Σύμφωνα με πρόσφατες εκτιμήσεις, ένας στους τέσσερις ενήλικες στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει ποινικό μητρώο. Ακόμη και μετά την εκτέλεση των ποινών τους, την εκπλήρωση της απαγόρευσης ή την επιβολή ποινής ή την καταβολή προστίμων, οι πρώην παραβάτες αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις που επανέρχονται στην ελεύθερη κοινωνία. Ένα από αυτά τα προβλήματα είναι η εξεύρεση εργασίας.
Το βάρος των ελέγχων ιστορικού
Οι εργοδότες σήμερα πραγματοποιούν συνήθεις ελέγχους των υποψηφίων για εργασία. Αυτό είναι συνήθως ένα από τα πρώτα βήματα που έγιναν για τον εντοπισμό βιώσιμων υποψηφίων. Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης αναφοράς πιστώσεων (FCRA), οι έλεγχοι ποινικού αδικήματος μπορούν να περιλαμβάνουν καταγραφές συλλήψεων που ξεπερνούν τα επτά χρόνια, χωρίς χρονικούς περιορισμούς σε ποινικές καταδίκες. Οι εταιρείες, ωστόσο, διέπονται από διάφορους νόμους σχετικά με το τι μπορούν και δεν μπορούν να λάβουν υπόψη για λόγους απασχόλησης. Αυτοί οι νόμοι ποικίλλουν ανάλογα με το κράτος, αλλά για παράδειγμα, οι εργοδότες σε 12 κράτη απαγορεύονται να βασίζονται αποφάσεις απασχόλησης σε αρχεία συλλήψεων. Επιπροσθέτως, οι εταιρείες στα περισσότερα κράτη δεν μπορούν να χρησιμοποιούν ποινικό μητρώο που σφραγίζεται, ακυρώνεται, απαλλάσσεται ή συγχωρείται από τον κυβερνήτη.
$config[code] not foundΕρωτήσεις σχετικά με τον χαρακτήρα
Παρόλο που διάφοροι κρατικοί νόμοι ρυθμίζουν τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιούνται οι έλεγχοι των ποινικών υποθέσεων στις αποφάσεις για την απασχόληση, περίπου το 70% των αιτούντων εξετάζει τις επιχειρήσεις. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι πρώην παραβάτες επηρεάζονται δυσμενώς από ελέγχους ποινικού ελέγχου. Οι εργοδότες δεν μπορούν να τους προσλαμβάνουν για συγκεκριμένους ρόλους, όπως εκείνους που αφορούν την επαφή με παιδιά, το χειρισμό χρημάτων ή την παροχή ασφάλειας. Επιπλέον, οι καταδικασμένοι εγκληματίες απαγορεύονται από ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους να υπηρετούν σε ορισμένες θέσεις. Οι εργοδότες αναφέρουν επίσης ότι ένα εγκληματικό παρελθόν εγείρει ερωτήματα σχετικά με τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα, όπως η αξιοπιστία και η ειλικρίνεια.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕύρεση μιας ομοσπονδιακής δουλειάς
Οι αμοιβές, τα οφέλη και η σχετική ασφάλεια της απασχόλησης συγκαταλέγονται στα πλεονεκτήματα μιας ομοσπονδιακής δουλειάς και οι πρώην κατάδικοι δεν απαγορεύονται από την ομοσπονδιακή απασχόληση. Σύμφωνα με το Γραφείο Ηνωμένων Πολιτειών για τη Διαχείριση του Προσωπικού, η κατοχή ποινικής ιστορίας δεν εμποδίζει τον υποψήφιο να θεωρηθεί ως ομοσπονδιακή εργασία. Η ιστοσελίδα Jobs USA, η επίσημη πύλη εργασίας για τις ομοσπονδιακές θέσεις εργασίας, αναφέρει διάφορους παράγοντες - συμπεριλαμβανομένης της φύσης της θέσης, του πρόσφατου περιστατικού και των αποδείξεων αποκατάστασης - εξετάζονται κατά την εξέταση των υποψηφίων.
Η λεπτή εκτύπωση
Μια ποινική ιστορία μπορεί να αποκλείσει την ομοσπονδιακή απασχόληση σε ορισμένους ρόλους. Σύμφωνα με το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού, μερικοί κανονισμοί απαγορεύουν στους πρώην κρατούμενους με καταδίκη ενδοοικογενειακής βίας να είναι σε θέση που να αφορά τη ναυτιλία, τη μεταφορά, την κατοχή ή τη λήψη πυροβόλων όπλων ή πυρομαχικών. Άλλα εγκλήματα καθιστούν την ομοσπονδιακή απασχόληση αδύνατη, αλλά αυτά τα εγκλήματα - προδοσία, προωθώντας την εξέγερση εναντίον των Ηνωμένων Πολιτειών και υποστηρίζοντας την ανατροπή της αμερικανικής κυβέρνησης - είναι σπάνια. Το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού συμβουλεύει τους αιτούντες με ποινικό μητρώο να παρέχουν όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες σχετικά με το ποινικό τους ιστορικό κατά την υποβολή της αίτησης και ο οργανισμός προσλήψεων μπορεί να καθορίσει εάν ισχύουν ειδικές απαγορεύσεις.
