Κάνοντας το σε μια δεύτερη συνέντευξη δείχνει ότι ο εργοδότης άρεσε αυτό που είδε κατά τη διάρκεια της πρώτης σας συνάντησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι έχετε σφραγίσει τη συμφωνία, ωστόσο. Πρέπει να κάνετε ακόμη μεγαλύτερη προσπάθεια για να διακρίνετε τον εαυτό σας από άλλους αιτούντες και να ενισχύσετε την έντονη εντύπωση που κάνατε κατά την πρώτη σας συνέντευξη.
Βελτιώστε τις κοινωνικές σας ικανότητες
Κατά τη διάρκεια της πρώτης σας συνάντησης, πιθανότατα συναντήσατε ένα άτομο με έναν μόνο ερευνητή. Για τις δεύτερες συνεντεύξεις, οι εργοδότες σας ζητούν συχνά να συναντηθείτε με μια ομάδα αποτελούμενη από διαχειριστές μίσθωσης, επόπτες και πιθανούς συνεργάτες. Οι εργοδότες θέλουν να δουν αν είστε κατάλληλοι για την ομάδα, οπότε είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια σχέση με κάθε μέλος της ομάδας. Οι συνεντεύκτες κρίνουν επίσης τους ανθρώπους σας και τις κοινωνικές δεξιότητές σας με τη διεξαγωγή συνεντεύξεων παρακολούθησης για πρωινό, μεσημεριανό γεύμα ή δείπνο. Ακόμη και αν ο συνθέτης δεν το αναφέρει, βουρτσίστε την εθιμοτυπία σας σε περίπτωση που σας προσκαλέσει στην καφετέρια της εταιρείας ή σας ζητά να συμμετάσχετε μαζί του και μερικούς άλλους υπαλλήλους για μεσημεριανό γεύμα σε κοντινό εστιατόριο.
$config[code] not foundΕπεξεργαστείτε την πρώτη συνέντευξη
Ελέγξτε τις σημειώσεις σας από την αρχική σας συνάντηση με τον εργοδότη για να καθορίσετε ποιες πληροφορίες ανταποκρίθηκαν καλά και τις ανησυχίες που είχε.Εάν εξέφρασε ενθουσιασμό σχετικά με τις δεξιότητες ηγεσίας σας, προσφέρετε περισσότερα παραδείγματα που σας δείχνουν την ικανότητά σας να αναλάβετε μια κατάσταση και να παρακινήσετε τους συναδέλφους σας να καταβάλουν τις καλύτερες προσπάθειές τους. Εάν είχε επιφυλάξεις σχετικά με την περιορισμένη εμπειρία σας στη βιομηχανία, να κάνετε μια ισχυρή υπόδειξη για το πώς οι δεξιότητες που χρησιμοποιήσατε σε προηγούμενες εργασίες μπορούν να μεταφραστούν στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑποτελέσματα προσφοράς
Βοηθήστε τους εργοδότες να σας οραματιστούν στο ρόλο σας προσφέροντας ένα σχέδιο για τις πρώτες σας 30 έως 60 ημέρες στην εταιρεία. Συζητήστε τα βήματα που θα λάβετε για να προσαρμόσετε το νέο σας ρόλο και να μάθετε τα σχοινιά. Επίσης, περιγράψτε ποια έργα θα αντιμετωπίσετε πρώτα ή ποιες αλλαγές και βελτιώσεις θα κάνατε. Ερευνήστε την εταιρεία για να προσδιορίσετε τα τρέχοντα εμπόδια και να εντοπίσετε τις επερχόμενες αλλαγές. Στο σχέδιό σας, προτείνετε λύσεις σε αυτές τις προκλήσεις και περιγράψτε βήμα προς βήμα πώς θα αντιμετωπίσετε συγκεκριμένα ζητήματα. Δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας των σημείων σας περιγράφοντας τις συνεισφορές που κάνατε σε προηγούμενες εργασίες χρησιμοποιώντας τις ίδιες αρχές.
Προετοιμασία για διαπραγμάτευση
Εάν ο ερευνητής σκοπεύει να προσλάβει κάποιον μετά από αυτόν τον γύρο, μπορεί να θέλει να συζητήσει το μισθό, τα οφέλη και άλλες λεπτομέρειες. Προσδιορίστε αυτό που είστε διατεθειμένοι να δεχτείτε εξετάζοντας τον τυπικό μισθό για τον τύπο θέσης για τον οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις. Εξετάστε παράγοντες που συμβάλλουν όπως το μέγεθος της επιχείρησης, το κόστος ζωής στην περιοχή σας και το επίπεδο εμπειρίας σας. Πάρτε την ίδια προσέγγιση με τα προνόμια όπως η ασφάλιση υγείας, τα σχέδια συνταξιοδότησης και ο χρόνος διακοπών. Αποφασίστε πώς θα απαντήσετε εάν ο συνεντευκτής προσφέρει λιγότερα από όσα είχατε κατά νου και ορίστε ένα όριο για το πόσο χαμηλός θα πάτε.
