Οι σχέσεις σας με τους υπαλλήλους μιας εταιρείας και τα πτυχία ή τις πιστοποιήσεις σας θα επηρεάσουν την εντύπωση που κάνετε με έναν διαχειριστή μίσθωσης. Αλλά ακόμα κι αν έχετε άριστα διαπιστευτήρια και είστε καλά προσαρμοσμένοι σε μια θέση, αυτό που λέτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης μπορεί να αποφασίσει αν θα λάβετε μια προσφορά εργασίας. Από την άποψη του εργοδότη, "αυτό που λέτε" περιλαμβάνει τη γλώσσα του σώματος σας, την έκταση που τα σχόλια και οι ερωτήσεις σας είναι διεξοδικές και δημιουργικές, το επίπεδο ενδιαφέροντος σε μια θέση και τις διαπροσωπικές δεξιότητές σας.
$config[code] not foundΜεταφέρετε το ενδιαφέρον για τη δουλειά
Αναφέρετε το ενδιαφέρον σας για μια δουλειά και μια εταιρεία, συσχετίζοντας τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την εμπειρία σας με τις λειτουργίες που θα εκτελέσετε αν προσληφθείτε για να αναλάβετε έναν συγκεκριμένο ρόλο εργασίας. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή θέσης εργασίας και τις απαιτούμενες δεξιότητες και εκπαίδευση, για να κατανοήσετε τον σκοπό της εργασίας και τους στόχους που πρέπει να επιτύχει ο επιτυχημένος υποψήφιος.Είναι επίσης σημαντικό να τοποθετηθεί ο ρόλος στο επιχειρησιακό του πλαίσιο με την έρευνα της εταιρείας, της βιομηχανίας της και των επιχειρηματικών διαδικασιών που υποστηρίζει ο ρόλος της εργασίας. Η επίσκεψη στον ιστότοπο της εταιρίας και τα προφίλ των κοινωνικών μέσων είναι χρήσιμα από την άποψη αυτή. Μπορεί να είναι ωφέλιμο να σκεφτείτε από την άποψη των προκλήσεων που αντιμετωπίζει η επιχείρηση ή η βιομηχανία, εάν ο διαχειριστής μίσθωσης σας συνεννοηθεί χρησιμοποιώντας το στυλ που βασίζεται στην υπόθεση ή τη συμπεριφορά.
Express Ιδέες με τα κατάλληλα σχόλια
Οι προοπτικές σας για να λάβετε μια προσφορά εργασίας θα βελτιωθούν αν εξοικειωθείτε με στυλ συνέντευξης, όπως συνεντεύξεις με βάση τη συμπεριφορά ή την περίπτωση. Για παράδειγμα, μπορείτε να εφαρμόσετε περιγραφικές καταστάσεις και να δώσετε παραδείγματα για να δείξετε πώς έχετε χρησιμοποιήσει τις ηγετικές ικανότητες στο παρελθόν ή πώς θα λύσετε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Με την κατανόηση των στόχων συγκεκριμένων στυλ συνέντευξης και την ανάπτυξη σχολίων και ερωτήσεων που ταιριάζουν σε αυτά τα στυλ, μειώνετε την πιθανότητα να πιάσετε άφωνες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Το πιο σημαντικό είναι ότι, προτυποποιώντας τις απαντήσεις σας εκ των προτέρων, είναι πιθανό να πείτε το σωστό - δηλαδή, να μεταφέρετε αποτελεσματικά τις δεξιότητές σας, την εμπειρία και την καταλληλότητα για μια δουλειά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣτείλτε δεξί μήνυμα με διαπροσωπικές δεξιότητες
Ο Γιώργος Μπραντ γράφει στο "Forbes" ότι ένας διαχειριστής μίσθωσης συνεντεύξεις έναν υποψήφιο για να αποφασίσει εάν μπορείτε να κάνετε μια δουλειά, αν αγαπάτε τη δουλειά και εάν αυτός και άλλα μέλη της εταιρείας θα είναι σε θέση να συνεργαστούν μαζί σας. Όντας ευπαρουσίαστος και με σεβασμό σε όλη τη διαδικασία της συνέντευξης, η ερώτηση θα είναι ο τρίτος. Η παραμονή θετικών για τους προηγούμενους εργοδότες και τους συναδέλφους και η αλληλεπίδραση με τον υπεύθυνο προσλήψεων και άλλους εργαζομένους με θετικό τρόπο είναι ο στόχος. Είναι επίσης σημαντικό να εξετάσετε το πιθανό σας ταιριάζει με την εταιρική κουλτούρα για να διασφαλίσετε ότι μια μελλοντική σύγκρουση δεν θα οδηγήσει στην απόλυση ή την αναχώρησή σας.
Επικοινωνήστε με την κατάλληλη γλώσσα του σώματος
Κάνοντας και κρατώντας επαφή με τα μάτια λέτε ότι θέλετε να κάνετε μια σύνδεση με έναν ερευνητή και ότι είστε σίγουροι. Αλλά, σύμφωνα με το άρθρο του «Forbes» «Τα 10 χειρότερα λάθη γλωσσών του σώματος που γίνονται σε μια συνέντευξη», θα επικοινωνήσετε με μια επιθετική φύση αν χρησιμοποιείτε τοποθέτησης και κοπής χεριών για να τονίσετε τα σημεία που κάνετε προφορικά. ο υποψήφιος πρέπει να περιορίσει τις κινήσεις του κεφαλιού και τις νευρικές κινήσεις του σώματος και να προσπαθήσει να ταιριάξει τις εκφράσεις του προσώπου με τον τόνο της φωνής σας.
