Σε μια πρόσφατη ανάρτηση, η Anita Campbell προβλημάτισε την φαινομενική αντίφαση ανάμεσα σε δύο πρόσφατες δημοσιεύσεις - το έγγραφο του Ιδρύματος Kauffman Εξερευνώντας τον σχηματισμό της επιχείρησης: Γιατί είναι σταθερός ο αριθμός των νέων επιχειρήσεων; (PDF) και το χαρτί της SBA Εκκίνηση παζλ μη εργοδότη (PDF) - σχετικά με το εάν οι οικονομικές περιόδους ύφεσης οδηγούν περισσότερες νεοσύστατες επιχειρήσεις. Η έκθεση SBA έδειξε ότι το ποσοστό εκκίνησης των επιχειρήσεων εργοδότη είναι υψηλότερο σε κράτη με μεγαλύτερη οικονομική ανάπτυξη, ενώ η μελέτη του Kauffman Foundation έδειξε ότι ο αριθμός των νέων επιχειρήσεων που δημιουργούνται ετησίως είναι σε μεγάλο βαθμό σταθερός με την πάροδο του χρόνου. Έτσι, η Anita αναρωτήθηκε αν το οικονομικό περιβάλλον επηρεάζει τα ποσοστά εκκίνησης.
$config[code] not foundΚάποιοι αναγνώστες άφησαν σχόλια στην ιστοσελίδα, επισημαίνοντας ότι οι μελέτες αντιβαίνουν λιγότερο από ό, τι φαίνεται με την πρώτη ματιά. Όπως επεσήμαναν οι αναγνώστες, τα αποτελέσματα των μελετών διαφέρουν σε μεγάλο βαθμό λόγω διαφορών στα δεδομένα τους. Αλλά κανένας από τους αναγνώστες δεν εξήγησε πώς αυτές οι μελέτες είναι λιγότερο συγκρίσιμες από ό, τι θα εμφανίζονταν για πρώτη φορά. Δεν κατηγορώ τους αναγνώστες για αυτό - πρέπει να εξετάσετε πολύ προσεκτικά τις δύο μελέτες για να καταλάβετε τι κάνουν, προτού μπορέσετε να καταλάβετε πραγματικά τα συμπεράσματά τους. Γι 'αυτό θα εξηγήσω τι νομίζω ότι είναι οι διαφορές μεταξύ των δύο μελετών που αντανακλούν τα διαφορετικά αποτελέσματά τους.
Τιμές σε σχέση με τα επίπεδα
Η μελέτη SBA μετρά τα ποσοστά της νέας επιχειρηματικής δημιουργίας. Οι συγγραφείς διαιρούν τον αριθμό των επιχειρήσεων που ξεκίνησαν από το μέγεθος του εργατικού δυναμικού. Αντίθετα, η μελέτη του ιδρύματος Kauffman απλώς μετρά τον αριθμό των επιχειρήσεων που ξεκίνησαν. Η διαφορά αυτή είναι σημαντική επειδή το εργατικό δυναμικό τείνει να αναπτύσσεται με την πάροδο του χρόνου. Και αν ο αριθμός των νέων επιχειρήσεων που δημιουργούνται ετησίως παραμείνει σταθερός και το εργατικό δυναμικό (και ο πληθυσμός) τείνει να αυξάνεται, τότε το μερίδιο των Αμερικανών που αρχίζουν τις επιχειρήσεις κάθε χρόνο θα μειωθεί με την πάροδο του χρόνου.
Σε μια προηγούμενη στήλη που έγραψα στη σελίδα μικρών επιχειρήσεων της New York Times, υπογράμμισα το γεγονός ότι τα ποσοστά επιχειρηματικότητας στις Ηνωμένες Πολιτείες μειώνονται με την πάροδο του χρόνου. Όπως δείχνουν τα γραφήματα σε αυτό το άρθρο, αν λάβετε αρκετά από τα μέτρα της νέας δημιουργίας επιχείρησης που παρουσιάζονται στη μελέτη του Kauffman Foundation και τα χωρίσετε από τον πληθυσμό των ΗΠΑ, θα παρατηρήσετε μια μείωση του ρυθμού δημιουργίας νέας επιχείρησης. Δηλαδή, με την πάροδο του χρόνου ένα φτωχικό μερίδιο του πληθυσμού αρχίζει τις επιχειρήσεις.
Φαίνεται ότι οι συντάκτες της μελέτης του Ιδρύματος Kauffman το γνωρίζουν πραγματικά, αλλά για κάποιο λόγο επέλεξαν να μην το κάνουν αυτό σαφές στην εργασία τους. Τα γράμματα στην υποσημείωση 34 στη σελίδα 17 γράφουν “ Φυσικά σε αυτό το χρονικό διάστημα, έχουμε δει μια πτώση τιμή του επιχειρηματικού πνεύματος, ένα φαινόμενο που θα διερευνήσουμε σε μια επικείμενη εργασία. "Έτσι, βασικά, η έρευνα του Kauffman Foundation δείχνει ότι ο ρυθμός επιχειρηματικότητας μειώνεται με την πάροδο του χρόνου, καθώς ο αριθμός των νέων επιχειρήσεων είναι σταθερός και ο πληθυσμός και το εργατικό δυναμικό αυξάνονται.
Εργοδότες έναντι μη εργοδοτικών εταιρειών
Η άλλη μεγάλη διαφορά μεταξύ των δύο μελετών είναι αυτό που μετράνε. Η μελέτη SBA εξετάζει τόσο εργοδότες όσο και μη εργοδότες, ενώ η μελέτη του Kauffman Foundation επικεντρώνεται στις εργοδότες. (Οι μη εργοδότες είναι εταιρείες με έσοδα τουλάχιστον 1.000 δολ. Αλλά δεν έχουν άλλους υπαλλήλους εκτός από τον ιδιοκτήτη.) Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που δεν εργοδοτούν συνήθως είναι μικρότερες από τις εταιρείες εργοδότη, αλλά αποτελούν τα τρία τέταρτα όλων των επιχειρήσεων στην οικονομία και κλείνουν στο 80% όλων των νεοϊδρυόμενων επιχειρήσεων.
Σε μια άλλη στήλη της New York Times, τόνισα το γεγονός ότι οι τάσεις στο ρυθμό δημιουργίας εργοδότη και μη εργοδότη είναι πολύ διαφορετικές. Ο ρυθμός δημιουργίας μη εργοδότη αυξήθηκε τα τελευταία χρόνια, ενώ ο ρυθμός δημιουργίας εργοδότη μειώθηκε. Αυτά τα διαφορετικά πρότυπα υποδηλώνουν ότι οι εξωτερικές οικονομικές συνθήκες ενδέχεται να επηρεάσουν πολύ πολύ τον σχηματισμό των δύο τύπων επιχειρήσεων.
Επιπλέον, οι δύο τύποι επιχειρήσεων φαίνεται να είναι διαφορετικά είδη εταιρειών, παρά διαφορετικά στάδια στη ζωή των επιχειρήσεων. Λίγες μη εργοδοτικές επιχειρήσεις "μεγαλώνουν" για να γίνουν εργοδότες. Σε μια εργασία με τίτλο «Μέτρηση της δυναμικής των μικρών και των μικρών επιχειρήσεων: Ολοκλήρωση του εργοδότη και των μη-εργοδότων», ο Στίβεν Ντέιβις και οι συνεργάτες του διαπίστωσαν ότι μόνο το 3% των επιχειρήσεων μη εργοδότη μεταβαίνουν σε εργοδότες όταν παρατηρούνται σε μια τριετή περίοδο, και οι επιχειρήσεις αυτές αντιπροσωπεύουν μόνο το 28% των νέων εργοδόσεων. Έτσι, ο Davis και οι συνάδελφοί του καταλήγουν: «Είναι δελεαστικό να σκεφτόμαστε τον επιχειρηματικό κόσμο των μη εργοδότων ως ένα τεράστιο φυτώριο για εργοδότες εργοδότη από το οποίο πολλοί μη εργαζόμενοι εξελίσσονται σε εργοδότες και μερικοί τελικά μεγαλώνουν σε γιγάντιες εταιρείες που δημιουργούν χιλιάδες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, όπως επιβεβαιώνουν τα αποτελέσματά μας, οι περισσότερες επιχειρήσεις μη εργοδότη είναι πολύ μικρές και δεν γίνονται ποτέ εργοδότες ".
Άλλες έρευνες δείχνουν επίσης ότι οι εργοδότες και οι μη εργοδότες είναι πολύ διαφορετικές. Από την ανάλυση των Rick Boden και Al Nucci, για παράδειγμα, προκύπτει ότι το 85 με 90 τοις εκατό όλων των νέων μη εργοδοτικών επιχειρήσεων είναι εταιρείες αποκλειστικής εκμετάλλευσης, ποσοστό πολύ μεγαλύτερο από το μερίδιο των εταιρειών εργοδότη. Στην πραγματικότητα, ο Ντέιβις και το πλήρωμα γράφουν στο έγγραφό τους: "Πράγματι, είναι παραπλανητικό να σκεφτόμαστε όλα τα αρχεία στο μη-εργοδότη σύμπαν ως« επιχειρήσεις »με τη συνήθη έννοια. Πολλά μη εργοδότη αρχεία αντανακλούν θέσεις εργασίας, επιχειρήσεις χόμπι ή περιστασιακές συμβουλευτικές δεσμεύσεις που παράγουν επιπλέον εισόδημα για τα νοικοκυριά που εξαρτώνται κυρίως από τους μισθούς ».
Αυτό οδηγεί σε μια άλλη σημαντική διαφορά μεταξύ εργοδότη και μη εργοδότη, η οποία σχετίζεται άμεσα με τη σύγκριση των μελετών SBA και Kauffman Foundation. Οι άνθρωποι ενδέχεται να είναι πιο πιθανό να ξεκινήσουν εργοδότες για να επιδιώξουν επιχειρηματικές ευκαιρίες, ενώ ενδέχεται να είναι πιο πιθανό να βρεθούν επιχειρήσεις που δεν εργοδοτούν ως αντίδραση σε κακές οικονομικές εναλλακτικές λύσεις. Οι συντάκτες της μελέτης SBA, εξετάζοντας τις διαφορές στο ποσοστό σχηματισμού εργοδότη και μη εργοδότη σε διάφορα κράτη, διαπίστωσαν ότι τα ποσοστά εκκίνησης του εργοδότη συσχετίζονται θετικά με την αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ, ενώ τα ποσοστά εκκίνησης των μη εργοδότων δεν σχετίζονται με την οικονομική ανάπτυξη.
Άλλες διαφορές
Υπάρχουν επίσης κάποιες άλλες διαφορές μεταξύ των μελετών που μπορεί να επηρεάσουν τα ευρήματά τους. Η μελέτη Kauffman δεν διεξάγει στατιστική ανάλυση για να εξαλείψει την επίδραση άλλων δυνάμεων εκτός των οικονομικών συνθηκών στην εκκίνηση, ενώ η μελέτη SBA ελέγχει αυτές τις άλλες επιδράσεις. Η μελέτη SBA εξετάζει τις διαφορές μεταξύ των κρατών σε μια χρονική στιγμή, ενώ η μελέτη του Kauffman εξετάζει τις διαφορές στη χώρα με την πάροδο του χρόνου.
Εν ολίγοις, οι δύο μελέτες δεν λένε μια διαφορετική ιστορία για το τι συμβαίνει με την επιχειρηματικότητα ως απάντηση σε διαφορετικές οικονομικές συνθήκες, όσο εξηγούν τη διαφορά μεταξύ εργοδότη και μη εργοδότη και τη διαφορά μεταξύ ποσοστών και επιπέδων επιχειρηματικότητας.
16 Σχόλια ▼
