Το λογιστικό επάγγελμα είναι γνωστό για την ικανότητά του να αξιολογεί με ακρίβεια και να αναφέρει οικονομικές πληροφορίες για τις επιχειρήσεις. Αν και οι απόψεις της λογιστικής βιομηχανίας τείνουν να είναι ευνοϊκές όσον αφορά την επαγγελματική δεοντολογία της, τα μεγάλα λογιστικά σκάνδαλα υποβαθμίζουν σοβαρά αυτή τη γνώμη. Σημαντικές εταιρείες και μια εξαιρετικά αναγνωρίσιμη λογιστική εταιρεία βρέθηκαν υπεύθυνες για το χειρισμό οικονομικών πληροφοριών για να παραπλανήσουν τους διαχειριστές, τους εργαζόμενους, τους επενδυτές και το ευρύ κοινό. Το Αμερικανικό Ινστιτούτο Πιστοποιημένων Λογιστών (AICPA) έχει παράσχει κώδικα επαγγελματικής δεοντολογίας για τους λογιστές που ακολουθούν κατά την παροχή λογιστικών υπηρεσιών σε πελάτες.
$config[code] not foundΚαλύτερο επαγγελματικό περιβάλλον
Ένας λογιστικός κώδικας δεοντολογίας που εφαρμόζεται στις δημόσιες λογιστικές υπηρεσίες ή στα τμήματα λογιστικής εταιρειών μπορεί να διασφαλίσει ότι τα άτομα που εργάζονται με χρηματοοικονομικές πληροφορίες ενεργούν με τον υψηλότερο ηθικό τρόπο. Οι λογιστικές επιχειρήσεις μπορούν να αναθεωρήσουν τον κώδικα δεοντολογίας τους με πιθανούς υπαλλήλους για να διασφαλίσουν ότι δεν παρέχονται ψευδείς δηλώσεις σχετικά με τον αναμενόμενο ηθικό τρόπο των εργαζομένων κατά τις καθημερινές λειτουργίες λογιστικής. Ο κώδικας δεοντολογίας εξασφαλίζει ότι οι σημερινοί υπάλληλοι κατανοούν τη σημασία της ενεργητικής δεοντολογίας και ότι ανταποκρίνονται σε επιχειρηματικά σενάρια με την κατάλληλη νοοτροπία για τη διατήρηση υψηλών ηθικών προτύπων.
Αυξημένη φήμη
Οι δημόσιες εταιρίες λογιστικών βιβλίων ή οι εταιρείες που χρησιμοποιούν πρότυπο λογιστικό κώδικα δεοντολογίας ενδέχεται να ανακαλύψουν ότι έχουν μια πιο θετική φήμη στο επιχειρηματικό περιβάλλον από τις εταιρείες που δεν έχουν κώδικα δεοντολογικής συμπεριφοράς. Οι πελάτες, οι καταναλωτές και άλλες επιχειρήσεις τείνουν να έχουν θετική γνώμη για εταιρείες που ενεργούν δεοντολογικά και διατηρούν υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού κατά τη διεξαγωγή επιχειρήσεων. Η ευνοϊκή φήμη μπορεί να επιτρέψει στις εταιρείες να αυξήσουν το μερίδιό τους στην αγορά και να κερδίσουν υψηλότερα κέρδη που βασίζονται στη θετική καλή θέληση των καταναλωτών.
Πρότυπα για την πειθαρχία των εργαζομένων
Ένας κώδικας δεοντολογίας μπορεί να επιτρέψει στις εταιρείες να αναπτύξουν πειθαρχικές πρακτικές για υπαλλήλους που παραβιάζουν τα ηθικά πρότυπα κατά την εκτέλεση καθημερινών λογιστικών λειτουργιών. Οι διαχειριστές λογιστικών βιβλίων και οι ελεγκτές ενδέχεται να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν δύσκολες καταστάσεις των εργαζομένων, αναθεωρώντας τον κώδικα δεοντολογίας και δίδοντας εντολή στον εργαζόμενο να διορθώσει τη συμπεριφορά του. Οι διευθυντές μπορούν να επαναλάβουν τις συγκεκριμένες προσδοκίες που πρέπει να τηρεί ο εργαζόμενος όταν εργάζονται για τη δημόσια εταιρεία λογιστικής ή εταιρεία.
Μειωμένη νομική ευθύνη
Οι δημόσιες εταιρείες λογιστικής και οι ιδιωτικοί λογιστές αντιμετωπίζουν συχνά αυξημένες νομικές υποχρεώσεις όταν ενεργούν ανήθικα. Όπως φαίνεται στα λογιστικά σκάνδαλα του 2001, οι μεμονωμένοι λογιστές καταδικάστηκαν για την καταστροφή των δυσμενών ή ακατάλληλων εκθέσεων και επικοινωνιών με τους πελάτες σχετικά με τις λογιστικές καταστάσεις. Αυτοί οι εργαζόμενοι αύξησαν τη νομική ευθύνη της εταιρείας τους. οι ενέργειες μερικών υπαλλήλων επηρέασαν σοβαρά τη ζωή και τη φήμη χιλιάδων άλλων λογιστών. Η δημιουργία και ο σεβασμός ενός κώδικα δεοντολογίας λογιστικής μπορεί να διασφαλίσει ότι οι εταιρείες και οι υπάλληλοί τους θα μειώσουν τη νομική ευθύνη από ακατάλληλες ενέργειες.
