Ένα διοικητικό συμβούλιο εκλέγεται ή διορίζεται για να επιβλέπει σημαντικές δραστηριότητες της εταιρείας. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν μεγάλη επιρροή στις βασικές αποφάσεις που επηρεάζουν την εταιρεία. Μερικές φορές ένα πρόσωπο που υπηρετεί ως μέλος του συμβουλίου ή διευθυντής τελικά δεν είναι κατάλληλο για την εταιρεία. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ένας επαγγελματίας μπορεί να παραιτηθεί από αυτή τη θέση, που κυμαίνεται από προσωπικά έως ηθικά ζητήματα.
Ανήθικη Συμπεριφορά
Το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας έχει εμπιστοσύνη να λαμβάνει σημαντικές αποφάσεις σχετικά με το μέλλον της, γι 'αυτό είναι σημαντικό τα μέλη να είναι αξιόπιστα, θέτοντας το συμφέρον της επιχείρησης πριν από τη δική τους. Εάν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου συλληφθεί συμπεριφέροντας ανήθικα, οι πελάτες, οι μέτοχοι και οι εργαζόμενοι μπορεί να αισθάνονται άβολα να τον παραμείνει σύμβουλος της εταιρείας. Για παράδειγμα, ο Λανς Άρμστρονγκ εγκατέλειψε οικειοθελώς το διοικητικό συμβούλιο του φιλανθρωπικού του οργανισμού Livestrong, το οποίο ίδρυσε μετά το σκάνδαλο ντόπινγκ του. Καθώς αυτός προσωπικά έλαβε μεγάλη αρνητική προσοχή, δεν ήθελε οι πράξεις του να αντανακλούν κακώς τη φιλανθρωπία του.
$config[code] not foundΣυνάντηση απουσίας
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και ο διευθυντής διορίζονται επειδή οι ηγέτες των εταιρειών αισθάνονται ότι αυτά τα άτομα μπορούν να συμβάλλουν πολύτιμα στην επιχείρηση. Είναι απαραίτητη η τακτική παρακολούθηση των συναντήσεων και οποιεσδήποτε άλλες απαραίτητες λειτουργίες για να παραμείνει ένα πλεονέκτημα στην εταιρεία. Εάν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου παραλείπει τακτικά συναντήσεις και συναφείς δεσμεύσεις, δεν κάνει μέρος για να συμβάλει σε τίποτα στην εταιρεία.
Διαφορές από τη γνώμη
Εάν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή ένας διευθυντής αισθάνεται ότι οι απόψεις του σχετικά με το μέλλον της εταιρείας διαφέρουν πολύ από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή τη διοίκηση της εταιρείας, μπορεί να μην είναι πολύ περιουσιακό στοιχείο. Ενώ οι διαφορές απόψεων μπορεί μερικές φορές να είναι καλό, αν φαίνεται ότι οι αντιτιθέμενες απόψεις δεν προσθέτουν αξία, αλλά επιβραδύνουν τις σημαντικές αποφάσεις και προκαλούν την απογοήτευση όλων, ίσως είναι καλύτερο να παραιτηθεί.
Στόχοι επιτεύχθηκαν
Μερικές φορές ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή ένας διευθυντής αναλαμβάνει τα καθήκοντά του για να βοηθήσει την εταιρεία να επιτύχει συγκεκριμένο στόχο ή να περιηγηθεί στις δύσκολες στιγμές. Όταν ο στόχος έχει επιτευχθεί ή η αναταραχή της εταιρείας έχει νικήσει επιτυχώς, μπορεί να αισθάνεται ότι το έργο του έχει γίνει. Η αποβίβαση από τη θέση καθιστά περιθώριο για ένα νέο άτομο να έρθει και να προσφέρει στην εταιρεία μια νέα προοπτική.
