Ενώ η μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης δεν έχει τεθεί ακόμα σε πλήρη λειτουργία, η επιχείρησή σας μπορεί να θέσει σταθερά θεμέλια για το 2015 ακολουθώντας αυτές τις απλές συμβουλές:
Επιλέξτε μια στρατηγική παροχών
Παρόλο που οι κυρώσεις ενδέχεται να μην είναι ακόμη πραγματικότητα, τώρα είναι η στιγμή να προγραμματίσουμε το μέλλον και να λάβουμε αποφάσεις για παροχές για το 2015.
$config[code] not foundΚαθώς ερευνάτε, λάβετε υπόψη ότι δεν είναι απλώς ένα πακέτο παροχών που πρέπει να ακολουθήσετε. Δεδομένου ότι το κόστος υγειονομικής περίθαλψης εξακολουθεί να αυξάνεται με ρυθμούς ταχύτερους από τον πληθωρισμό και τους μισθούς, οι επιχειρήσεις πρέπει να αναζητήσουν εμπειρογνώμονες για να βοηθήσουν στην οικοδόμηση μιας στρατηγικής παροχών που θα φέρει την εταιρεία τους στο μέλλον.
Προετοιμάστε τους υπαλλήλους για το τι είναι μπροστά
Αν και η επιχείρησή σας δεν μπορεί να προστατεύσει τους υπαλλήλους από όλες τις αλλαγές που έρχονται στο δρόμο τους, μπορείτε να προετοιμάσετε τους εργαζομένους παρέχοντάς τους τις σωστές πληροφορίες και πόρους για να κάνουν τις καλύτερες δυνατές αποφάσεις.
Βοηθήστε τους υπαλλήλους σας να κάνουν έξυπνες επιλογές, γνωρίζοντας σαφώς τις επιλογές παροχών και εξηγώντας πώς μπορούν να έχουν πρόσβαση σε πόρους για να τους βοηθήσουν να λάβουν ενημερωμένες αποφάσεις περί υγειονομικής περίθαλψης.
Αγκαλιάστε την ευεξία και την πρόληψη στο χώρο εργασίας
Τα προγράμματα ευεξίας δίνουν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να επωφεληθούν από έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής, μειώνοντας ενδεχομένως το μακροπρόθεσμο κόστος των παροχών, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να μην σμήθουν την τακτική προληπτική φροντίδα.
Αν και οι εταιρείες έχουν αναζητήσει προγράμματα ευεξίας και προληπτική φροντίδα για χρόνια, το 2014 έχουν την επιλογή να προσφέρουν στους υπαλλήλους ελκυστικά κίνητρα για να εμπλακούν σε αυτά τα προγράμματα και να κλωτσήσουν κακές συνήθειες υγείας για το καλό.
Εικόνα: μέσω του Aflac
