Οι αιτούντες εργασία μπορούν τώρα να χρησιμοποιήσουν το Facebook (NASDAQ: FB) για να αναζητήσουν και να εφαρμόσουν σε τοπικές επιχειρήσεις απευθείας στον ιστότοπο σε περισσότερες από 40 χώρες σε όλο τον κόσμο. Αυτό δίνει στις μικρές επιχειρήσεις έναν εντελώς νέο τρόπο προσέλκυσης ταλέντων.
Οι αιτούντες εργασία μπορούν τώρα να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας στο Facebook
Όταν το Facebook επέτρεψε την απόσπαση θέσεων εργασίας στον ιστότοπό του τον Φεβρουάριο του 2017, περιορίστηκε στις ΗΠΑ και τον Καναδά. Αλλά με 70 εκατομμύρια επιχειρήσεις στο Facebook που χρησιμοποιούν ήδη την πλατφόρμα για να συνδεθούν με δυνητικούς υπαλλήλους, καθιστώντας την επίσημη σε παγκόσμιο επίπεδο ήταν το επόμενο φυσικό βήμα.
$config[code] not foundΟι τοπικές επιχειρήσεις αποτελούνται κυρίως από μικρές επιχειρήσεις και απασχολούν πάνω από το ήμισυ του ενεργού πληθυσμού στις ΗΠΑ. Το ποσοστό αυτό είναι ομοίως υψηλό και σε άλλες χώρες. Η συγκέντρωση και των δύο πλευρών στο Facebook παρέχει ένα φόρουμ για πιο ανοιχτές επικοινωνίες για να βρείτε τη σωστή εφαρμογή.
Για να το απεικονίσει αυτό, το Facebook υπογράμμισε τις εμπειρίες πολλών επιχειρήσεων στην αναγγελία του ειδησεογραφικού χώρου. Σε μια στιγμή, ο Benjamin Hammel, διευθυντής επιχειρήσεων στο Sky Zone, ένα εσωτερικό πάρκο τραμπολίνα στο Illinois, δήλωσε: "Είχαμε περισσότερα από το σωστό τύπο υποψηφίου που ισχύουν μέσω του Facebook … Ήταν επίσης πολύ πιο εύκολο να κοιτάξουμε τις εφαρμογές στο Facebook και εγώ πιστεύω ότι ήταν πιο εύκολο για τους υποψηφίους να ολοκληρώσουν τις θέσεις εργασίας. "Η Sky Zone συμπλήρωσε 11 θέσεις αφού έλαβε περισσότερες από 200 εφαρμογές μέσω του κοινωνικού δικτύου.
Εάν είστε επιχείρηση
Μπορείτε να δημιουργήσετε θέσεις εργασίας από τη σελίδα σας με λεπτομέρειες για το τι προσφέρετε και τι ψάχνετε σε έναν υποψήφιο. Η θέση θα εμφανιστεί στη συνέχεια στον Πίνακα ελέγχου των Τροφοδοσιών Ειδήσεων (News Feed), της Αγοράς (Marketplace), της σελίδας εργασιών και του πίνακα εργασιών. Η θέση μπορεί επίσης να ενισχυθεί, ώστε να μπορείτε να φτάσετε στους υποψηφίους που ταιριάζουν καλύτερα στη θέση.
$config[code] not foundΌταν απαντούν οι αιτούντες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους, να προγραμματίσετε συνεντεύξεις και να στείλετε άμεσα αυτοματοποιημένες υπενθυμίσεις χρησιμοποιώντας το Messenger.
Διαχωρίζοντας τα προσωπικά και επαγγελματικά προφίλ σας
Μια από τις προκλήσεις για τους αιτούντες στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι το περιεχόμενο σε προσωπικά προφίλ. Οι επιχειρήσεις εξετάζουν τώρα τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να ελέγξουν τους πιθανούς υπαλλήλους τους. Και έχοντας το προσωπικό σας και επαγγελματικό προφίλ σε έναν ιστότοπο μπορεί να παρέχει περισσότερες πληροφορίες από αυτές που προτιμάτε να μοιραστείτε.
Είναι σημαντικό για τους αναζητούντες εργασία να θυμούνται ότι έχουν επιλογές όταν πρόκειται για τις ρυθμίσεις απορρήτου των σελίδων κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Και με το διαχωρισμό επαγγελματικών και προσωπικών σελίδων και την εφαρμογή των σωστών ρυθμίσεων απορρήτου, μπορούν να αποφύγουν μια ενοχλητική εικόνα από την προσγείωση στο τμήμα HR.
Είναι μια καλή συμβουλή για τις μικρές επιχειρήσεις να θυμούνται πολύ όταν χρησιμοποιούν το site. Κρατήστε το προσωπικό και επαγγελματικό περιεχόμενο χωριστά.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
Περισσότερα στο: Facebook 4 Σχόλια ▼
