Η απομακρυσμένη εργασία είναι ένα θέμα που μου έχει απασχολήσει πολύ πρόσφατα. Πρώτον, εξαιτίας ενός έργου με το οποίο συνεργάζομαι με τη Microsoft για την ανάπτυξη ενός ηλεκτρονικού βιβλίου "Work Without Walls", το οποίο εξετάζει τις βέλτιστες πρακτικές μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων με πολιτικές απομακρυσμένης εργασίας. Μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την 7η Έρευνα Sense που χρησιμοποιήσαμε για την προετοιμασία του ηλεκτρονικού βιβλίου είχε μερικά ενδιαφέροντα αποτελέσματα.
$config[code] not foundΜεταξύ των μικρών επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν:
- Το 60% των εργαζομένων δήλωσε ότι θα μπορούσε να κάνει τις δουλειές τους εξ αποστάσεως και το 72% προτιμά να εργάζεται στο σπίτι.
- Το 73% των ερωτηθέντων εταιρειών δεν διέθετε επίσημη πολιτική που να επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως.
- μόνο το 14% των εργαζομένων δήλωσε ότι οι εργοδότες τους ήταν "πλήρως υποστηρικτές" της απομακρυσμένης εργασίας.
Συγκριτικά, περισσότερο από το 50 τοις εκατό των μεγάλων εταιρειών της έρευνας είχαν επίσημες πολιτικές απομακρυσμένης εργασίας. Η απομακρυσμένη εργασία υπήρξε και στο μυαλό του προέδρου Ομπάμα. Στις 31 Μαρτίου, ο Λευκός Οίκος φιλοξένησε ένα Φόρουμ για την Ευελιξία στο Χώρο Εργασίας, όπου κυβερνητικοί αξιωματούχοι, διευθύνοντες σύμβουλοι και άλλοι συζήτησαν τρόπους με τους οποίους η τεχνολογία μπορεί να επιτρέψει απομακρυσμένη εργασία Το Washington Post λέει ότι ο πρόεδρος χρησιμοποίησε το παράδειγμα των καταιγίδων που έκλεισαν την Ουάσινγκτον αυτό το χειμώνα για να δείξουν γιατί η απομακρυσμένη εργασία είναι τόσο απαραίτητη.
Μια έκθεση από το Συμβούλιο Οικονομικών Συμβούλων του Προέδρου που κυκλοφόρησε στο φόρουμ ανέδειξε τα οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας, μεταξύ άλλων "Τη μείωση των απουσιών, τη μείωση του κύκλου εργασιών, τη βελτίωση της υγείας των εργαζομένων και την αύξηση της παραγωγικότητας". Τα ίδια οφέλη επιβεβαιώνονται από τα αποτελέσματα μιας έκθεσης του Coalition The Telework, "Ενσύρματη εργασία ως τρόπος ζωής", που διαπίστωσε: Ένας επιχειρηματίας με τον οποίο μίλησα ενώ εργαζόμουν στο έργο "Χωρίς Τείχη" λέει ότι η δουλειά του για 64 άτομα έγινε εντελώς εικονική πριν από ένα χρόνο. Η κίνηση του έσωσε 1 εκατομμύριο δολάρια για ενοίκια και γενικά έξοδα, και έκανε το προσωπικό του πιο παρακινημένο και παραγωγικό. Οι συνεργάτες μου και εγώ δουλεύουμε σχεδόν όλη την ώρα. Δεν μπορούσαμε να τρέξουμε την επιχείρησή μας χωρίς αυτό. Καθώς γράφω αυτή τη στήλη, εργάζομαι από το σπίτι - και όταν η υπηρεσία Διαδικτύου του σπιτιού έφυγε προσωρινά, δεν ανησυχούν επειδή ήμουν σε θέση να οδηγήσω μερικά μίλια σε ένα από τα σπίτια των συνεργατών μου, όπου και αυτή δούλευε εξ αποστάσεως και hop στο ασύρματο. Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει με την ύφεση και οι πιθανότητες είναι ότι κάνατε κάποιες προσαρμογές στο εργατικό σας δυναμικό. Καθώς αναβαθμίζετε την ανάκαμψη, ίσως θελήσετε να χρησιμοποιήσετε πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας - μερικής απασχόλησης, outsourcing και ευελιξία - για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τους υπαλλήλους σας. Η ενεργοποίηση της απομακρυσμένης εργασίας είναι μια αναγκαιότητα για να συμβεί αυτό, οπότε αν είναι δυνατό για την επιχείρησή σας, σας προτείνω να διερευνήσετε τις επιλογές. Οι τεχνολογικές καινοτομίες μας έδωσαν τόσες περισσότερες λύσεις τώρα, όπως η αποθήκευση των δεδομένων της εταιρείας σας "στο σύννεφο", η οποία επίσης προστατεύει τα δεδομένα σας σε περίπτωση καταστροφής και εξοικονομεί χώρο, ενέργεια και κόστος αποθήκευσης.
