Δεν είναι κάθε επιχειρηματική συνεργασία που προορίζεται να διαρκέσει για πάντα. Ορισμένες εταιρικές σχέσεις ξεκινούν καλά, αλλά καθώς η εταιρεία εξελίσσεται, ξεπερνά τη χρησιμότητά της. Εδώ είναι τα τυπικά κακά σημάδια μιας επικείμενης διάλυσης:
1. Ο σεβασμός και η εμπιστοσύνη εξασθενίζουν
Η βάση οποιασδήποτε εταιρικής σχέσης είναι ο σεβασμός και η εμπιστοσύνη. Μπορεί να μην σέβεστε πλέον τις δεξιότητες που φέρνει ο συνεργάτης σας στην εταιρεία. Μπορεί να μην εμπιστεύεστε πλέον τον σύντροφό σας να παραδώσει τα αποτελέσματα που απαιτούνται για να είναι επιτυχής. Μπορεί να ακούτε πράγματα από άλλους υπαλλήλους σχετικά με το τι λέει ο συνεργάτης σας πίσω από την πλάτη σας.
$config[code] not found2. Οι δεξιότητές σας δεν συμπληρώνουν πλέον τον συνεργάτη σας
Μπορεί να έχετε κερδίσει την ικανότητά τους ή άλλοι υπάλληλοι στην εταιρεία μπορεί να έχουν πάρει και να διακρίνονται σε αυτό. Είτε έτσι είτε αλλιώς, τα ταλέντα του συνεργάτη σας δεν φαίνονται πλέον τόσο κρίσιμα για την επιτυχία της εταιρείας.
3. Η επικοινωνία έχει καταρρεύσει
Δεν μιλάς πλέον μεταξύ τους. Φαίνεται ότι οι μόνες συνομιλίες που έχετε είναι μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, κειμένου ή μέσω άλλων διαμεσολαβητών. Η συζήτηση συνεχίζει να απομακρύνεται από το στόχο στην επιχείρησή σας σε μια που γίνεται πολύ προσωπική. Κάθε συζήτηση με τον σύντροφό σας φαίνεται να τελειώνει σε ένα επιχείρημα.
4. Διαφωνείτε για το πώς να δαπανήσετε χρήματα
Εσείς και ο συνεργάτης σας θέλετε τώρα να επενδύσετε πόρους της εταιρείας σε διαφορετικά πράγματα. Ίσως θέλετε να επανεπενδύσετε στην ανάπτυξη της επιχείρησης και αυτός / αυτή θέλει να συγκομιδή κερδίζοντας μεγάλο μέρος του κέρδους.
5. Θέλετε να εργαστείτε σε διαφορετικά πράγματα
Δεν συμφωνείτε πλέον για τη στρατηγική κατεύθυνση της εταιρείας και διατηρεί την ομάδα διαιρεμένη. Στην πραγματικότητα, όλο και περισσότερο φαίνεται να υπάρχουν δύο ομάδες μέσα στην εταιρεία - δικές σας και οι δικοί της / της.
6. Σκέφτεστε ότι εργάζεστε σκληρότερα από τον συνεργάτη σας
Τις πρώτες μέρες, οι δυο σας ήταν όλη την ώρα. Συνεχίζετε να αλέθετε την επιχείρηση, αλλά φαίνεται ότι ο συνεργάτης σας χτυπά πίσω λίγο και δεν είναι ποτέ στο γραφείο.
Πώς να μεταβείτε
Η διάσπαση είναι πάντα δύσκολο να γίνει.
Ξεκινήστε επικοινωνώντας με το προφανές και αναθεωρήστε τα έξι παραπάνω σημεία με το σύντροφό σας. Συζητήστε ιδιωτικά την άποψη του άλλου για τα προβλήματα. Συμφωνείτε να κρατήσετε τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους πωλητές εκτός αυτής της ιδιωτικής συνομιλίας. Ψάξτε για ψηφίσματα. Συμβουλευτείτε τις συμφωνίες μετόχων σας για διαδικασίες εξαγοράς και άλλες λύσεις. Πηγαίνετε σε έναν σύμβουλο που εμπιστεύεστε και οι δύο για να βοηθήσετε στη μετάβαση.
Πώς συνέβη η διάσπαση σας με τον σύντροφό σας και ποιες ήταν οι πρώτες ενδείξεις;
Αναδημοσίευση με άδεια. Δημοσιεύθηκε αρχικά στο Nextiva.
Αναστατωμένη φωτογραφία μέσω Shutterstock
Περισσότερα στο: Nextiva, Περιεχόμενο καναλιού εκδότη 1
