«Σταματήστε να προσπαθείτε να τα επιτύχετε όλα».
Αυτό το κομμάτι της σοφίας μπορεί να ακούγεται εκπληκτικό, που προέρχεται από τον επικεφαλής της Εθνικής Ένωσης Γυναικών Επιχειρηματιών (NAWBO). Μετά από όλα, μπορείτε να περιμένετε από τον επικεφαλής μιας εξέχουσας επιχειρηματικής οργάνωσης γυναικών να υποστηρίξει ότι προσπαθεί να επιτύχει όλα όσα μπορείτε να επιτύχετε.
Αλλά η Darla Beggs, Εθνική Πρόεδρος της NAWBO, ΔΕΝ λέει ότι οι γυναίκες πρέπει να σταματήσουν να πιέζουν για επιχειρηματική επιτυχία ή να εγκατασταθούν σε κάτι άλλο από τα όνειρά τους. Αντίθετα, ο Beggs είναι ένας παθιασμένος υποστηρικτής των γυναικών και η επιτυχία τους.
$config[code] not foundΤο επιχείρημά της είναι ότι οι γυναίκες των επιχειρήσεων σήμερα πρέπει να αισθάνονται άνετα κάνοντας προσωπικές επιλογές σχετικά με τις διαδρομές που επιλέγουν να ακολουθήσουν προς την επιτυχία. Και όταν πρόκειται συγκεκριμένα για την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, δεν υπάρχει τέλεια ισορροπία:
- Αντί να προσπαθούμε να περάσουμε σε ένα τέλειο ιδεώδες, εμείς ως ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών πρέπει να βρούμε τι είναι σωστό για καθένα από εμάς ξεχωριστά σε οποιοδήποτε δεδομένο στάδιο της ζωής μας.
- Ο τρόπος με τον οποίο ορίζετε την επιτυχία - και τον τρόπο με τον οποίο ορίζω την επιτυχία - μπορεί να είναι πολύ διαφορετικός. Οι συνθήκες ζωής μας διαφέρουν από το ένα άτομο στο άλλο. Οι ατομικές μας περιστάσεις μπορεί ακόμη και να αλλάξουν σε διαφορετικά στάδια της ζωής μας.
- Προσπαθώντας να ανταποκριθούμε σε κάποιο εξωτερικό πρότυπο τέλειας ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής, είναι το ίδιο πράγμα που μπορεί να εμποδίσει τις γυναίκες να το επιτύχουν.
Αυτές οι σκέψεις και άλλες προέκυψαν από μια συνέντευξη που έκανα πρόσφατα με τον Beggs. Συζητήσαμε τα αποτελέσματα μιας πρόσφατης έρευνας των ιδιοκτητών επιχειρήσεων ανδρών και γυναικών που πραγματοποίησε η NAWBO σε συνεργασία με το Ink from Chase (δείτε τα αποτελέσματα παρακάτω). Αυτή η συζήτηση σύντομα εξελίχθηκε σε μια πιο φιλοσοφική συζήτηση σχετικά με τους ορισμούς της επιτυχίας και της ευτυχίας στη ζωή μας - και πώς να επιτύχουμε μια αίσθηση ικανοποίησης από τη σταδιοδρομία μας και τις επιχειρήσεις μας.
Η Beggs προσέφερε καθοδήγηση στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών (ισχύει και για τους άνδρες, θα ήθελα να προσθέσω):
1. Κλείστε την προσπάθεια για "τέλεια" ισορροπία 50-50 εργασίας-ζωής.
Η τέλεια ισορροπία επαγγελματικής ζωής 50-50 είναι ανέφικτη. "Η ζωή δεν λειτουργεί με αυτό τον τρόπο", λέει ο Beggs. Μια μέρα μπορεί να χρειαστεί να δώσετε περισσότερη προσοχή στην επιχείρησή σας και την εργασία σας - περισσότερο από το 50%. Την επόμενη μέρα, ίσως χρειαστεί να δώσετε περισσότερη προσοχή στην οικογένεια λόγω δεσμεύσεων για τα παιδιά και τα αγαπημένα σας πρόσωπα.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, όπου το 54% των γυναικών είπε ότι ήταν δύσκολο να διαχειριστεί το χρόνο ή να μεταβιβάσει εργασία για την καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας έναντι μόνο του 45% των ανδρών, ο Beggs είπε: «Ως γυναίκα, αυτόν τον αριθμό. "
Αλλά, πρόσθεσε, οι γυναίκες μπορεί να αισθάνονται λιγότερο ισορροπημένες λόγω του γεγονότος ότι προσπαθούν να ανταποκριθούν σε κάποιο εξωτερικό ιδεώδες της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
"Δεν νομίζω ότι είναι δυνατή η τέλεια ισορροπία. Είναι πραγματικά μια ατομική ερώτηση. Δεν είναι θέμα εύρεσης του τέλειου συνδυασμού ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής, αλλά ποια είναι η σωστή ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής για εσάς ως μεμονωμένος ιδιοκτήτης επιχείρησης - στη ζωή σας ", προσθέτει ο Beggs.
Στην εμπειρία της, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών, περισσότερο από τους άνδρες, τείνουν να βάζουν περισσότερο τον εαυτό τους στον εαυτό τους. Ο Beggs θα ήθελε να δει αυτή την αλλαγή.
Η συμβουλή της: Απολαύστε και κατανοήστε το επίπεδο ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής που σας ταιριάζει. Αφήστε να είναι πιο ρευστό. Αφαιρέστε τυχόν εξωτερικές μετρήσεις της "τέλειας" ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Θα σας απαλλάξει.
Επιπλέον, μπορείτε να αναζητήσετε νεότερες τεχνολογίες για να υποστηρίξετε το επίπεδο ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής, βοηθώντας στη μείωση του φόρτου εργασίας του back-office. Η Laura Miller, Πρόεδρος της Ink από την Chase, στην οποία επίσης συνέντευξη για να συζητήσω τα αποτελέσματα της έρευνας, μοιράστηκε πώς η τεχνολογία κινητής τηλεφωνίας επιτρέπει στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να κάνουν ακριβώς αυτό. Για παράδειγμα, υπάρχει η δυνατότητα να τραβήξετε μια φωτογραφία απόδειξη με το κινητό σας τηλέφωνο και να αποτυπώσετε τα δεδομένα σε αυτό, να τα επισημάνετε σε μια συγκεκριμένη εργασία ή πελάτη και να μεταφέρετε τις πληροφορίες ηλεκτρονικά έτσι ώστε να τις έχετε για τα λογιστικά και φορολογικά σας αρχεία. Πριν από λίγο καιρό, η ικανότητα αυτή δεν υπήρχε - ή τουλάχιστον δεν ήταν ευρέως διαθέσιμη. Σήμερα, είναι διαθέσιμο σε οποιονδήποτε έχει smartphone. Εταιρείες όπως το Ink από Chase κάνουν αυτήν την δυνατότητα και πολύ πιο δυνατό μέσω δωρεάν εφαρμογών όπως το Jot.
2. Σταματήστε τη διαρκή λίστα υποχρεώσεων.
Μια διαφορά που παρατηρήθηκε μεταξύ των ανδρών και των γυναικών στο χώρο εργασίας είναι ότι οι άντρες τείνουν να κάνουν καλύτερα στην εύρεση δραστηριοτήτων για να απελευθερώσουν άγχος μέσα στα εργαστήριά τους.
"Βρείτε αυτά τα μικρά πράγματα που δεν χρειάζονται πολύ χρόνο, αλλά σας δίνουν ένα πνευματικό διάλειμμα. Για παράδειγμα, δουλεύω με τον σύζυγό μου και οι άνδρες στο γραφείο μου έχουν ένα φανταστικό πρωτάθλημα ποδοσφαίρου. Αλλά οι γυναίκες δεν έχουν κάτι τέτοιο. Δεν υπάρχει κανένα φανταστικό πρωτάθλημα πεντικιούρ ", επεσήμανε ο Beggs ως ένα χιουμοριστικό παράδειγμα.
Ξαναβρίσκοντας σοβαρά, παρότρυνε τις γυναίκες να αναζητήσουν δραστηριότητες που θα μπορούσαν να προσαρμοστούν στην εργάσιμη ημέρα. "Διακοπή της διαρκούς λίστας υποχρεώσεων. Πάρτε λίγο χρόνο για τον εαυτό σας ", δήλωσε ο Beggs.
Κάντε μερικά λεπτά για τον εαυτό σας μια προτεραιότητα, αντί για κάτι που κάνετε μετά από όλα τα άλλα γίνεται και όλοι οι άλλοι φροντίζονται, πρόσθεσε. Σκεφτείτε την πρωινή σας ρουτίνα. Μια γυναίκα μπορεί να έχει ένα εκατομμύριο πράγματα να κάνει για να πάρει τα παιδιά έτοιμα και μακριά στο σχολείο πριν από την εργασία. Και έπειτα την τελευταία στιγμή μπορεί να καθίσει με καφέ, αλλά αισθάνεται σε μια βιασύνη και πιέζεται. Από την άλλη πλευρά, ο σύζυγός της μπορεί να καθίσει και να κάνει χρόνο για να πάει στον καφέ και να περάσει μερικά ήσυχα λεπτά κοιτάζοντας την εφημερίδα κάθε πρωί. Η διαφορά είναι ότι κάνει αυτά τα λίγα λεπτά για τον εαυτό του ως προτεραιότητα.
3. Παραδέχεστε ότι δεν μπορείτε να ξέρετε τα πάντα για τη λειτουργία μιας επιχείρησης.
Ένα από τα συναρπαστικά στοιχεία της έρευνας είναι πόσοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δήλωσαν ότι επηρεάζονται από συμβούλους (51%), συνομηλίκους (67%) και άλλους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων γενικά (53%). Ωστόσο, σύμφωνα με τον Beggs, η αναζήτηση βοήθειας μπορεί να εξαρτάται από το στάδιο της εμπειρίας σας ως ιδιοκτήτης επιχείρησης.
Κατά τους πρώτους έξι μήνες έως ένα χρόνο στην επιχείρηση, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών αναζητούν ενεργά συμβουλές. Αλλά μετά από αυτό, λέει, περνάμε μια περίοδο μη ζητώντας βοήθεια σκέπτοντας ότι πρέπει να γνωρίζουμε τα πάντα. Ο Beggs ενθαρρύνει τις γυναίκες να θέσουν αυτά τα συναισθήματα στην άκρη και να προσεγγίσουν για βοήθεια.
"Οι άνθρωποι με ρωτούν τι χρειάζεται για να είναι επιτυχής στην επιχείρηση. Αυτό που χρειάζεται για να είναι επιτυχής είναι να γνωρίζετε τι δεν ξέρετε - και να βρείτε εμπειρογνώμονες για να σας βοηθήσουν. Δεν υπάρχει κανένας τρόπος να γνωρίζετε τα πάντα στην εκτέλεση μιας επιχείρησης ", πρόσθεσε.
Έτσι αν αυτό είναι να βρεθεί ένας ασφαλιστικός πράκτορας για να σας βοηθήσει ή ένας προπονητής ομιλίας για δημόσια ομιλία, ή ένας λογιστής για να κλείσετε τα βιβλία, πρέπει να είστε πρόθυμοι να φτάσετε έξω. "Είναι εξαιρετικά απίθανο να είστε εξαιρετικοί σε όλα", επεσήμανε ο Beggs. Όχι μόνο αυτό, καθώς αναπτύσσετε την επιχείρησή σας, θα χρειαστεί να φέρετε βοήθεια. Αναζητήστε εμπειρογνωμοσύνη στο θέμα μεταξύ των εργαζομένων που προσλαμβάνετε, συμβουλεύει.
Ο Miller αντικατοπτρίζει αυτό το συναίσθημα και τονίζει τη σημασία της αξιοποίησης των χρηστών, των πωλητών και άλλων ως στρατηγική ανάπτυξης για τις μικρές επιχειρήσεις σας. Για παράδειγμα, ζητούν από τους συνομηλίκους ποιες στρατηγικές χρησιμοποιούν για να βρουν κεφάλαια για να επεκτείνουν, ή πωλητές ποια εργαλεία μπορούν να προσφέρουν ή προτάσεις που μπορούν να κάνουν. "Όχι μόνο μπορείτε να μάθετε πρακτικές συμβουλές και ιδέες ίσως να μην έχετε σκεφτεί - αλλά μπορείτε να πάρετε την ηθική υποστήριξη από άλλους για να σας κρατήσουμε αισιόδοξους", προσθέτει ο Miller.
4. Συνειδητοποιήστε ότι οι άλλοι περνούν από παρόμοιες καταστάσεις.
"Ένα από τα πράγματα που ήμουν πολύ χαρούμενος που βλέπω είναι η αισιοδοξία που οι άνθρωποι αρχίζουν να εκφράζουν - για την οικονομία, τις επιχειρήσεις τους και την ικανότητά τους να αναπτύσσουν τις επιχειρήσεις τους. Αισθάνομαι ότι για πολύ καιρό οι άνθρωποι απλά δεν ήθελαν να μιλήσουν για τίποτα, ακόμη και αν είχαν μια μικρή επιτυχία από το φόβο ότι το άλλο παπούτσι θα πέσει. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εκφράζουν αισιοδοξία, και ήμουν πραγματικά ενθουσιασμένος που το ακούω αυτό », δήλωσε ο Beggs. Η πλειοψηφία (57%) σκοπεύει να επεκταθεί γεωγραφικά και ένα εντυπωσιακό σχέδιο ύψους 61% να επενδύσει σε περισσότερο μάρκετινγκ το επόμενο έτος.
Ο Beggs έχει άνεση ακόμη και στις ανησυχίες που εξέφρασαν οι μικρές επιχειρήσεις στην έρευνα, για ό, τι μας κρατάει τη νύχτα.Μιλώντας ως ιδιοκτήτης επιχείρησης (η ίδια διοικεί την Abba Staffing και Consulting), είπε: «Δεν έχει σημασία τι είδους επιχείρηση είμαστε - μια CPA, μια εταιρεία στελέχωσης, ανεξάρτητα από την επιχείρησή σας - όλοι μας φαίνεται να ανησυχούμε για το ίδιο πράγματα. Κατά κάποιο τρόπο, με κάνει να αισθάνομαι καλύτερα για αυτό που ανησυχώ, γιατί αισθάνομαι σαν να μην είμαι μόνος. Ελπίζω να ανησυχούμε όλοι λιγότερο στο μέλλον, αλλά μου έδινε άνεση για να ξέρω ότι δεν ήμουν μόνος ».
Με άλλα λόγια, αν ανησυχείτε για την ανάπτυξη ή την εύρεση καλών υπαλλήλων ή την εμπορία της επιχείρησής σας, δεν είναι μόνο εσείς που έχετε τέτοιες ανησυχίες και επιθυμίες για την επιχείρησή σας.
Μην ξεχάσετε να δείτε το προηγούμενο κομμάτι μας σχετικά με την έρευνα, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών για την επιλογή τεχνολογίας. Και βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει περισσότερα για το NAWBO και το Ink από το Chase.
Ισορροπία φωτογραφίας μέσω Shutterstock
Περισσότερα: Sponsored, Γυναίκες Επιχειρηματίες 7 Σχόλια ▼
