Συνεντεύξεις εργασίας συχνά περιλαμβάνουν μια σειρά από συνήθεις ερωτήσεις ή τύπους ερωτήσεων που προσπαθούν να αποκαλύψουν τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας ως υπάλληλοι, μαζί με την τεχνική σας επάρκεια. Οι συγκεκριμένες ερωτήσεις που λαμβάνετε με βάση την επιλεγμένη καριέρα σας είναι συχνά εύκολο να ερευνηθούν. Οι σοβαρές υποψήφιες θέσεις εργασίας όχι μόνο μαθαίνουν τις συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με τις βασικές ικανότητές τους, εφαρμόζοντας τις απαντήσεις μπροστά από το χρόνο.
Προσωπική ιστορία
Ίσως η πιο συνηθισμένη ερώτηση έναρξης, ή αίτημα, σε μια συνέντευξη εργασίας είναι "Πες μου για τον εαυτό σου", ή κάποια παραλλαγή. Μερικές φορές, η συνέντευξη προσφέρει απλώς αυτό ως διακόπτη πάγου για να σας δώσει την ευκαιρία να μοιραστείτε μερικά βασικά πράγματα για τον εαυτό σας. Ωστόσο, η απάντησή σας σε αυτή την ερώτηση είναι σημαντική. Μερικές φορές οι άνθρωποι λένε πάρα πολύ και διακινδυνεύουν να μοιράζονται πράγματα που έχουν υψηλό κίνδυνο και μικρή ανταμοιβή. Η συνέντευξη δεν θέλει τη ζωή σας. Αντ 'αυτού, προσφέρει μια συνοπτική απάντηση που συνδέει την εκπαίδευση και την εμπειρία σας με την τρέχουσα θέση.
$config[code] not foundΔειγματοληπτική απάντηση: "Το πάθος μου για την ιατρική ξεκίνησε όταν ήμουν νέος, καθώς ο πατέρας μου είναι γιατρός. Πήγα στο κολέγιο αναζητώντας ιατρικό πτυχίο και εσωκλείσατε σε ένα από τα καλύτερα νοσοκομεία στη Νέα Υόρκη για να εξοικειωθείτε με το περιβάλλον έκτακτης ανάγκης Τώρα ψάχνω για μια ευκαιρία να προωθήσω την καριέρα μου στην ιατρική της Ε.Κ. ".
ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Η ομαδική εργασία είναι ένα διαδεδομένο στοιχείο σε πολλούς πολιτισμούς στο χώρο εργασίας του 21ου αιώνα. Εξετάστε την εταιρεία μπροστά από το χρόνο και πρέπει να ξέρετε αν κάνετε αίτηση για δουλειά σε ένα περιβάλλον προσανατολισμένο στην ομάδα. Ένας συνέντευξη μπορεί να σας ζητήσει να δώσετε ένα παράδειγμα χρόνου που έχετε εργαστεί μέσα από μια δύσκολη κατάσταση ως μέρος μιας ομάδας. Μια καλή απάντηση δείχνει πώς ξεπεράσατε ένα εμπόδιο στην ομάδα για μετρήσιμη επιτυχία.
Δειγματοληπτική απάντηση: "Στην τελευταία μου δουλειά, επιλέχθηκα να συμμετάσχω στη νέα δήλωση αποστολής μας. Αυτή ήταν μια δύσκολη διαδικασία, αλλά ήξερα ότι ο ρόλος μου ήταν να προσφέρω μια προοπτική υπάλληλων στην πρώτη γραμμή. αισθάνθηκε ότι οι εργαζόμενοι βλέπουν την αποστολή μας στις δουλειές μας, γεγονός που συνέβαλε τελικά στην κατεύθυνση της νέας εταιρικής αποστολής μας ».
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠλεονεκτήματα
Μια κοινή ερώτηση συνέντευξης εργασίας που μπορείτε να υπολογίζετε στην ακρόαση είναι "Ποιες είναι οι μεγαλύτερες δυνάμεις σας;" Ορισμένοι συνεντευξιαζόμενοι μπορούν να ρωτήσουν: "Γιατί να σας προσλαμβάνουμε;" Στην ουσία, κάθε ερώτηση σας ζητά να πουλήσετε τις ικανότητές σας καθώς σχετίζονται με τη δουλειά. Μην απλά κουδούνισμα όλα τα πράγματα που είπε η μαμά σας είναι καταπληκτικό για εσάς. Αντ 'αυτού, πριν από τη συνέντευξη, προσδιορίστε τρία από τα καλύτερα δυνατά σας που ταιριάζουν με τη θέση και δώστε ένα παράδειγμα για κάθε μία στη συνέντευξη.
Δειγματοληπτική απάντηση (για μια δύναμη): «Έμαθα νωρίς στην καριέρα μου για την εξυπηρέτηση των πελατών τη σημασία της υπομονής για να βοηθήσω στην επίλυση των προβλημάτων ενός πελάτη.. Συνειδητοποιώ ότι αν είμαι πολύ βιαστικός για να αντιδράσω στην ανησυχία του πελάτη, δεν μπορώ καταλαβαίνω την κατάσταση.. Η υπομονή μου είναι ένας σημαντικός λόγος που ονομάστηκε υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών του μήνα δύο φορές στην τελευταία δουλειά μου ».
Αδυναμίες
Συχνά πιο δύσκολο από το να εντοπίζεις τα δυνατά σημεία είναι το ερώτημα "Ποιες είναι οι μεγαλύτερες αδυναμίες σου;" Ως γενική κατευθυντήρια γραμμή, εντοπίστε μια πραγματική αδυναμία που δεν είναι καταστροφική λόγω της φύσης της εργασίας και δείξτε πώς βελτιώσατε. Επίσης, μην χάσετε όλα τα σημεία ταπεινότητας και πείτε ότι δεν έχετε κανένα. Εάν μια δουλειά απαιτεί υψηλό επίπεδο δημιουργικότητας, πιθανότατα να μην τιμωρήσετε για να αντιμετωπίσετε οργανωτικές δεξιότητες στο παρελθόν.
Δειγματοληπτική απάντηση: "Η εμμονή μου για τις δημιουργικές μου επιδιώξεις έχει, μερικές φορές, δυσκολευόταν να μείνω οργανωμένη. Ωστόσο, ανέπτυξα ένα σύστημα διαχείρισης χρόνου με τη χρήση ενός ψηφιακού σχεδιαστή που με βοήθησε πραγματικά να εξισορροπώ τη δημιουργικότητά μου με αποτελεσματική οργάνωση. "
