Ανησυχείτε για το αυξανόμενο κόστος της ασφάλισης υγείας για τον εαυτό σας και τους υπαλλήλους σας;
$config[code] not foundΠιθανόν δεν είστε μόνοι, και ανησυχίες για το κόστος μπορεί να είναι ένας λόγος για τον οποίο σχεδόν όλα (87%) των στελεχών επιχειρήσεων σε εθνικό επίπεδο πιστεύουν ότι τα προγράμματα ευεξίας στο χώρο εργασίας είναι επωφελείς για τις επιχειρήσεις τους.
Η μελέτη Η κατάσταση της ευεξίας στο χώρο εργασίας στην Αμερική, που διεξήχθη από τη Συμμαχία για μια Υγιέστερη Μινεσότα, ερωτηθέντες επιχειρηματίες ηγέτες σε εθνικό επίπεδο και σε έξι κράτη για να μάθουν τι σκέφτονται τα προγράμματα ευεξίας στο χώρο εργασίας και ποιες προκλήσεις αντιμετώπισαν κατά την εφαρμογή τους.
Τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι τα δίκτυα επιχειρηματικών ηγετών που βασίζονται στην κοινότητα θα ήταν χρήσιμοι πόροι για να μάθουν τις πρωτοβουλίες ευεξίας στο χώρο εργασίας και να μοιραστούν πληροφορίες και ιδέες. Είπε ο Tom Mason, πρόεδρος της οργάνωσης, ανακοινώνοντας τα αποτελέσματα:
"Οι εργοδότες συνειδητοποιούν ότι οι πρωτοβουλίες ευεξίας αντιπροσωπεύουν μια σταθερή επιχειρηματική στρατηγική με χιλιάδες οφέλη".
Ποια είναι τα οφέλη ενός προγράμματος ευεξίας;
Περίπου το 84 τοις εκατό λένε ότι τέτοια προγράμματα οδήγησαν σε χαμηλότερα κόστη ιατρικής περίθαλψης Ενενήντα έξι τοις εκατό λένε ότι βοηθούν τους εργαζομένους να απολαμβάνουν πιο υγιεινό τρόπο ζωής, το 84% λέει ότι αυξάνουν την παραγωγικότητα, το 78% λέει ότι μειώνουν τα ποσοστά απουσιών και το 58% λέει ότι μειώνουν τις αποζημιώσεις των εργαζομένων.
Περισσότεροι από τους μισούς (55%) των εργοδοτών στην έρευνα διαθέτουν ήδη προγράμματα ευεξίας στο χώρο εργασίας. Ενώ η βελτίωση της υγείας των εργαζομένων είναι ο κορυφαίος στόχος (που αναφέρεται από το 92%), η μείωση του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης ήταν ο δεύτερος σημαντικότερος στόχος (που αναφέρεται από το 85%). Τα σημαντικότερα θέματα υγείας που απασχολούν οι εργοδότες είναι ότι πάσχουν από παχυσαρκία (5%), άγχος (51%) και έλλειψη άσκησης (51%).
Μιλώντας για τους στόχους, ακόμη και οι εργοδότες που είχαν προγράμματα που βρίσκονταν σε δύσκολη θέση, μέτρησαν την απόδοση επένδυσης από τα προγράμματα, με μόλις 42% να το κάνουν.
Μεταξύ εκείνων που δεν είχαν εφαρμόσει τα προγράμματα ευεξίας στο χώρο εργασίας, το κόστος (65%), οι ανησυχίες σχετικά με την απόκτηση αρκετών συμμετεχόντων (59%) και η έλλειψη χρόνου (54%) ήταν οι κύριοι λόγοι για να μην το κάνουν.
Είστε χωρίς σχέδιο ευεξίας;
Υποθέτω ότι οι λόγοι για τους οποίους δεν γίνεται κάτι τέτοιο αναφέρθηκαν παραπάνω. Εδώ είναι τα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να ξεπεράσετε αυτά τα εμπόδια και να πάρετε μια πρωτοβουλία ευεξίας:
Δείξε το δρόμο
Ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, πρέπει να δεσμευθείτε για τη σημασία της ευεξίας στο χώρο εργασίας. Μοντελοποιήστε τη συμπεριφορά που θέλετε να δείτε, λαμβάνοντας διαλείμματα, επεξεργάζοντας και τρώγοντας υγιεινά τρόφιμα και σνακ. Μια προσέγγιση "να κάνουμε όπως λέω, όχι όπως κάνω" δεν θα λειτουργήσει για ευεξία.
Ορίστε έναν ηγέτη
Βάλτε κάποιον στην εταιρεία σας υπεύθυνο για την υλοποίηση του σχεδίου ευεξίας. Δώστε τους έναν προϋπολογισμό και χρονοδιάγραμμα για να συνεργαστείτε μαζί τους και να τους μάθετε τι ενδιαφέρονται οι εργαζόμενοι, τι προσφέρει η ασφάλειά σας και τι είναι ρεαλιστικό.
Κάντε το Σχετικό
Τα καλύτερα προγράμματα ευεξίας προσαρμόζονται ώστε να ταιριάζουν στην κουλτούρα της επιχείρησής σας και στις ανάγκες των εργαζομένων σας. Εάν η επιχείρησή σας είναι στελεχωμένη από παίκτες Frisbee της παραλίας με 20 ακτινίδια, οι συμμετοχές στο γυμναστήριο ή οι μόνιμες θέσεις μπορεί να είναι εντάξει. Αν το μεγαλύτερο μέρος της ομάδας σας είναι 40-κάτι moms, άγχος και απώλεια βάρους μπορεί να είναι τα μεγάλα ζητήματά τους.
Συμμετοχή της ασφαλιστικής σας εταιρείας
Πολλά σχέδια ασφάλισης υγείας προσφέρουν τώρα ένα πρόγραμμα ευεξίας ή μειωμένους συντελεστές για επιλογές ευεξίας όπως μασάζ, μαθήματα γιόγκα, συμμετοχές στο γυμναστήριο και πολλά άλλα. Επικοινωνήστε με τον ασφαλιστή σας για να δείτε τι είναι διαθέσιμο για εσάς. Ακόμη και να βρεθεί κάποιος να μιλήσει στην ομάδα σας για τρόπους βελτίωσης της ευεξίας είναι ένας καλός τρόπος για να τον ενθαρρύνετε
9 Σχόλια ▼
