Ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, πιθανώς θυμάστε το πρώτο άτομο που προσέλαβετε, είτε ήταν υπέροχο είτε άφησε πολύ για να το επιθυμήσετε. Στην πραγματικότητα, μια νέα έρευνα από την Intuit (NASDAQ: INTU) αναφέρει ότι είναι πολύ πιθανό ότι το άτομο είναι ακόμα μαζί σας.
Η Έρευνα του 2018 για τις Μικρές Επιχειρήσεις από την Intuit αποκάλυψε ότι τρεις από τις τέσσερις πρώτες προσλήψεις εξακολουθούν να έχουν την ίδια εταιρεία σήμερα. Αυτό το σημείο δεδομένων είναι πολύ λέει όταν πρόκειται για πίστη και την εξεύρεση της σωστής βοήθειας.
$config[code] not foundΓια πολλούς ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, η στερέωση με υπαλλήλους που ήταν εκεί από την αρχή παρέχει μια αίσθηση ασφάλειας, αξιοπιστίας και συνέχειας καθώς μεγαλώνει η επιχείρηση. Και οι ερωτηθέντες στην έρευνα είναι πρόθυμοι να αποζημιώσουν και να διατηρήσουν την πρώτη τους μεγάλη μίσθωση όσο το δυνατόν περισσότερο.
Το QuickBooks Payroll πραγματοποίησε την έρευνα τον Ιούνιο του 2018 με τη συμμετοχή 400 ιδιοκτητών επιχειρήσεων των ΗΠΑ που απασχολούσαν 1 έως 20 εργαζόμενους. Οι ιδιοκτήτες επιλέχθηκαν ανεξάρτητα και έρχονται σε επαφή με την Pollfish για τη διεξαγωγή της έρευνας.
Περισσότερες Πρώτες Στατιστικές Εργαζομένων
Λίγο περισσότερο από τρεις από τους τέσσερις ή το 76% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων στην έρευνα δήλωσαν ότι η πρώτη τους μίσθωση είναι ακόμα με την εταιρεία τους σήμερα.
Σύμφωνα με τη Danielle Higley, ο οποίος έγραψε την έκθεση σχετικά με την έρευνα σχετικά με το site QuickBooks, οι πρώτες μισθώσεις γνωρίζουν καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον πόση εργασία πηγαίνει στην εκτέλεση της επιχείρησης. Συνεχίζει να λέει ότι κατανοούν τις θυσίες που πρέπει να γίνουν και «Όπως και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι πρώτες μισθώσεις συχνά επενδύονται προσωπικά στην επιτυχία της εταιρείας».
Για αυτή τη θυσία, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων είναι πρόθυμοι να πληρώσουν περισσότερα για να τους κρατήσουν γύρω. Σχεδόν οι μισοί (49%) δήλωσαν ότι πληρώνουν τον πρώτο τους υπάλληλο περισσότερο από ό, τι κάνουν οι ίδιοι.
Η πρόσληψη σήμερα
Παρόλο που υπάρχουν σήμερα περισσότερα εργαλεία για την απόκτηση του ταλέντου, το 72% δήλωσε ότι θα ήταν πολύ πιο δύσκολο να βρεθεί ένας καλός πρώτος υπάλληλος.
Όταν οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ψάχνουν να προσλάβουν τον επόμενο υπάλληλό τους, ανέφεραν ότι το LinkedIn ήταν το καλύτερο εργαλείο πρόσληψης τους. Ακολούθησαν διαφημιστικές εταιρίες και διαφημίσεις εφημερίδων, οι οποίες ήταν υψηλότερες από τις ιστοσελίδες πρόσληψης, τις online αγορές και τα κοινωνικά μέσα.
Το Word-of-mouth / παραπομπές ήταν τελευταίο στον κατάλογο. Και σύμφωνα με τον Higley, αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν εμπιστεύονται την πρώτη τους μίσθωση σε κανέναν. Ένας από τους μεγαλύτερους λόγους για αυτό είναι η πρώτη μίσθωση που εισήχθη στην εταιρεία ως γρύλος όλων των συναλλαγών.
Για το 29% των ερωτηθέντων, αυτό συνέβαινε επειδή η πρώτη μίσθωση έκανε λίγα πράγματα.
Έρευνα Takeaway
Τα στοιχεία από την έρευνα όχι μόνο αποκαλύπτουν τη σημασία της πρόσληψης του σωστού προσώπου όταν ένας ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης ιδρύει την επιχείρηση αλλά και πόσο βασίζονται στον πρώτο εργαζόμενο.
Σύμφωνα με τον Higley, αυτή η εξάρτηση βασίζεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων δεν έχουν όλες τις απαραίτητες δεξιότητες ή το χρόνο για τις καθημερινές δραστηριότητες της εταιρείας. Έχοντας έναν αξιόπιστο υπάλληλο, ο οποίος στις περισσότερες περιπτώσεις είναι η πρώτη μίσθωση, λύνει αυτά τα προβλήματα καθώς η εταιρεία μεγαλώνει και βρίσκει το έδαφος.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
2 Σχόλια ▼
