Μία από τις πρώτες ερωτήσεις που μπορεί να έχετε για έναν νέο εργοδότη είναι να ρωτήσετε πώς θα πληρωθείτε. Θα είναι μια φορά την εβδομάδα; Μια φορά το μήνα? Η αμοιβή είναι ένα αδέξιο θέμα με έναν νέο εργοδότη γιατί δεν θέλετε να δώσετε την εντύπωση ότι είστε μόνο εκεί για ένα paycheck. Δεν υπάρχει λόγος να είστε προσεκτικοί σχετικά με το ερώτημα, δεδομένου ότι είναι ένας που πρέπει να απαντήσει κάθε δυνητικός εργαζόμενος και ο εργοδότης αναμένει να συζητήσει την αμοιβή. Προσέξτε την ερώτηση σε μια κατάλληλη στιγμή και διατηρήστε τη συνομιλία με τον εργοδότη σας απλή και μέχρι το σημείο.
$config[code] not foundΣτη συνέντευξη
Συχνά όταν συμμετέχετε σε μια τελική συνέντευξη με έναν πιθανό εργοδότη, ο εργοδότης αναδεικνύει το θέμα της αμοιβής. Σε αυτό το σημείο, μπορεί να σας εξετάζουν για τη θέση και ίσως να λάβετε ακόμη και μια προσφορά εργασίας. Για το σκοπό αυτό, ο εργοδότης θέλει να εξετάσει το θέμα της αμοιβής για να βεβαιωθείτε ότι είστε στην ίδια σελίδα όσον αφορά το πόσο οι υπηρεσίες σας αξίζουν για την εταιρεία. Σε τελικά στάδια συνέντευξης, ο εργοδότης φέρνει αποζημίωση και σας ενημερώνει πόσο είναι ο μισθός για τη θέση. Είναι σκόπιμο αυτή τη στιγμή να ρωτήσετε σχετικά με τα προγράμματα πληρωμών και τα πακέτα παροχών.
Πρώτη μέρα
Την πρώτη εργάσιμη μέρα ή την πρώτη σας δουλειά σε μια νέα δουλειά αναμένεται να συμπληρώσετε τις γραφειοκρατικές σας υποδείξεις σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων των φορολογικών πληροφοριών για μισθοδοσία. Εάν το πρόγραμμά σας αμοιβών δεν έχει συζητηθεί προηγουμένως με εσάς, τώρα θα ήταν μια καλή στιγμή να ρωτήσετε πώς και πότε θα πληρωθείτε. Ο ΥΕ θα πρέπει να έχει προσθέσει αυτές τις πληροφορίες ως μόνιμο αρχείο στο αρχείο υπαλλήλων σας. Σε περίπτωση που το HR δεν έχει λάβει ακόμη τις πληροφορίες πληρωμής σας από τον άμεσο προϊστάμενό σας ή τον διαχειριστή μίσθωσης, μπορείτε να ζητήσετε να ενημερωθείτε όταν λάβετε τις πληροφορίες.
Κατάσταση μισθοδοσίας
Μεσαίες και μεγάλες εταιρείες έχουν τα δικά τους τμήματα μισθοδοσίας και αυτό το τμήμα είναι η πηγή σας για τυχόν ερωτήσεις μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων των φορολογικών εκπτώσεων και των προγραμμάτων διανομής μισθοδοσίας. Μπορείτε να ζητήσετε από τους εκπροσώπους του τμήματος μισθοδοσίας να γνωρίζουν πότε θα πρέπει να αναμένετε να λάβετε το πρώτο και τα επόμενα μισθολόγια σας, τα οφέλη που δικαιούστε και πώς συγκεντρώνονται οι άδειες μετ 'αποδοχών, όπως οι διακοπές και οι αναρρωτικές άδειες. Η μισθοδοσία θα πρέπει να λαμβάνει τις πληροφορίες μισθών σας την πρώτη ημέρα της απασχόλησής σας.
Μιλώντας με το αφεντικό σας
Ο προϊστάμενός σας θα πρέπει να μπορεί να απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις που έχετε σχετικά με τη νέα σας δουλειά, ώστε να συμπεριλάβετε την αλυσίδα αναφοράς σας, τα βασικά καθήκοντα σας, τους στόχους της εταιρείας για τη θέση σας και το χρονοδιάγραμμα πληρωμών. Εάν προκύψουν θέματα αμοιβής, προγραμματίστε μια ιδιωτική συνάντηση με τον προϊστάμενό σας και κρατήσετε τη συνομιλία σύντομη και επαγγελματική. Ρωτήστε σχετικά με το χρονοδιάγραμμά σας πληρωμών και πότε θα πρέπει να περιμένετε να λάβετε οφέλη που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Συνήθως, οι περισσότεροι υπάλληλοι πληρώνονται σε καθορισμένο χρονοδιάγραμμα, όπως δύο φορές το μήνα, επομένως αναμένετε ότι το επίδομά σας τηρεί παρόμοιο χρονοδιάγραμμα.
