Ακόμη και όταν τα ποσοστά απασχόλησης είναι υψηλά, δεν χρειάζεται πολύς χρόνος να βρεθεί κάποιος που ψάχνει για δουλειά επειδή είναι είτε άνεργος είτε ψάχνει για μια θέση που ταιριάζει καλύτερα. Η εύρεση του σωστού ατόμου για μια δουλειά, ωστόσο, διαρκεί περισσότερο και δεν είναι μια εργασία που πρέπει να πάρετε ελαφρά.
Κατά μέσο όρο, κοστίζει περισσότερα από 4.000 δολάρια για να προσλάβει νέο υπάλληλο, διαδικασία που διαρκεί κατά μέσο όρο 42 ημέρες. Η πρόσληψη του σωστού ατόμου για τη δουλειά κάνει μια μεγάλη επένδυση. Εμπνευσμένοι, οι ενεργητικοί υπάλληλοι μπορούν να είναι 50 τοις εκατό πιο παραγωγικοί από εκείνους που είναι απλώς ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους. Εκείνοι που είναι απλώς ικανοποιημένοι μπορούν επίσης να μειώσουν την παραγωγικότητα και να αυξήσουν τον κύκλο εργασιών των συναδέλφων τους.
$config[code] not foundΕύρεση ατόμων που αναζητούν εργασία
Σχεδόν ο καθένας που συναντάτε ή ο καθένας που περνά από την επιχείρησή σας μπορεί να ψάχνει για μια νέα δουλειά ή να γνωρίζει κάποιον που ψάχνει για δουλειά. Ο καλύτερος τρόπος για να συνδεθείτε με αυτούς τους ανθρώπους είναι να αποκτήσετε τη λέξη ότι η επιχείρησή σας προσλαμβάνει.
Υπαλλήλους: Ρωτήστε τους υπαλλήλους σας που γνωρίζουν ποιος μπορεί να ψάχνει για δουλειά. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν μπόνους ή άλλα κίνητρα για τους εργαζόμενους που εισάγουν νέα μίσθωση.
Το Storefront σας: Ένα σημάδι "Τώρα ενοικίαση" σε ένα παράθυρο είναι ένας αποτελεσματικός, χαμηλού κόστους τρόπος για να βρείτε άτομα που αναζητούν εργασία. Το μόνο που χρειάζεστε είναι ένα παράθυρο που βλέπει στο δρόμο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΤοπική εφημερίδα: Η τοποθέτηση διαφημίσεων στις εφημερίδες της κοινότητας είναι συνήθως ανέξοδη και ένας καλός τρόπος για να βρείτε τους ανθρώπους σε τοπικό επίπεδο.
Εκθέσεις για την απασχόληση: Αυτά συχνά πραγματοποιούνται σε σχολεία και κοινοτικά κέντρα. Η τελευταία τάση είναι οι ηλεκτρονικές εμπορικές εκθέσεις, όπου ούτε εσείς ούτε οι υποψήφιοι για δουλειά ταξιδεύουν στην πόλη για να συναντηθούν.
Εργαστήρια και περίπτερα πωλήσεων: Κάθε ευκαιρία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να πουλήσετε το προϊόν σας και να δημιουργήσετε ευαισθησία για την επιχείρησή σας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την πρόσληψη εργαζομένων. Ξεκινήστε προσθέτοντας μια "Πρόσληψη τώρα!" υπογράψτε το σύμβολο ή το έμβλημά σας.
Η ιστοσελίδα σου: Η προσθήκη μιας σελίδας απασχόλησης με μια περιγραφή εργασίας για κάθε θέση συχνά προσελκύει νέες προσλήψεις. Η προσθήκη ενός banner ή ενός αναδυόμενου παραθύρου στην αρχική σελίδα σας για μερικές εβδομάδες είναι ακόμα καλύτερη.
Δικτύωση: Ρωτήστε τους ανθρώπους που γνωρίζετε αν γνωρίζουν όποιον ψάχνει για μια νέα δουλειά. Εάν ανήκετε σε επαγγελματικές ενώσεις, πάρτε επιπλέον επαγγελματικές κάρτες που οι συνομήλικοί σας μπορούν να δώσουν σε άτομα που γνωρίζουν.
Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες απασχόλησης και τα τμήματα απασχόλησης
Οι οργανισμοί απασχόλησης είναι καλοί χώροι για να βρουν γρήγορα υποψηφίους εργασίας. Για αμοιβή, οι οργανισμοί συλλέγουν βιογραφικά για λογαριασμό σας, προεπιλέγουν τους υποψηφίους και ελέγχουν τις αναφορές για σας. Για τις γραφειοκρατικές θέσεις και τους εργάτες, συνήθως μπορείτε να προσλαμβάνετε άτομα σε προσωρινή βάση, κάτι που ειδικεύονται σε πρακτορεία temp.
Εκτός από το γεγονός ότι οι οργανισμοί απασχόλησης παρέχουν τα βιογραφικά τους, οι άνθρωποι που ψάχνουν για δουλειά τείνουν να συναθροίζονται στους ίδιους διαδικτυακούς χώρους που κάνουν οι εργοδότες. Αυτές περιλαμβάνουν τοπικές συμβουλές εργασίας όπως το Craigslist και εθνικές ιστοσελίδες όπως Indeed.com, Monster.com και Job.com. Οι εργοδότες μπορούν είτε να αναζητήσουν σε αυτούς τους ιστότοπους για υποψηφίους θέσεων εργασίας είτε να δημοσιεύσουν δικές τους διαφημίσεις.
Ψάχνοντας τους κυνηγούς εργασίας με το LinkedIn
Αν ψάχνετε για κάποιον με συγκεκριμένες δεξιότητες, το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε είναι το LinkedIn, ο ιστότοπος κοινωνικών μέσων που έχει σχεδιαστεί ειδικά για επαγγελματική δικτύωση. Με έναν δωρεάν λογαριασμό, μπορείτε να δημιουργήσετε μια ενημερωμένη κατάσταση προσωπικής κατάστασης που θα ενημερώνει το δίκτυό σας ότι αναζητάτε έναν υπάλληλο, καθώς και μια ενημέρωση στην επαγγελματική σας σελίδα. Το LinkedIn σας δίνει επίσης τη δυνατότητα να αναζητήσετε υποψηφίους εργασίας ανάλογα με το επάγγελμα και τη θέση τους. Όποιος ψάχνει για εργασία μπορεί να ενημερώσει την κατάστασή του για να ενημερώσει τους πιθανούς εργοδότες.
Αξιοποιώντας την Παρουσία Κοινωνικών ΜΜΕ σας
Μην παραβλέπετε άλλους ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης, όπως το Facebook και το Twitter, για την εύρεση κυνηγών θέσεων εργασίας. Απλά δημοσιεύστε μια ενημερωμένη έκδοση για να αφήσετε τους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι προσλαμβάνετε και σύντομα θα πρέπει να κάνετε άτομα που το μοιράζονται με φίλους που αναζητούν εργασία. Χρησιμοποιήστε αυτές τις υπηρεσίες για να αποφύγετε το ενδιαφέρον των ανθρώπων. Κρατήστε τις αναρτήσεις σας σύντομες και απλές. Για βέλτιστα αποτελέσματα, ο λογαριασμός κοινωνικών μέσων της εταιρείας σας πρέπει να είναι καλά συντηρημένος, ενημερωμένος και αφοσιωμένος με το ακροατήριό του.
