Ένα άτομο που θα μπορούσατε να προσθέσετε στην ομάδα σας για να αλλάξετε την κατώτατη γραμμή σας

Anonim

Υπάρχει ελευθερία στη δημιουργικότητα - γι 'αυτό ζουν καλλιτέχνες. Την επιθυμούν. αισθάνονται σαν να πνίγονται χωρίς αυτό. Από αυτή την άποψη, οι επιχειρηματίες είναι λίγο διαφορετικοί - θέλουν και ελευθερία.

Ενώ συζητάμε για τη διαφορά ανάμεσα σε έναν δικαιοπάροχο και έναν επιχειρηματία στο "Οι επιχειρηματίες δεν χρειάζεται να εφαρμόσουν", ο Joel Libava λέει:

$config[code] not found

"Οι επιχειρηματίες γενικά δεν κάνουν καλά με τους κανόνες. Αντί να ακολουθούν τους κανόνες, τείνουν να κάνουν τη δική τους. "

Είναι αλήθεια ότι?

Ως μέλος μιας κοινότητας ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων, βλέπω αυτή τη δημιουργική ανάγκη να εφεύρουν και μερικές φορές να επανεφεύρουν από το έδαφος. Έχουμε την τάση να αναπτύσσουμε τους δικούς μας κανόνες, ειδικά εάν οι πρωτότυπες δεν μας δίνουν νόημα.

Αλλά αν ο κανόνας λειτουργεί, γιατί να μην το ακολουθήσετε;

Και τι γίνεται με την πρόσληψη ενός επιχειρηματία για να δουλέψει στην επιχείρησή σας;

Μπορείτε να υπολογίζετε σε αυτά; Είναι μια καλή ή κακή ιδέα;

Η Ivana Taylor δίνει πέντε λόγους για τους οποίους δεν πρέπει να φοβάστε να προσλάβετε έναν επιχειρηματία, συμπεριλαμβανομένου του γεγονότος ότι συχνά δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στην επιχείρησή σας μέσω της επωνυμίας τους.

Η συνεργασία μπορεί να είναι καλή για την επιχείρησή σας, αλλά πώς αντιμετωπίζετε τα θέματα αυτά. Οι σοβαρές επιχειρηματίες εκτιμούν την καινοτομία, την ανάγκη ελευθερίας και θέλουν αποτελέσματα, καθώς και τη δημιουργικότητα. Αλλά πώς αξιοποιείτε στο έπακρο αυτή τη σχέση;

Η Ivana προτείνει ότι σχεδιάζετε μια λύση που να λειτουργεί και για τις δύο πλευρές - θεωρήστε τη "περισσότερο σαν μια συγχώνευση ή κοινή επιχείρηση και διερευνήστε τους πολλούς δημιουργικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να δημιουργήσετε μια σχέση που κερδίζει για εσάς, τον επιχειρηματία και τους πελάτες του. "

Αυτή είναι μια αλλαγή στη σκέψη, αλλά δεδομένου ότι η σωστή συνεργασία μπορεί να αλλάξει την επιχείρησή σας, αξίζει την προσπάθεια.

Όπως το θέτει η Yvonne DiVita, η Αμερική έχει ταλέντο - το αξιοποιείτε αποτελεσματικά; Μιλάει για μια απλή ιδέα για να σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις δημιουργικές ικανότητες της ομάδας σας, παρέχοντας ένα σημείο πώλησης για τη δημιουργικότητα. Αλλά η ερώτησή της (και το παιχνίδι στην τηλεοπτική εκπομπή) με ωθεί να εξετάσω όλες τις γωνίες, όλες τις επιλογές, όλες τις σχέσεις.

Η δημιουργία δημιουργικότητας και επιχειρηματιών στην ομάδα σας είναι καλό για τις επιχειρήσεις.

Ως ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που φορούν καπέλο διευθυντή κατά καιρούς, ο στόχος μας σε αυτή την περίπτωση είναι διττός:

  1. να μισθώω ανθρώπους με ακεραιότητα και τις καλύτερες ιδέες, γιατί οι ψεύτες και οι απατεώνες θα σας τρίβουν λάθος τρόπο, ανεξάρτητα από το τι; και
  2. να στοχεύσετε τη δημιουργικότητα στην ομάδα σας, δίνοντάς της ένα σκοπό, μια εστίαση και μια σαφή διέξοδο, επειδή οι επιχειρηματικές δράσεις παράγουν αποτελέσματα.

Η δημιουργικότητα εμπνέει νέα δράση. Κάνε χώρο για αυτό.

Εικόνα από EDHAR / Shutterstock

4 Σχόλια ▼