Η συνέντευξη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Όταν συνεντεύεστε νέους υπαλλήλους, μπορείτε να έχετε μια καλή ιδέα για το κατά πόσον ή όχι μπορεί να είναι κατάλληλη για την επιχείρησή σας μέσα σε λίγα λεπτά. Αλλά η πραγματοποίηση πολλών συνεντεύξεων για κάθε νέο άνοιγμα μπορεί να πάρει πολύ χρόνο και πόρους.
$config[code] not foundΗ εκκίνηση του myInterview πιστεύει ότι υπάρχει καλύτερος τρόπος. Η εταιρεία χρησιμοποιεί τεχνολογία βίντεο για να φέρει συνεντεύξεις στην αρχή της διαδικασίας πρόσληψης. Διαβάστε περισσότερα για αυτή την ενδιαφέρουσα ιδέα σε αυτό το βήμα της Small Business Spotlight.
Τι κάνει η επιχείρηση
Προσφέρει μια online πλατφόρμα για συνεντεύξεις βίντεο.
Οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα μπορούν να καλέσουν τους αιτούντες εργασία να ολοκληρώσουν συνεντεύξεις βίντεο με έως και 10 ερωτήσεις στον ιστότοπο. Τα άτομα μπορούν επίσης να εγγραφούν στην πλατφόρμα και να τα χρησιμοποιήσουν για να αναζητήσουν ευκαιρίες απασχόλησης. Αυτή η διαδικασία μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να συγκεντρώσουν περισσότερες πληροφορίες για κάθε υποψήφιο, ώστε να μην χρειάζεται να χρησιμοποιήσουν τους πόρους για να συνεννοηθούν προσωπικά. Ο συνιδρυτής Guy Abelsohn λέει:
"Επιτρέποντας στους αιτούντες εργασία να αποκαλύψουν την προσωπικότητα πίσω από το βιογραφικό τους, μπορείτε να λάβετε πιο ενημερωμένη απόφαση σχετικά με το ποιος εισάγετε για μια προσωπική συνέντευξη εξοικονομώντας πολύ χρόνο και χρήμα".
Επιχειρηματική εξειδίκευση
Προσφέροντας την επιλογή βίντεο ως το πρώτο βήμα.
Ο Αμπέλσοφ εξηγεί:
"Το MyInterview είναι ο μόνος δικτυακός τόπος συνέντευξης βίντεο όπου οι υποψήφιοι ολοκληρώνουν μια συνέντευξη βίντεο στο πρώτο βήμα της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να αναθεωρήσουν τα βιογραφικά παράλληλα με τα βίντεο, δίνοντας μια καλύτερη εικόνα για το αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για το ρόλο κατά την πρώτη αναθεώρηση. "
Πώς ξεκίνησε η επιχείρηση
Ως προσπάθεια βελτίωσης της διαδικασίας πρόσληψης.
Αφού ο Abelsohn και ο συνιδρυτής Benjy Gillman ολοκλήρωσαν το γυμνάσιο το 2009, δυσκολεύτηκαν να προσληφθούν οπουδήποτε αμέσως. Ένιωσαν ότι η τεχνολογία θα μπορούσε να βελτιώσει σημαντικά τη διαδικασία πρόσληψης, έτσι ώστε να ξεκινήσουν να το αλλάξουν. Μετά από τέσσερα χρόνια ανάπτυξης, το myInterview.com ξεκίνησε το 2014.
Υπαλλήλους
Τέσσερα
Μεγαλύτερη νίκη
Αύξηση των επενδύσεων κεφαλαίου.
Ο Abelsohn λέει:
"Αυτή η επένδυση επέτρεψε την ανάπτυξη λογισμικού που θα ήταν ανώτερο από οτιδήποτε είχε αρχίσει να εμφανίζεται στην αγορά μετά το GFC".
Πήρα το μάθημα μου
Επικεντρωθείτε περισσότερο στην απευθείας πώληση.
Ο Αμπέλσοφ εξηγεί:
"Αν το κάνουμε και πάλι, θα επικεντρωθούμε περισσότερο στις άμεσες πωλήσεις και λιγότερο πάνω από τη γραμμή, πιο ανυπολόγιστες τεχνικές μάρκετινγκ. Η άμεση πώληση σημαίνει ότι μπορείτε να εστιάσετε περισσότερο στις ανάγκες των δυνητικών πελατών και να δημιουργήσετε ισχυρές σχέσεις στη διαδικασία. "
Πώς θα δαπανώνται επιπλέον $ 100.000
Συνεχίστε να βελτιώνετε το προϊόν τους.
Ημερήσια τελετουργία
Παραδοσιακές πολεμικές κραυγές.
Ο Gillman εξηγεί:
"Ο τύπος ζεσταίνεται για την ημέρα κάνοντας μια παραδοσιακή Νέα Ζηλανδία Haka επειδή λέει ότι βελτιώνει τις πωλήσεις. Οι υπόλοιποι από εμάς δεν είμαστε σίγουροι … "
Αγαπημένο απόφθεγμα
"Το μέγιστο επίπεδο δίνοντας είναι να βρει κάποιος μια δουλειά." - από τον Μαϊμονίδη
* * * * *
Μάθετε περισσότερα σχετικά με το πρόγραμμα Small Biz Spotlight.
Εικόνες: myInterview
2 Σχόλια ▼
