Ο Διεθνής Σύνδεσμος Franchise (IFA) έλαβε τον αγώνα του κατά της νέας αύξησης των μισθών κατά 15 δολάρια το χρόνο στο Seattle Supreme Court, ανέφερε πρόσφατα η BlueMaumau.
Αυτό ακολουθεί μια απόφαση του κατώτερου δικαστηρίου που εξέτασε τη δίκη του IFA τον Ιούνιο του 2014 εναντίον της πόλης, αμφισβητώντας μέρος του νέου νόμου του Σιάτλ για την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Ένας ομοσπονδιακός δικαστής αρνήθηκε την αγωγή της IFA τον Μάρτιο του περασμένου έτους, λέγοντας ότι απέτυχε να υποστηρίξει τις αξιώσεις διακρίσεων. Το 9ο Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ αμφισβήτησε την απόφαση αυτή αργότερα το Σεπτέμβριο.
$config[code] not foundΤώρα, η IFA, η παλαιότερη και μεγαλύτερη ομάδα υπεράσπισης δικαιοσύνης στη χώρα, έχει προσφύγει στο ανώτατο δικαστήριο της χώρας για την καταπολέμηση του ελάχιστου μισθού (PDF), που εξακολουθεί να επιδιώκει να αποκλείσει τμήματα του νέου διατάγματος του Σιάτλ.
Τα παράπονα της IFA εναντίον του νόμου για το ελάχιστο μισθό του Σιάτλ
Η ένωση επιμένει ότι ο νόμος περί κατώτατων μισθών εισάγει διακρίσεις εις βάρος των κατόχων δικαιόχρησης, επειδή αντιμετωπίζει τους δικαιοδόχους ως μεγάλες, εθνικές επιχειρήσεις αντί για μικρές, τοπικές επιχειρήσεις.
Ο νόμος περί κατώτατου μισθού, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Απριλίου πέρυσι, απαιτεί μεγάλες επιχειρήσεις στο Σιάτλ με περισσότερους από 500 υπαλλήλους σε εθνικό επίπεδο να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό τους στα 15 δολάρια μέχρι το 2018. Αυτές οι επιχειρήσεις λαμβάνουν επιπλέον περίοδο χάριτος επιπλέον έτους, το νέο κατώτατο μισθό, αν παρέχουν στους υπαλλήλους τους υγειονομική περίθαλψη.
Οι μικρότερες επιχειρήσεις πρέπει να συμμορφωθούν μέχρι το 2021. Ωστόσο, τα franchises συγκεντρώνονται σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις, παρόλο που οι περισσότεροι έχουν λιγότερους από 500 υπαλλήλους. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι θεωρούνται μέρος του μεγαλύτερου franchise.
Η IFA λέει ότι ο νόμος ευνοεί τις ανεξάρτητες μικρές επιχειρήσεις επειδή απαιτεί franchises όπως η Burger King και η McDonald's να εισέλθουν πιο γρήγορα στον νέο μισθό των 15 δολαρίων.
"Η έκκλησή μας δεν έχει ποτέ επιδιώξει να αποτρέψει την έναρξη ισχύος του νόμου περί μισθών του Πόλης του Σηάτλ", δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της IFA Ρόμπερτ Κρεσάντι σε δήλωση. "Η έκκλησή μας προς το Ανώτατο Δικαστήριο θα επικεντρωθεί αποκλειστικά στη διακριτική μεταχείριση των franchisees βάσει του μισθολογικού νόμου του Σιάτλ και του κινήτρου για διακρίσεις κατά του διακρατικού εμπορίου", ανέφερε.
Η ένωση αναφέρει μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα από το Ινστιτούτο Πολιτικών Απασχόλησης (EPI), που έδειξε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού σε 15 δολάρια την ώρα θα βλάψει τις επιχειρήσεις franchise δυσανάλογα σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις που δεν είναι franchise.
Εξηγώντας τα ευρήματα της μελέτης EPI, η ένωση δήλωσε:
"Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 64 τοις εκατό των επιχειρήσεων franchise θα μειώσει πιθανώς τις ώρες σε σχέση με το 46 τοις εκατό των μη franchise επιχειρήσεων. Η έρευνα της EPI κατέληξε στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει λογική πίσω από τη διαχείριση των επιχειρήσεων franchise διαφορετικά από άλλες μικρές επιχειρήσεις. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες, το 65% των επιχειρήσεων franchise, δήλωσαν ότι θα έπρεπε πιθανότατα να μειώσουν το προσωπικό τους ως αποτέλεσμα ενός κατώτατου μισθού $ 15 ".
Σπρώξτε για υψηλότερους ελάχιστους μισθούς στις κύριες πόλεις των ΗΠΑ
Στη Νέα Υόρκη, ο κυβερνήτης Andrew Cuomo υποστηρίζει ένα ελάχιστο μισθό 15 δολαρίων την ώρα. Στην Καλιφόρνια, το Λονγκ Μπιτς και η Σάντα Μόνικα έχουν επίσης κάνει τη μετάβαση στον υψηλότερο μισθό, όπως και ο Δήμος της Βοστώνης στη Μασαχουσέτη.
Εν τω μεταξύ, καθώς η Διεθνής Ένωση Franchise παίρνει τη μάχη της στο Ανώτατο Δικαστήριο, αξίζει να σημειωθεί ότι το Ανώτατο Δικαστήριο μπορεί να δεχτεί ή να αρνηθεί να ακούσει την υπόθεση.
Έτσι, ακριβώς επειδή η IFA έχει καταθέσει, δεν σημαίνει ότι το Ανώτατο Δικαστήριο θα ακούσει την υπόθεση. Το δικαστήριο μπορεί να εκδικάσει την απόφαση του εφετείου.
2 Σχόλια ▼
