Το PEO Advantage γίνεται δημοφιλής πηγή για τους ιδιοκτήτες παιδικών σταθμών, κέντρων παιδικής μέριμνας και προσχολικής ηλικίας μέσω του προγράμματος αποζημίωσης εργαζομένων, μισθοδοσίας και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
"Τα προγράμματά μας για τις προσχολικές και τις ημερήσιες φροντίδες επικεντρώνονται στην παροχή λύσεων" με το κλειδί στο χέρι "με ελάχιστο έως μηδενικό κόστος εκκίνησης, ευέλικτη μισθοδοσία, ανθρώπινο δυναμικό και οφέλη, οικονομικά αποδοτικό pay as you go ασφαλιστικές αποζημιώσεις εργαζομένων και επιθετική διαχείριση κινδύνων που εκτελούνται από PEOs που γνωρίζουν τη βιομηχανία, "Εξηγεί ο Ryan DeJong, COO, PEO Advantage. "Οι πελάτες μας σε αυτή τη βιομηχανία απασχολούν κατά μέσο όρο 15-30 επιστάτες ή δασκάλους, αλλά το επιχειρηματικό μοντέλο δεν έχει συχνά οικονομική δυνατότητα για έναν διευθυντή γραφείου πλήρους απασχόλησης, διευθυντή HR ή / και διαχειριστή μισθοδοσίας. ένα PEO μπορεί να εκτελέσει όλα αυτά τα καθήκοντα πολύ φθηνότερα από το κόστος για το προσωπικό αυτών των θέσεων. "
$config[code] not foundΜέσω συμφωνίας συνεργασίας, η PEO και οι υπάλληλοί της αναλαμβάνουν ευθύνες και υποχρεώσεις του εργοδότη. Ως αποτέλεσμα, ο πελάτης PEO απολαμβάνει οικονομίες κλίμακας, διαφορετικά δεν είναι διαθέσιμες στις παραδοσιακές αγορές.
Το πρόγραμμα της βιομηχανίας παιδικής φροντίδας της PEO Advantage ιδρύθηκε εν μέρει από τα αποτελέσματα της Εταιρείας με βάση τις εμπειρίες της, με τις καθιερωμένες σχέσεις της, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 100 περιφερειακών και εθνικών ΠΕΟ, μερικοί από τους οποίους ειδικεύονται στην παιδική φροντίδα.
Ο Brandon Aronson, Sales Associate στην Kids Depot Realty, Inc., μια εταιρεία της Φλόριντα που ειδικεύεται στην πώληση, την απόκτηση και την ανταλλαγή παιδικών σταθμών, αναφέρει τους πελάτες της που αγοράζουν εγκαταστάσεις στο PEO Advantage. «Είναι σε θέση να ελαχιστοποιήσουν τις δαπάνες τσέπης για τους πελάτες μας και να ελαχιστοποιήσουν σημαντικά το χρόνο και την προσπάθεια μετά το κλείσιμο σε σχέση με τη δημιουργία μισθοδοσίας, εργαζομένων και διοικητικών λύσεων», δηλώνει ο Aronson.
Ο DeJong προσθέτει: "Όταν ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης είναι σε θέση να θέσει τα καθήκοντα διαχείρισης των εργαζομένων στην άκρη, είναι σε θέση να επικεντρωθεί στις υπηρεσίες που επιτελούν καλύτερα και να αναπτύξει την επιχείρησή τους στη διαδικασία".
Το PEO Advantage εισήγαγε πρόσφατα μια εκπαιδευτική σειρά 3 μερών (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων παιδικής μέριμνας, η οποία αναθεωρεί τις αποζημιώσεις των εργαζομένων, τις μισθοδοσίες και τις λύσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το PEO Advantage, επισκεφτείτε το www.PEOadvantage.com ή καλέστε το 877-636-9525.
Σχετικά με το PEO Advantage (www.PEOAdvantage.com) Η εταιρεία PEO Advantage, που ιδρύθηκε το 2002 από τον όμιλο Axis, διαχειρίζεται ολόκληρη τη διαδικασία εμπλοκής PEO αναθεωρώντας εισαγωγικά, διασφαλίζοντας ότι οι απαιτήσεις ικανοποιούνται και διασφαλίζοντας την καλύτερη δυνατή τιμολόγηση. Με έμπειρη εικόνα για λύσεις συνεργατικής απασχόλησης, η PEO Advantage βοήθησε περισσότερες από 2500 εταιρείες στην επιλογή μισθοδοσίας, HR, αποζημιώσεις εργαζομένων και παροχές που περιλαμβάνουν περισσότερες από 500 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια μισθοδοσία.
SOURCE PEO Πλεονέκτημα
