Το 1971 ίσως να μην ήταν ένας σπουδαίος χρόνος για τη μόδα, αλλά ήταν καλός για τους εργαζόμενους. Αυτή είναι η χρονιά που ιδρύθηκε η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA). Το OSHA προστατεύει τους εργαζομένους από τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και απαιτεί από τους εργοδότες να πληρούν ορισμένα πρότυπα ασφαλείας. Όμως, ενώ είναι καθήκον του εργοδότη να διατηρεί έναν ασφαλή χώρο εργασίας, η αμέλεια και το ανθρώπινο λάθος εξακολουθούν να υφίστανται. Είναι προς το συμφέρον σας, και αυτό των συναδέλφων σας, να προσέξετε τους κινδύνους της εργασίας - και να λάβετε μέτρα για την εξάλειψή τους.
$config[code] not foundΚίνδυνοι για την ασφάλεια
Από τεχνική άποψη, οποιοσδήποτε κίνδυνος στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να θεωρηθεί ως κίνδυνος για την ασφάλεια, αλλά η OSHA χρησιμοποιεί αυτή την ονομασία για να αναφερθεί σε τυχόν επικίνδυνες συνθήκες που θα μπορούσαν να προκαλέσουν τραυματισμό ενός εργαζομένου. Οι κίνδυνοι για την ασφάλεια είναι ο πιο κοινός τύπος κινδύνου εργασίας, σύμφωνα με την OSHA.
Πολλές συνθήκες μπορούν να δημιουργήσουν κινδύνους που εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. Τα ανόμοια ή ολισθηρά δάπεδα αποτελούν για παράδειγμα ένα κίνδυνο πτώσης. Εάν ένας εργοδότης χρησιμοποιεί κορδόνια ή καλώδια στο πάτωμα σε κοινές διαβάσεις ή παρεμποδίζει με άλλο τρόπο την ικανότητά σας να περπατάτε ασφαλώς γύρω από το χώρο εργασίας, αυτό είναι και ο κίνδυνος για την ασφάλεια. Έτσι είναι οτιδήποτε θέτει κίνδυνο πυρκαγιάς, όπως μπλοκαρισμένες εξόδους φωτιάς ή δυσλειτουργίες συναγερμών καπνού. Το OSHA περιλαμβάνει επίσης την πτώση του χώρου εργασίας σε αυτόν τον τομέα και απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν πτώση προστασίας για τους εργαζόμενους που εργάζονται πάνω από 4 πόδια μακριά από το έδαφος.
Οι κίνδυνοι για τη μηχανή θεωρούνται επίσης κίνδυνοι για την ασφάλεια. Ένας εργοδότης που παρέχει δυσλειτουργία εξοπλισμού ή έχει χαλαρές πολιτικές αποκλεισμού / επισήμανσης ασφαλείας (που εμποδίζουν την απροσδόκητη εκκίνηση μηχανών) παραβιάζει την OSHA.
Χημικοί κίνδυνοι
Οι κίνδυνοι χημικής επικινδυνότητας είναι μεγαλύτεροι σε επιχειρήσεις που ασχολούνται με χημικά προϊόντα, όπως εργοστάσια παραγωγής ή εργαστήρια, αλλά οι εργαζόμενοι σε χώρους εργασίας κάθε είδους μπορούν να εκτεθούν σε αυτούς τους κινδύνους. Διαρροή προϊόντων καθαρισμού, φυτοφάρμακα, χρώματα μολύβδου, διαλύτες και τοξικά μέταλλα είναι μερικοί από τους πιθανούς κινδύνους που θα μπορούσαν να κρύβονται σε ένα τυπικό κτίριο γραφείων ή σε άλλο εργασιακό περιβάλλον.
Τα κτίρια που κατασκευάστηκαν πριν από τη δεκαετία του 1970 ενδέχεται να περιλαμβάνουν συστατικά που περιέχουν αμίαντο. Εάν τα συστατικά αυτά διαταράσσονται - ας πούμε, πλακάκια που κατασκευάζονται με αμίαντο είναι σχισμένα κατά την ανακαίνιση - τα σωματίδια απελευθερώνονται στον αέρα που μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα στους πνεύμονες για όποιον βρίσκεται κοντά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΒιολογικοί κίνδυνοι
Οι βιολογικοί κίνδυνοι είναι εκείνοι που μπορούν να περάσουν μεταξύ ανθρώπων ή μεταξύ ζώων και ανθρώπων. Η έκθεση στα σωματικά υγρά είναι ένα πρωταρχικό παράδειγμα βιολογικού κινδύνου. Οι ιατρικές ρυθμίσεις πρέπει να έχουν αυστηρές πολιτικές που προστατεύουν τους υπαλλήλους από το να έλθουν σε επαφή με το αίμα των ασθενών, τα δείγματα ούρων και άλλα υγρά. Έτσι θα πρέπει να νοσηλευτικά σπίτια, κέντρα ημερήσιας φροντίδας, τατουάζ, κέντρα δοκιμών φαρμάκων και κάθε άλλο είδος χώρου εργασίας που απαιτεί τακτικά από τους εργαζόμενους να χειρίζονται αυτά τα υγρά. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να προστατεύονται από την έκθεση σε άτομα με μολυσματικές ασθένειες και άλλες μεταδοτικές ασθένειες.
Η έκθεση στα ζώα είναι άλλος παράγοντας κινδύνου για τους βιολογικούς κινδύνους. Οι περισσότερες εργασίες δεν περιλαμβάνουν χειρισμό ζώων, αλλά ένα γραφείο που ξεπερνά τα ποντίκια ή τα έντομα μπορεί να είναι επικίνδυνο εργασιακό περιβάλλον. Δεν είναι ευχάριστο να το σκεφτείς, αλλά αυτά τα critters και τα περιττώματά τους μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα υγείας στους ανθρώπους.
Η OSHA θεωρεί επίσης ότι τα βακτηρίδια, οι ιοί, οι μύκητες και οι μούχλες αποτελούν βιολογικούς κινδύνους. Οι άνθρωποι σε περιορισμένους χώρους θα εξαπλώσουν φυσικά τις ήπιες ασθένειες, όπως το κοινό κρυολόγημα, στους συναδέλφους τους. Αλλά αν τα τείχη του γραφείου σας δείχνουν σημάδια ανάπτυξης μούχλας ή εάν ο εργοδότης σας αναγκάζει τους εργαζόμενους που έχουν τη γρίπη ή άλλες σοβαρές μεταδοτικές ασθένειες να έρθουν να εργάζονται άρρωστοι, μπορείτε να κάνετε μια υπόθεση ότι υποβάλλονται σε βιολογικούς κινδύνους.
Εργονομικοί κίνδυνοι
Μια δυσάρεστη καρέκλα δεν φτάνει στο ίδιο επίπεδο απειλής που κάνουν ελαττωματικές καλωδιώσεις ή τοξικές αναθυμιάσεις. Ακόμα, οι συνθήκες εργασίας που προκαλούν στέλεχος στο σώμα θεωρούνται κίνδυνοι από το OSHA. Οποιεσδήποτε εργασίες ή συνθήκες εργασίας που μπορεί να προκαλέσουν μακροχρόνιες σωματικές βλάβες θα μπορούσαν να αποτελέσουν εργονομικούς κινδύνους.
Για τους υπαλλήλους γραφείου, αυτό σημαίνει συχνά να κάθονται σε καρέκλες που είναι πολύ χαμηλές ή γραφεία που είναι πολύ ψηλά - ή σε οποιαδήποτε διαμόρφωση που αναγκάζει τον εργαζόμενο σε μια αφύσικη και άβολη θέση. Η χρήση άλλου εξοπλισμού γραφείου μπορεί επίσης να προκαλέσει εργονομική καταπόνηση. για παράδειγμα, πληκτρολογώντας σε ένα πληκτρολόγιο που είναι τοποθετημένο σε μια δύσκολη θέση μπορεί να προκαλέσει πόνο στον καρπό και στο χέρι.
Όποιος εργάζεται στην κατασκευή ή άλλη φυσική εργασία μπορεί να εκτεθεί σε εργονομικούς κινδύνους. Κάνοντας επαναλαμβανόμενες κινήσεις, όπως η εργασία σε μια γραμμή συναρμολόγησης ή η φόρτωση και εκφόρτωση κιβωτίων από ένα φορτηγό, μπορεί να βλάψει το μυοσκελετικό σύστημα και να προκαλέσει διαρκή πόνο.
Φυσικοί κίνδυνοι
Οι "φυσικοί κίνδυνοι" θα μπορούσαν να ακούγονται σαν ένας κίνδυνος για οποιονδήποτε κίνδυνο στον χώρο εργασίας που μπορεί να βλάψει έναν εργαζόμενο φυσικά, αλλά ο όρος έχει στην πραγματικότητα ένα πιο συγκεκριμένο νόημα. Η OSHA ορίζει τους φυσικούς κινδύνους ως εκείνους που μπορούν να βλάψουν σωματικά τους εργαζόμενους χωρίς να τις αγγίζουν απαραίτητα.
Για παράδειγμα, οι ακραίες καιρικές συνθήκες μπορούν να αποτελέσουν φυσικό κίνδυνο για έναν εργαζόμενο που εργάζεται έξω. Έτσι μπορεί να διατηρηθεί η έκθεση σε υπεριώδη ηλιακή ακτινοβολία, ακόμη και στις ήπιες μέρες. Οι ακραίες θερμοκρασίες αποτελούν επίσης κινδύνους για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε εσωτερικούς χώρους. ένα γραφείο που δεν έχει ή έχει μικρή θέρμανση κατά τη διάρκεια ενός κρύου χειμώνα θα μπορούσε να θεωρηθεί επικίνδυνο, σύμφωνα με τις πολιτικές του OSHA. Ανεπαρκής φωτισμός που προκαλεί παραμόρφωση του ματιού ή έκθεση σε συνεχείς δυνατούς θορύβους, είναι επίσης φυσικοί κίνδυνοι.
Οι εργαζόμενοι σε ορισμένες κατηγορίες θέσεων εργασίας πρέπει επίσης να γνωρίζουν τους κινδύνους που συνεπάγεται η ακτινοβολία. Εάν το έργο απαιτεί τη χρήση ακτινοβολίας - για παράδειγμα, σε μια κλινική ογκολογίας που χρησιμοποιεί ακτινοθεραπεία για τη θεραπεία ασθενών με καρκίνο - ο εργοδότης πρέπει να έχει προστατευτικές διατάξεις που να αποτρέπουν την έκθεση των εργαζομένων σε επικίνδυνα επίπεδα.
Κίνδυνοι Οργάνωσης Εργασίας
Η τελική κατηγορία κινδύνου στο χώρο εργασίας του OSHA είναι αυτή που σχετίζεται με τους εργαζόμενους όλων των τύπων σε ρυθμίσεις κάθε είδους. Αυτοί οι κίνδυνοι είναι αυτοί που προκαλούν στρες και συναισθηματικό στέλεχος. Η βία και η παρενόχληση είναι ακραίες μορφές κινδύνων για την οργάνωση της εργασίας. Εάν ένας υπάλληλος παρενοχλήσει σεξουαλικά ή προφορικά έναν συνεργάτη ή εάν οι πελάτες ή οι πωλητές παρενοχλούν τους υπαλλήλους, είναι ευθύνη του εργοδότη να σταματήσει την παρενόχληση και να αποτρέψει την εκ νέου εμφάνισή του στο μέλλον.
Η βία είναι επίσης μια σημαντική ανησυχία στο χώρο εργασίας. Δυστυχώς, η ανθρωποκτονία είναι η τρίτη συνηθέστερη αιτία θανάτων στο χώρο εργασίας. Αν και ο εργοδότης δεν μπορεί να υποσχεθεί στους εργαζομένους του την απόλυτη προστασία από βλάβες, είναι ευθύνη του εργοδότη να θέσει εγγυήσεις για να ελαχιστοποιήσουν τον κίνδυνο των εργαζομένων.
Άλλα σενάρια που προκαλούν άγχος που εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία περιλαμβάνουν προβλήματα σχέσεων μεταξύ αφεντικών και εργαζομένων και μεταξύ εργαζομένων. Οι εργοδότες που απονέμουν, εκφοβίζουν ή θέτουν μη ρεαλιστικές απαιτήσεις στους υπαλλήλους τους μπορούν να προκαλέσουν τεράστιες συναισθηματικές και σωματικές βλάβες στους εργαζόμενους. Ο εκφοβισμός και η έλλειψη σεβασμού μεταξύ των συναδέλφων θα μπορούσαν ενδεχομένως να ανέλθουν στο επίπεδο κινδύνου για το χώρο εργασίας. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να περιμένουν τον OSHA να μπεί μέσα από ένα δύσκολο αφεντικό ή συνεργάτη. κάποιο επίπεδο στρες στο χώρο εργασίας και σύγκρουση προσωπικότητας αποτελεί φυσιολογικό μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Αλλά σε περιπτώσεις ακραίας παρενόχλησης, ο εργοδότης πρέπει να είναι έτοιμος να ενεργήσει.
Τι να κάνετε για τους κινδύνους στο χώρο εργασίας
Έτσι, έχετε συνειδητοποιήσει ότι ο εργοδότης σας εκθέτει σε έναν ή περισσότερους κινδύνους στο χώρο εργασίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η προειδοποίηση ενός επόπτη για την ύπαρξη του κινδύνου είναι το σωστό πρώτο βήμα. Αν το άτομο δεν φαίνεται κίνητρο να κάνει τίποτα, πείτε κάτι όπως: "Με ανησυχεί αν δεν διορθώσουμε x αμέσως ότι θα έχουμε πρόβλημα με το OSHA". Οι περισσότεροι εργοδότες γνωρίζουν ότι ο καθορισμός των κινδύνων τους είναι προτιμότερο να αντλήσουν την προσοχή του OSHA.
Αλλά αν ανησυχείτε επειδή οι κίνδυνοι παραμένουν ή αν υποψιάζεστε ότι ο εργοδότης σας δημιουργεί εν γνώσει τους κινδύνους για τους υπαλλήλους, μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με την OSHA. Δράστε γρήγορα - μπορούν να αναφερθούν μόνο οι κίνδυνοι που έχουν παρουσιαστεί τους τελευταίους έξι μήνες. Η OSHA δέχεται καταγγελίες μέσω τηλεφώνου, μέσω ταχυδρομείου / φαξ και μέσω της ιστοσελίδας της. Οι καταγγέλλοντες μπορούν να καθορίσουν εάν θέλουν ή όχι το OSHA να μοιράζονται τα ονόματά τους με τους εργοδότες τους, γεγονός που μειώνει την πιθανότητα ότι ο εργοδότης σας θα αντιδράσει εναντίον σας για την αναφορά του προβλήματος στον OSHA.
