Ένας διοικητικός βοηθός ανθρωπίνων πόρων παρέχει γενική υποστήριξη γραφείου, όπως τηλεφωνήματα προβολής και διαχείριση ημερολογίων στελεχών HR. Επίσης, επιβλέπει συγκεκριμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης αρχείων υπαλλήλων και χειρισμού ερωτημάτων σχετικά με την μισθοδοσία και τα οφέλη. Ο μέσος ετήσιος μισθός για έναν βοηθό HR είναι $ 37.510, σύμφωνα με το Bureau of Labor Statistics Statistics.
Εμπιστευτικότητα
Μια βοηθός HR πρέπει να επιδεικνύει επαγγελματισμό και υπευθυνότητα καθώς εργάζεται με ευαίσθητα αρχεία υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων των δεδομένων αποζημίωσης και διαχείρισης απόδοσης. Συμπληρώνει τη γραφειοκρατία και την εισαγωγή δεδομένων για προαγωγές εργαζομένων, πειθαρχικές ενέργειες και τερματισμούς. Ένας βοηθός υποστηρίζει τις πρωτοβουλίες πρόσληψης, προγραμματίζοντας τις υποψήφιες συνεντεύξεις, διεξάγοντας έρευνες στο περιθώριο για τους αιτούντες εργασία, συντονίζοντας τον προσανατολισμό των νέων προσλήψεων και επαληθεύοντας τις απαιτήσεις της ιθαγένειας.
$config[code] not foundΣχέσεις Εργαζομένων
Οι αλληλεπιδράσεις με τους εργαζόμενους αντιπροσωπεύουν μια σημαντική συνιστώσα στην περιγραφή της θέσης εργασίας του διοικητικού βοηθού HR. Απευθύνει ερωτήσεις υπαλλήλων και διευθυντικών στελεχών σχετικά με ζητήματα που αφορούν τους μισθούς, τους φόρους, την ιατρική κάλυψη και τις πολιτικές απόλυσης, συμπεριλαμβανομένων των διακοπών και της αναρρωτικής άδειας. Οργανώνει επίσης εκδηλώσεις εργαζομένων, όπως γεύματα βραβείων και πικ-νικ εταιρείες.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσόντα
Οι εργοδότες συνήθως προτιμούν τουλάχιστον δύο χρόνια διοικητικής εμπειρίας και πτυχίου, σύμφωνα με το Education-Portal.com. Οι βασικές δεξιότητες στον υπολογιστή είναι κρίσιμες, διότι ένας βοηθός HR πρέπει να μάθει να χρησιμοποιεί λογισμικό ειδικά για το HR.
