Τα μπόνους είναι κίνητρα που παρέχουν οι εταιρείες στους υπαλλήλους τους πέραν των δηλωμένων μισθών. Πρόκειται για μια κοινή μορφή κινήτρων για θέσεις εργασίας διευθυντικών στελεχών και άλλες θέσεις υψηλότερου επιπέδου. Ωστόσο, τα επιδόματα δεν είναι απαραίτητα εγγυημένα από την επιχείρηση. Ανάλογα με το πώς και πότε ένας εργαζόμενος εγκαταλείπει μια εταιρεία, η επιχείρηση ενδέχεται να είναι σε θέση να απαιτήσει νόμιμη επιταγή επιταγής.
Επιστροφή μπόνους: Συμβόλαια
Ένας εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει να δώσετε πίσω το επίδομά σας αφού φύγετε από την εργασία. Ενώ είστε ακόμα στη δουλειά, είναι πολύ πιο σπάνιο περιστατικό. Και στις δύο περιπτώσεις, οι ενέργειες του εργοδότη σας βασίζονται στην επιχειρηματική σύμβαση που υπογράψατε κατά την είσοδό σας στη θέση σας. Αυτή η σύμβαση διέπει τα μπόνους, όταν τους λαμβάνετε, πόσο είναι αυτά και ποιες ενέργειες μπορούν να επιτρέψουν σε μια εταιρεία να διεκδικήσει το μπόνους. Η εγκατάλειψη μιας επιχείρησης ξαφνικά είναι ένας κοινός λόγος που αναφέρεται στις συμβάσεις καθώς και διάφορες μορφές παραπτωμάτων.
$config[code] not foundΜπόνους εναντίον Επιτροπής
Σημειώστε την οριστική διαφορά μεταξύ μπόνους και προμήθειας. Μια προμήθεια είναι στην πραγματικότητα μέρος της αποζημίωσής σας και είναι πολύ πιο δύσκολο για μια επιχείρηση να ζητήσει νομίμως, δεδομένου ότι το κέρδισε. Ένα μπόνους είναι περισσότερο παρόμοιο με ένα δώρο παρά μια προμήθεια, οπότε δεν είναι δεμένο τόσο σφιχτά με την αποζημίωσή σας. Εάν παίρνετε μια προμήθεια, αυτή η προμήθεια είναι συνήθως προστατευμένη, αλλά τα μπόνους μπορεί να μην είναι σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΝομική Προτεραιότητα
Η νομική υπεροχή στην κατάσταση στην οποία εργάζεστε μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στο εάν μια επιχείρηση μπορεί να πάρει πίσω το μπόνους, όπως μπορεί και η ομοσπονδιακή νομοθεσία. Ο νόμος για την πληρωμή μισθών έδωσε τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να διατηρήσουν τα μπόνους τους αν η σύμβαση εργασίας ορίζει σαφώς τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι για να λάβουν το επίδομα και αν έχετε εκπληρώσει όλα τα προσόντα ακόμα κι αν έχετε εγκαταλείψει την εταιρεία. Αλλά εάν ο νόμος δεν είναι σαφής ή εάν δεν ακολουθήσατε επακριβώς τους επιχειρηματικούς κανονισμούς, η επιχείρηση μπορεί να είναι σε θέση να πάρει πίσω το επίδομα. Τα κράτη διαθέτουν μια ποικιλία τύπων και προσόντων που χρησιμοποιούν σε αυτές τις περιπτώσεις.
Ο χρόνος μπορεί να είναι οτιδήποτε
Όταν πρόκειται να φύγετε και να παίρνετε ένα μπόνους, ο εργοδότης σας μπορεί να βασίσει την τελική απόφαση για το πότε το οφειλόμενο επίδομα ήταν. Τα μπόνους που οφείλονται πριν φύγετε από την εταιρεία ή χάσετε τις απαιτήσεις μπόνους θα σας δοθούν πιθανώς και δεν θα σας ζητηθούν ξανά. Τα μπόνους που οφείλονται μετά την αποχώρησή σας, για παράδειγμα, θα απαιτηθούν συχνά από τον εργοδότη σας.
