Οι εργαζόμενοι παραιτούνται από την εργασία τους για διάφορους λόγους, όπως η δυσαρέσκεια εργασίας, οι νέες προσφορές απασχόλησης και οι οικογενειακές υποχρεώσεις. Δεν είναι απαραίτητο να δώσετε στον εργοδότη σας τους ακριβείς λόγους για την παραίτησή σας. Ωστόσο, κατά την παροχή επιστολής παραίτησης, προσπαθήστε να τερματίσετε τη σχέση σας με τον εργοδότη σας με θετική σημείωση.
Διπλωματικοί λόγοι παραίτησης
Οι οικογενειακοί ή προσωπικοί λόγοι μπορούν να οδηγήσουν στην παραίτησή σας, και αυτό είναι απολύτως πρόστιμο, εφόσον δώσετε την κατάλληλη ειδοποίηση στον εργοδότη σας. Μερικοί από τους πιο διπλωματικούς λόγους για την παραίτηση από την εργασία είναι όταν ένας σύζυγος αποδέχεται δουλειά σε άλλη πόλη, ένα παιδί γεννιέται, ένα μέλος της οικογένειας αρρωσταίνει ή μια νέα θέση εργασίας προσφέρει υποσχέσεις για περισσότερα εισοδήματα ή περισσότερα περιεκτικά ιατρικά οφέλη.
$config[code] not foundΠροειδοποίηση
Οι λόγοι για την παραίτησή σας που έχουν εμπιστευτικό χαρακτήρα, όπως η τοξικομανία, η ψυχική ασθένεια, το διαζύγιο ή η ποινική δίωξη, κρατούνται καλύτερα στον εαυτό σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να δει μια πλήρη αποκάλυψη της κατάχρησης ναρκωτικών, για παράδειγμα, ως ακατάλληλη και να προσθέσει μια σημείωση στο μόνιμο αρχείο εργασίας σας σχετικά με τις πληροφορίες που αποκαλύπτετε.
Επιστολή παραίτησης
Μια επιστολή παραίτησης πρέπει να είναι επαγγελματική και να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: 1) την πρόθεσή σας να παραιτηθείτε από την εργασία σας από την προγραμματισμένη ημερομηνία παραίτησης σας, 2) ένας λόγος για την παραίτησή σας ή μια σύντομη αναγνώριση των κυριότερων σημείων της σταδιοδρομίας σας. και 3) μια θετική δήλωση σχετικά με τη σχέση σας με τον εργοδότη σας. Είναι καλύτερο να εστιάσετε την επιστολή αναγνώρισής σας στις θετικές πτυχές του χρόνου που έχετε ξοδέψει με τον εργοδότη.
Ποσό ειδοποίησης
Όταν ανακοινώνετε την παραίτησή σας, πάντα θέλετε να δώσετε στον εργοδότη σας την προειδοποίηση δύο έως τεσσάρων εβδομάδων. Για καλό μέτρο, συμβουλευτείτε το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας σε περίπτωση που ο εργοδότης σας απαιτήσει περισσότερη ή λιγότερο προειδοποίηση. Αποφύγετε να μειώσετε το επίπεδο απόδοσής σας τις τελευταίες εβδομάδες της απασχόλησής σας και, ει δυνατόν, να παρέχετε πλήρη αναφορά προόδου για όλες τις ανοικτές εργασίες. Σας ευχαριστούμε τους κύριους επιβλέποντες και συνεργάτες για την υποστήριξή τους κατά τη διάρκεια του χρόνου σας με την εταιρεία.
