Το site κοινωνικής δικτύωσης Facebook (NASDAQ: FB) έχει ιστορικό πρόκλησης, αν όχι εξαγοράς, των ανταγωνιστών της και τώρα μοιάζει να πηγαίνει μετά από το LinkedIn.
Ξεκινώντας από χθες, οι επιχειρήσεις τόσο στις Η.Π.Α. όσο και στον Καναδά θα μπορούσαν να δημοσιεύσουν καταχωρίσεις θέσεων εργασίας στις σελίδες τους στο Facebook ή στον νέο σελιδοδείκτη εργασιών.
Οι καταχωρίσεις εργασίας του Facebook είναι ήδη επιτυχείς
Το Facebook άρχισε να δοκιμάζει το χαρακτηριστικό τον περασμένο Νοέμβριο με μερικές μικρές επιχειρήσεις που ήδη ανέφεραν επιτυχία με την πλατφόρμα.
$config[code] not found"Ήταν υπέροχο γιατί ήταν εύκολο", δήλωσε ο Wendy Grahn, συνιδιοκτήτης της Lakeview Kitchen and Market με έδρα το Σικάγο, σε επίσημη δήλωση στο Facebook. "Χρειάστηκαν τρία λεπτά για να συμπληρώσουν τις πληροφορίες και να το βάλουν εκεί έξω. Τότε κάποιος είδε τη θέση, μιλήσαμε, και έγινε. "
Με το νέο χαρακτηριστικό, οι θέσεις εργασίας θα εμφανιστούν τώρα στις ειδήσεις των δυνητικών υποψηφίων, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να φτάσουν σε άτομα που ενδεχομένως δεν είχαν επίγνωση της ανοικτής θέσης. Όταν ένας αιτών κάνει κλικ στο κουμπί "Εφαρμογή τώρα", θα εμφανιστεί μια φόρμα με μερικές από τις προπληρωμένες πληροφορίες, καθιστώντας τη διαδικασία εφαρμογής τόσο απλή όσο η δημοσίευση της ίδιας της εργασίας.
Η εύρεση του σωστού ταλέντου για την επιχείρησή σας μπορεί να είναι τρομακτική με το Facebook λέγοντας ότι σχεδόν το 40% των μικρών επιχειρήσεων στις Η.Π.Α. αναφέρουν ότι οι θέσεις πλήρωσης είναι πιο δύσκολες από ό, τι περίμεναν. Ωστόσο, το νέο χαρακτηριστικό λύνει αυτό, καθιστώντας απολύτως εύκολο για τις επιχειρήσεις να δημιουργούν θέσεις εργασίας, να παρακολουθούν εφαρμογές και να επικοινωνούν με τους αιτούντες, όλοι από την πλατφόρμα κοινωνικών μέσων.
Και ενώ το LinkedIn είναι το κορυφαίο επαγγελματικό δίκτυο για την πρόσληψη, το εργαλείο καριέρας του Facebook μπορεί να πιάσει γρήγορα, καθώς οι επιχειρήσεις μπορούν πλέον να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας σε ένα μέρος όπου υπάρχει ήδη υψηλό αφοσιωμένο κοινό.
Εικόνα: Facebook
Περισσότερα στο: Facebook 4 Σχόλια ▼
