Είτε εργάζεστε για μια εταιρεία ή έναν οργανισμό για έξι μήνες ή έξι χρόνια, η προοπτική να ζητήσετε αύξηση μπορεί να είναι μια νευρικά-wracking σκέψη. Ωστόσο, με μια προγραμματισμένη, συστηματική προσέγγιση και σωστό χρονοδιάγραμμα, η διαδικασία μπορεί να επιτευχθεί και ελπίζουμε με το θετικό αποτέλεσμα που επιθυμείτε. Σε πολλές καταστάσεις εργασίας, οι αυξήσεις δεν χορηγούνται ή προσφέρονται αυθόρμητα, εκτός εάν ο εργαζόμενος χρειαστεί χρόνο για να ζητήσει αύξηση μισθού και παρουσιάζει μια πειστική υπόθεση για το λόγο για τον οποίο αξίζει την αύξηση.
$config[code] not foundΟικονομική εικόνα
Χωρίς σχέδιο, μια αίτηση αύξησης μπορεί να υποχωρήσει. Ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τη συνολική οικονομική κατάσταση της εταιρείας ή του οργανισμού και να εξετάζει εάν η εταιρεία είναι κερδοφόρα ή έχει υποστεί περικοπές του προϋπολογισμού. Μια αίσθηση του γενικού οικονομικού περιβάλλοντος μπορεί να βοηθήσει τον εργαζόμενο να πλαισιώνει το αίτημά του για αύξηση. Σε δύσκολους οικονομικούς χρόνους, μπορεί να απορριφθεί αίτημα αύξησης επειδή η εταιρεία δεν μπορεί να το αντέξει. Ως εκ τούτου, ένας υπάλληλος πρέπει να προκαταλάβει κάθε αίτημα αύξησης με έρευνα σχετικά με τον εργοδότη, οπότε ο εργαζόμενος μπορεί στη συνέχεια να κάνει ένα ρεαλιστικό και ενημερωμένο αίτημα.
Σχέδιο
Με αυτές τις γνώσεις στο χέρι, ο εργαζόμενος θα πρέπει στη συνέχεια να περιγράψει συνοπτικά την ιστορία του με τον εργοδότη, πριν προσεγγίσει έναν επόπτη με αίτημα αύξησης. Θα πρέπει να κάνει μια λίστα με τα επιτεύγματα και ένα χρονοδιάγραμμα, μαζί με οποιονδήποτε άλλο παράγοντα, όπως οι υπερωρίες. Μια άλλη χρήσιμη λίστα θα μπορούσε να καλύψει τις τρέχουσες δεξιότητες και τα προσόντα του υπαλλήλου που αποκτήθηκαν από τη δουλειά και πριν. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα μπορούσε να περιλαμβάνει έρευνα για το μέσο όρο της αμοιβής για την ίδια θέση σε άλλες εταιρείες με σκοπό τη σύγκριση. Το σχέδιο πρέπει να περιλαμβάνει πιθανές αντενδείξεις στον επιβλέποντα εάν δεν ανταποκριθεί θετικά αρχικά στην αίτηση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣυγχρονισμός
Σε έναν πολυάσχολο χώρο εργασίας, ο χρονοδιάγραμμα είναι πρωταρχικής σημασίας όταν επιλέγετε την κατάλληλη περίσταση για να ζητήσετε αύξηση. Ανάλογα με τον τύπο εργασίας, ένας υπάλληλος μπορεί να κλείσει ραντεβού για να μιλήσει με τον επιβλέποντα σε μια κατάλληλη στιγμή. Ή, το αίτημα θα μπορούσε να γίνει κατά τη διάρκεια του χρόνου καθυστέρησης ή κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού ή ενός διαλείμματος με τον επιβλέποντα, με πιο ανεπίσημο τρόπο. Το κλειδί είναι να βρεθεί ένας χρόνος όταν ο επόπτης δεν αποσπάται από άλλα θέματα και έχει χρόνο να επικεντρωθεί στην αίτηση αύξησης.
Η συνάντηση
Η διαπραγμάτευση είναι μια δεξιότητα που πρέπει να ασκηθεί με την πάροδο του χρόνου, και ιδιαίτερα όταν συζητάμε για μια αύξηση, η οποία είναι ένα λεπτό θέμα. Με έναν εργοδότη, η διατήρηση μιας διπλωματικής προσέγγισης είναι σημαντική για να παρουσιάσει την υπόθεση για αύξηση χωρίς να είναι αρνητική ή αντιφατική. Το αίτημα αύξησης μπορεί να αντιμετωπιστεί ως συνεχής συζήτηση. Εάν μια θετική απάντηση δεν συμβεί αμέσως, το θέμα θα μπορούσε να επανεξεταστεί σε λίγους μήνες. Σε κάθε περίπτωση, η διπλωματία και η ευγενική γλώσσα είναι απαραίτητες.
