Συνέντευξη για μια νέα δουλειά μπορεί να είναι νευρικό wracking για κανέναν. Μπορεί να είναι ακόμα πιο αγχωτικό αν έχετε κάποια αναπηρία. Θέλετε να κάνετε το καλύτερο για να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή και δεν θέλετε να κρίνετε από την αναπηρία σας. Για να αυξήσετε τις πιθανότητες να προσληφθείτε για τη θέση, προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη, ώστε να είστε έτοιμοι για οποιεσδήποτε ερωτήσεις. Αν επιλέξετε να αντιμετωπίσετε την αναπηρία σας, το κάνετε με τρόπο που αποδεικνύει ότι δεν θα επηρεάσει την απόδοσή σας στην εργασία.
$config[code] not foundΝα ξερεις τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ
Είναι σημαντικό να μπείτε σε μια συνέντευξη εργασίας γνωρίζοντας τα δικαιώματά σας. Χάρη στον νόμο Αμερικανών με Αναπηρίες του 1990, οι ερευνητές δεν επιτρέπεται να κάνουν ερωτήσεις σχετικά με προηγούμενες ιατρικές καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένων των αναπηριών. Ωστόσο, αυτό μπορεί να μην εμποδίσει όλους τους ερευνητές να διασχίσουν τη γραμμή, ειδικά εάν έχετε μια ορατή αναπηρία. Γνωρίζοντας τις ερωτήσεις που μπορεί και δεν μπορεί να ζητήσει ο συνεντευκτής, σας ενημερώνει τι πρέπει και δεν πρέπει να απαντήσετε. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης δεν μπορεί να σας ρωτήσει αν έχετε κάποια αναπηρία, εάν πάρετε πολλές ασθενείς ημέρες, εάν έχετε λάβει οφέλη αποζημίωσης των εργαζομένων ή οποιαδήποτε άλλη ερώτηση σχετικά με την υγεία σας.
Ανακάλυψη της αναπηρίας σας
Στις περισσότερες περιπτώσεις, εναπόκειται σε εσάς να γνωστοποιήσετε ή όχι την ανικανότητά σας στη συνέντευξη, αν δεν είναι ορατή κατάσταση. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας υποψήφιος μπορεί να υποχρεωθεί να αποκαλύψει την κατάστασή του εάν επηρεάσει την ικανότητά της να ολοκληρώσει όλες τις εργασίες εργασίας ή εάν θα χρειαστεί κάποια ειδική στέγαση. Εάν έχετε μια προφανή κατάσταση, όπως το να περιορίζεται σε μια αναπηρική καρέκλα, είναι καλύτερο να το αντιμετωπίσετε αμέσως. Όταν συζητάτε για την αναπηρία σας, βάζετε πάντα μια θετική στροφή σε αυτήν, βρίσκοντας έναν τρόπο να αναφέρετε ότι δεν θα επηρεάσει την ικανότητά σας να αποδίδετε καλά στη θέση. Για παράδειγμα, εάν είστε τυφλοί και συνεντεύεστε για μια θέση σε ένα γραφείο, εξηγήστε ότι έχετε λογισμικό ανάγνωσης οθόνης που μπορείτε να ακούσετε με ακουστικά, το οποίο σας επιτρέπει να κάνετε τη δουλειά σας όσο γίνεται πιο γρήγορα και με ακρίβεια. Αυτό μπορεί να λειτουργήσει για να ακυρώσει γρήγορα τυχόν παρερμηνείες που έχει ο συνθέτης σχετικά με άτομα με αναπηρία σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕκτελέστε έρευνα ιστορικού
Η διεξαγωγή έρευνας σχετικά με την εταιρεία πριν από τη συνέντευξή σας είναι απαραίτητη. Ο ερευνητής θα σας περιμένει να είστε προετοιμασμένοι ανατρέχοντας σε πληροφορίες σχετικά με την ιστοσελίδα της εταιρείας, σχετικά άρθρα ειδήσεων και οποιαδήποτε άλλα εύκολα διαθέσιμα δεδομένα. Μπορεί να σας ζητηθούν ερωτήσεις σχετικά με το γιατί θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία και τι γνωρίζετε σχετικά με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρει, την αγορά της, είναι η στρατηγική ανάπτυξης και ο ανταγωνισμός. Συμπεριλαμβανομένων των ακριβών στοιχείων της εταιρείας στις απαντήσεις σας δείχνει ότι ο συνεντευκτής μπορεί να δει εσείς ως μέλος της ομάδας. Μια βαθιά γνώση της εταιρείας σας επιτρέπει να συζητήσετε συγκεκριμένες δεξιότητες που έχετε σχετικά με την ανοικτή θέση. Επίσης, διευθύνει τη συζήτηση μακριά από την αναπηρία σας και σας επιτρέπει να αποδείξετε την αξία σας στην εταιρεία.
Ερωτήσεις πρακτικής συνέντευξης
Προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη εργασίας σας, εφαρμόζοντας απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας. Η ανάκληση των απαντήσεων σας σε ένα άλλο άτομο θα σας βοηθήσει να διαμορφώσετε ισχυρές απαντήσεις και να εργαστείτε σε τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Δώστε ιδιαίτερη έμφαση στη συζήτηση για το γιατί η αναπηρία σας δεν θα επηρεάσει την απόδοση της εργασίας σας, εάν είναι κάτι που δεν θα μπορείτε να κρύψετε. Θέλετε να μεταδώσετε αυτές τις πληροφορίες με σιγουριά και σαφήνεια. Επίσης, δημιουργήστε μια λίστα με τυποποιημένες ερωτήσεις συνέντευξης στην πράξη, συμπεριλαμβανομένων μερικών σχετικών με το παρελθόν ιστορικό εργασίας σας, τις ικανότητες που σχετίζονται με τη θέση, τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες, τους μελλοντικούς στόχους σταδιοδρομίας, μερικά παραδείγματα κατάστασης και γιατί πρέπει να προσληφθείτε για τη θέση.
