχειρηματικό ίδρυμα και οικονομική ανάπτυξη.
Η τελευταία καταχώρηση στη σειρά αυτή, που επίσης κυκλοφόρησε τον περασμένο μήνα με τίτλο Ουδετερισμός και επιχειρηματικότητα: Η δομική δυναμική των νέων επιχειρήσεων, των νέων επιχειρήσεων και της δημιουργίας θέσεων εργασίας, διερευνά τους δομικούς λόγους Γιατί αυτές οι νέες και νέες επιχειρήσεις είναι τόσο κεντρικές στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Τα δεδομένα που χρησιμοποιήθηκαν σε αυτή τη μελέτη, η οποία προέρχεται από το στατιστικό δελτίο Στατιστικής Επιχειρηματικής Δυναμικής του Γραφείου Απογραφής, εξετάζει τις επιχειρήσεις των Η.Π.Α. από το 1977 έως το 2005. Μόνο οι εργοδότες συμπεριλαμβάνονται στη μελέτη, για αρκετά προφανείς λόγους.
Αποδεικνύεται ότι η κυριαρχία νέων και νέων επιχειρήσεων στο τοπίο δημιουργίας θέσεων εργασίας υπήρξε ένα αρκετά σταθερό χαρακτηριστικό της οικονομίας των ΗΠΑ τα τελευταία 30 χρόνια. Ένα μέρος του λόγου γι 'αυτό είναι απλά ότι οι νέες και οι νέες επιχειρήσεις είναι πολύ πιο πολυάριθμες από τις παλαιότερες εταιρείες.
Εν τω μεταξύ, καθώς οι εταιρείες γερνούν, μειώνονται επίσης λόγω αριθμού συγχωνεύσεων, εξαγορών, αποτυχιών επιχειρήσεων και κλεισίματος. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των τελευταίων 20 ετών, αυτές οι επιζώντες επιχειρήσεις ήταν υπεύθυνες για τη δημιουργία περισσότερων καθαρών θέσεων εργασίας από εκείνες από επιχειρήσεις που ανοίγουν και στη συνέχεια κλείνουν.
Όλα αυτά δημιουργούν μια δομή μέσα στην οποία τα περιστατικά (όπως τα φαινόμενα gazelle υψηλής ανάπτυξης) παίζουν. Ωστόσο, οι ερευνητές αναφέρουν τη δραματική μείωση του κόστους εισόδου για να υποδηλώσουν ότι η υποκείμενη δυναμική μπορεί να αλλάζει. Ο ρυθμός σχηματισμού της επιχείρησης μπορεί να αυξηθεί δραματικά.
Φυσικά, από τη δική μου άποψη, έχει ήδη αλλά αυτή η έρευνα δεν θα δείξει αυτό, διότι αποκλείει επιχειρήσεις μη εργοδότη. Ωστόσο, με την υποκείμενη σταθερότητα που υπάρχει μεταξύ των εργοδοτικών εταιρειών, η εκρηκτική ανάπτυξη των μη εργοδοτών κατά την τελευταία δεκαετία γίνεται ακόμα πιο ενδιαφέρουσα - τουλάχιστον, από την άποψή μου.
Είναι πολύ κακό ότι δεν υπάρχει έρευνα για να εξεταστεί ότι τάση.
__
Η ΚΟΚΚΙΝΗ ΤΑΙΝΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΥΤΕΡΑ
Κάθε πέντε χρόνια, το Γραφείο Υποστήριξης της SBA δημοσιεύει μια επικαιροποιημένη έκθεση σχετικά με το κόστος της συμμόρφωσης με τις κανονιστικές ρυθμίσεις για τις μικρές επιχειρήσεις. Τον περασμένο μήνα, κατά τη διάρκεια του οποίου η Σύμπραξη γιόρτασε την 30ή επέτειο του νόμου περί ευελιξίας κανονιστικών ρυθμίσεων, κυκλοφόρησαν την έκθεση του 2010.
Τα ευρήματα αυτής της τελευταίας έκδοσης είναι συνεπή με όλες τις προηγούμενες έρευνες που έδειξαν ότι οι μικρές επιχειρήσεις φέρουν δυσανάλογο βάρος της συμμόρφωσης με το ρυθμιστικό κόστος.
Συνολικά, η συμμόρφωση με τους ομοσπονδιακούς κανονισμούς κοστίζει περίπου 8.086 δολάρια ανά εργαζόμενο. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 υπαλλήλους πληρώνουν κατά μέσο όρο 10.585 δολάρια για το κόστος συμμόρφωσης με τις κανονιστικές ρυθμίσεις, σε σύγκριση με 7.454 δολάρια ανά εργαζόμενο για επιχειρήσεις με 20 έως 499 υπαλλήλους και 7.755 δολάρια ανά εργαζόμενο για μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερους από 500 υπαλλήλους.
Η έρευνα στη συνέχεια χωρίζει τις επιχειρήσεις σε πέντε κατηγορίες βιομηχανικών κλάδων: βιομηχανία, εμπόριο (λιανική και χονδρική), υπηρεσίες, υγειονομική περίθαλψη και άλλες (μια "υπολειμματική κατηγορία" για όλους).
Διαπίστωσαν ότι η διαφορά μεταξύ του κόστους των κανονισμών συμμόρφωσης ανά υπάλληλο είναι η πιο έντονη στον τομέα της μεταποίησης, όπου οι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν 110% περισσότερο ανά εργαζόμενο από τις μεσαίες επιχειρήσεις και 125% περισσότερο από τις μεγάλες (28.316 δολάρια ανά εργαζόμενο έναντι 13.554 και 12.586 δολάρια, αντίστοιχα).
Από την άλλη πλευρά, διαπιστώθηκε ότι οι διαφορές στο ειδικό κόστος της συμβατικής ρύθμισης της κλίμακας της επιχείρησης στον τομέα των υπηρεσιών ήταν ήσσονος σημασίας. οι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν μόνο 13% περισσότερο από τις μεσαίες επιχειρήσεις και ξοδεύουν σχεδόν το 10% πιο λιγο ανά εργαζόμενο από ό, τι οι μεγάλες επιχειρήσεις. Όλες οι άλλες κατηγορίες βιομηχανικών κλάδων μειώθηκαν μεταξύ των δύο άκρων.
Ω, και το κόστος φορολογικής συμμόρφωσης για τις μικρές επιχειρήσεις είναι κατά 206% υψηλότερο ανά εργαζόμενο από ό, τι για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Όλα τα στοιχεία που εξετάστηκαν, θα μπορούσαν να υποστηρίξουν ότι η φορολογική συμμόρφωση είναι το μεγαλύτερο μερίδιο του φορολογικού κόστους για επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 υπαλλήλους.
Αυτό σημαίνει ότι οι χαμηλότεροι φορολογικοί συντελεστές είναι εντάξει και όλα, εκτός από τις φορολογικές ελαφρύνσεις για τις μικρότερες επιχειρήσεις, είναι ελλιπείς χωρίς απλοποίηση, γεγονός που θα μειώσει το κόστος συμμόρφωσης.
Φυσικά, αυτό είναι μόνο το είδος χρήσιμου, αλλά ασυνήθιστο ζήτημα που ένας πολιτικός δεν θα ονειρευόταν να συζητά … όχι όταν μιλούν για τις ανορθόδοξες εσωτερικές σχέσεις του αντιπάλου ή για τρομακτικές αντιπαραθέσεις εναντίον των Αμερικανών.
Αλλά αυτή είναι μια άλλη θέση στο blog, έτσι δεν είναι; 🙂
7 Σχόλια ▼
