Θέλετε να δώσετε στους εργοδότες ό, τι ζητούν - οι λαμπερές αναφορές δεν αποτελούν εξαίρεση. Όταν λείπεις αναφορές, ίσως αισθάνεσαι ότι είσαι σε μια κολλώδη κατάσταση. Οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι σε επίπεδο εισόδου ή πρώτης απασχόλησης μπορεί να αισθάνονται ιδιαίτερα μειονεκτούντες. Προτού αποτύχετε, επαναξιολογήστε ποιος μπορεί να είναι μια αναφορά και να βρει τρόπους για να αντισταθμίσει την έλλειψή σας. Ξεκινήστε την προετοιμασία αναφορών για το μέλλον - σήμερα.
Σκεφτείτε έξω από το κουτί
Πρόσφατοι πτυχιούχοι κολλεγίων ή αρχάριοι μεταβαλλόμενοι μπορεί να αισθάνονται ότι δεν έχουν κανέναν να παραθέσει ως αναφορά. Αλλά αυτό δεν είναι πιθανό. Επαναξιολογήστε ποιος θα μπορούσατε να αναφέρετε ως αναφορά. Ίσως ένας καθηγητής κολλεγίου, ένας σύμβουλος, ένας εθελοντής ηγέτης ομάδας ή ένας κοινοτικός ηγέτης θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως αναφορά. Το σημαντικό είναι ότι προετοιμάζετε τις αναφορές σας έτσι ώστε να υπογραμμίζουν τις δεξιότητες που ο εργοδότης θέλει να ακούσει. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για γραμματειακή εργασία, δεν θέλετε μια αναφορά που να λέει στον μελλοντικό εργοδότη τι είναι ένας εξαιρετικός κόπτης κεραμιδιών. Αλλά θα θέλατε αυτή την αναφορά να μοιραστείτε τις οργανωτικές δεξιότητές σας.
$config[code] not foundΚάντε το υπόλοιπο στερεό
Αν δεν έχετε αναφορές - βεβαιωθείτε ότι η υπόλοιπη εφαρμογή είναι σταθερή. Ειδικά το βιογραφικό σας. Να είστε ο μεγαλύτερος οπαδός σας και να οδηγήσετε την εκστρατεία μάρκετινγκ. Να είστε αντικειμενικοί και να βοηθήσετε τον εργοδότη να μετρήσει τις επιτυχίες και τα επιτεύγματά σας. Αν δεν έχετε κανέναν να σας εγγυηθεί ή να το κάνετε αυτό για σας, κάντε το μόνοι σας. Φανταστείτε τι ο εργοδότης θα ρωτούσε τις αναφορές σας, εξετάζοντας την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση και απαντώντας έμμεσα στις ερωτήσεις αυτές στο βιογραφικό σας σημείωμα. Για παράδειγμα, εάν η ακρίβεια είναι σημαντική, αναφέρετε ότι ήσασταν σταθερά έγκαιρα ή λάβατε ένα βραβείο για τις δεξιότητές σας για τη διαχείριση του χρόνου.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΧρησιμοποιήστε τα κοινωνικά σας δίκτυα
Οι εργοδότες δεν μπορούν ποτέ να φτάσουν στον έλεγχο των αναφορών. Αντ 'αυτού, μπορούν να πάρουν όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται κοιτώντας σας online. Βεβαιωθείτε ότι τα προφίλ κοινωνικής δικτύωσης λειτουργούν για εσάς και όχι εναντίον σας. Χρησιμοποιήστε ένα επαγγελματικό και συνεπές head-shot σε όλα τα προφίλ σας - και αφαιρέστε όλες τις φωτογραφίες σας που θα μπορούσαν να είναι αμφισβητήσιμες. Κρατήστε τους φίλους σας ή τις επαφές καθαρό και αποφύγετε οποιαδήποτε δημόσια συζήτηση που θα μπορούσε να θεωρηθεί αμφιλεγόμενη. Καταγράψτε τα ενδιαφέροντα σας και διατηρήστε το ιστορικό σας ενημερωμένο και σε συνδυασμό με τις πληροφορίες που έχετε αναφέρει στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Αναφορές φαινομένων
Οι άνθρωποι πλαστογραφούν πολλά πράγματα. Ακόμα και ορισμένοι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας μπορεί να σας προτείνουν να ψεύσετε ορισμένα πράγματα - μέχρι να τα καταφέρετε. Παρόλο που θα μπορούσατε να αποφύγετε να παραποιείτε μια αναφορά ή δύο - είτε ζητώντας από έναν φίλο να σας δώσει μια ψεύτικη επαγγελματική αναφορά είτε πληρώνοντας μια εταιρεία για την παροχή αυτής της υπηρεσίας - είναι ανέντιμη. Και αν σας πιάσουν, δεν θα σας νοικιάσω. Όταν οι πληροφορίες σας αρχίζουν να μην συσσωρεύονται, ο εργοδότης είναι πιθανό να τσακίσει την αίτησή σας συνολικά και να προχωρήσει στον επόμενο υποψήφιο.
