Όταν οι νοσηλευτές αντιμετωπίζουν δεοντολογικές προκλήσεις και δεν πιστεύουν ότι λαμβάνουν την υποστήριξη που χρειάζονται από τους προϊσταμένους τους, είναι επιρρεπείς να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους - και μερικές φορές ακόμη και το επάγγελμα, σύμφωνα με το περιοδικό "Social Science and Medicine". Αυτό είναι ένα ζήτημα για το αμερικανικό κοινό που βασίζεται σε νοσοκόμες για να διατηρήσουν τα πρότυπα και την ποιότητα της φροντίδας που έχουν περιμένει να περιμένουν. Μέχρι το 2020, υπάρχει αναμενόμενη έλλειψη 20% νοσηλευτών, οπότε όλα τα διλήμματα τους πρέπει να αντιμετωπιστούν ικανοποιητικά ή ολόκληρο το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης να κινδυνεύει.
$config[code] not foundΚαταπολέμηση της γραφειοκρατίας
Οι νοσηλευτές ξοδεύουν πολύ περισσότερο χρόνο με τους ασθενείς από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και συχνά βλέπουν τις ανάγκες των ασθενών πιο έντονα. Γίνονται απογοητευμένοι και μερικές φορές ακόμη και σωματικά άρρωστοι όταν οι περιορισμοί της γραφειοκρατίας τους εμποδίζουν να παρέχουν τη φροντίδα που θεωρούν κατάλληλη. Αντιμετωπίζουν ηθικά διλήμματα όταν, για παράδειγμα, εξαιτίας της εκπαίδευσής τους και της προσωπικής γνώσης των συμπτωμάτων του ασθενούς, γνωρίζουν ποια είναι η σωστή πορεία δράσης, αλλά πρέπει να ακολουθήσουν τις παραγγελίες γιατρών και εγκαταστάσεων. Οι συγκρούσεις μεταξύ της γνώσης του καλύτερου είδους περίθαλψης που χρειάζονται οι ασθενείς και της πραγματικής φροντίδας που λαμβάνουν οι ασθενείς μπορεί να προκαλέσουν εξαιρετική δυσφορία και δυσαρέσκεια στις δουλειές τους.
Κοινές αιτίες
Οι νοσηλευτές, στα περισσότερα πεδία της θεραπείας, αντιμετωπίζουν ηθικά διλήμματα σε κάποιο σημείο της σταδιοδρομίας τους. Σύμφωνα με μελέτες που αναφέρονται στην «Κοινωνική Επιστήμη και Ιατρική», τα διλήμματα γύρω από την προηγμένη τεχνολογία είναι κοινά μεταξύ των νοσοκόμων. Αντιμετωπίζουν με αποφάσεις λήξης ζωής, δικαιώματα των ασθενών για αυτοδιάθεση και θέματα σχετικά με την ποιότητα ζωής που οι ασθενείς αξίζουν και επιθυμούν. Όταν οι νοσηλευτές εργάζονται σε κλίμα δυσπιστίας και δεν μοιράζονται τις ίδιες αξίες με τις οργανώσεις τους, η δυσαρέσκεια της εργασίας αυξάνεται. Οι νοσηλευτές γίνονται άγχος όταν τοποθετούνται συνεχώς στη θέση της αντιμετώπισης των επιθυμιών των ασθενών, για παράδειγμα, ή πρέπει να λάβουν υπόψη το κόστος της θεραπείας, αντί για την απαραίτητη περίθαλψη.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΤο άγχος προστίθεται
Εκτός από τα προσωπικά θέματα υγείας που αντιμετωπίζουν οι νοσηλευτές όταν αντιμετωπίζουν συνεχιζόμενα ηθικά διλήμματα, η φροντίδα των ασθενών υφίσταται όταν τα επίπεδα προσωπικού μειώνονται. Το χαμηλό επίπεδο προσωπικού οδηγεί σε πρόσθετα διλήμματα που πρέπει να αντιμετωπίσει προσωπικά οι νοσηλευτές όταν εξετάζουν το μέλλον τους. Από τη μία πλευρά, οι νοσηλευτές γνωρίζουν ότι τα κατάλληλα επίπεδα προσωπικού μειώνουν τη συχνότητα εμφάνισης σφαλμάτων και θανάτων λόγω επιπλοκών. Οι ασθενείς αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης με την προσοχή τους όταν είναι κατάλληλη η στελέχωση. Από την άλλη πλευρά, οι νοσηλεύτριες αντιμετωπίζουν εξάντληση και κόπωση όταν εργάζονται συνεχώς σε περιορισμένες συνθήκες και τελικά αποχωρούν, επιδεινώνοντας μόνο το πρόβλημα.
Ο φόβος της επαναφοράς
Όταν οι νοσηλευτές αντιμετωπίζουν ένα ηθικό δίλημμα, οι αποφάσεις τους συχνά βασίζονται στον φόβο αντί να ακολουθούν τα ένστικτα τους όπως έχουν εκπαιδευτεί να κάνουν. Ο φόβος να χάσουν τη δουλειά τους ή να γίνουν γραπτές για απειλές δεν τους επιτρέπουν να παραδώσουν το είδος της ποιοτικής φροντίδας που γνωρίζουν ότι έχουν δίκιο. Η ανάπτυξη του ηθικού θάρρους για να αντισταθεί στη γραφειοκρατία είναι μία από τις αρχές που υποστηρίζονται από ομάδες όπως η Αμερικανική Ένωση Νοσηλευτών. Οι υποστηρικτές της νοσοκόμου λένε ότι οι δεοντολογικές προκλήσεις είναι μερικές από τις μεγαλύτερες δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι νοσηλευτές στο εργατικό δυναμικό και η προσπάθεια των ηγετών των επιχειρήσεων να κατανοήσουν και να βοηθήσουν στην ανακούφιση πολλών από τα προβλήματα είναι ένα βήμα στη δημιουργία ενός σταθερού εργατικού δυναμικού νοσηλευτικής στο μέλλον.
