Ζητώντας ένα raise είναι αγχωτικό να ξεκινήσετε από τότε που βάζετε τον εαυτό σας μπροστά και στο κέντρο με το αφεντικό σας. Εάν πηγαίνετε μετά από ένα μεγάλο raise, τα πονταρίσματα και η πίεση είναι ακόμα υψηλότερα. Ετοιμάζοντας και ετοιμάζοντας να πωλήσετε τον εαυτό σας στον εργοδότη σας είναι απαραίτητη για ένα μεγάλο αίτημα αύξησης. Εάν δεν είστε πεπεισμένοι ότι αξίζετε τα χρήματα, το αφεντικό σας δεν θα είναι ούτε.
Ερευνα
Ο εργοδότης σας βασίζεται σε ετήσιες αυξήσεις στις αυξήσεις των δαπανών διαβίωσης και σε ένα εσωτερικό σύστημα απονομής, αλλά επειδή ζητάτε μεγαλύτερο ποσό, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι δεν υπερβαίνετε. Ζητώντας μια μη ρεαλιστική αύξηση αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητές σας να πετύχετε και σας κάνει να κοιτάξετε απροειδοποίητα για τη βιομηχανία σας. Το αφεντικό σας απλά δεν πρόκειται να σας πληρώσει πέρα από την κοινή κλίμακα αμοιβών για τη θέση σας, ακόμα κι αν είστε κρατιέται σε μεγάλη εκτίμηση. Κοιτάξτε τα ποσοστά αμοιβής στην περιοχή σας για να δείτε τη θέση σας για να μάθετε τι να στοχεύσετε. Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των Η.Π.Α., για παράδειγμα, έχει πληροφορίες για τους μισθούς από τη βιομηχανία. Ρωτήστε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων σχετικά με τα όρια μισθών για τη θέση σας.
$config[code] not foundΕπιλέξτε τη σωστή ώρα
Ώρα το αίτημά σας με τρόπο που δείχνει ότι γνωρίζετε τι συμβαίνει στην εταιρεία. Δεν θα σκοράρετε με τον εργοδότη σας ζητώντας μεγάλη αύξηση σε λάθος χρόνο. Μπορείτε να πάρετε μια ιδέα για τα οικονομικά του εργοδότη σας εάν αναφέρει τα κέρδη του δημοσίως, αλλά θα πρέπει να αναζητήσετε εσωτερικές ενδείξεις εάν δεν το κάνει. Οι κόκκινες σημαίες περιλαμβάνουν περικοπές του προϋπολογισμού, απολύσεις και περιορισμό της προσφοράς, ενώ τα πράσινα φώτα μπορεί να λάβουν τη μορφή προσλήψεων, αυξημένων οφελών και μεγαλύτερων προϋπολογισμών.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροετοιμασία του βήματος σας
Θα χρειαστεί να τοποθετήσετε το αίτημά σας για αύξηση στο προϊστάμενό σας. Θέλετε να τον πείσετε ότι σας δίνει ένα μεγάλο raise είναι το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε, οπότε πρέπει να προετοιμάσετε τα σημεία που μιλούν για το τι κάνετε για την εταιρεία που δικαιολογεί υψηλότερη αμοιβή. Αποφύγετε την εμφάνιση προσωπικών αιτιών για την αίτησή σας αύξησης.Τα σημεία που δείχνουν πώς επηρεάζετε την κατώτατη γραμμή λειτουργούν καλύτερα, αλλά αν η δουλειά σας δεν σχετίζεται άμεσα με τα κέρδη, θα χρειαστεί να τοποθετήσετε τον προβολέα στα πρόσφατα σας επιτεύγματα. Χρησιμοποιήστε τα πραγματικά στοιχεία που υποστηρίζουν τις αξιώσεις σας. Για παράδειγμα, μην πείτε απλώς: "Έχω αυξήσει τις πωλήσεις κατά το τελευταίο έτος" όταν μπορείτε να προσφέρετε, "Έχω αυξήσει τις πωλήσεις κατά 52 τοις εκατό κατά το τελευταίο έτος."
Μείνε ήρεμος
Μην θυμώνεστε ή συναισθηματικά εάν δεν έχετε το raise που θέλετε. Απειλώντας να φύγετε, για παράδειγμα, μπορεί να αντιστραφεί αν το αφεντικό σας σας πει να πάτε μπροστά και να περπατήσετε και δεν έχετε άλλη δουλειά στα φτερά. Εάν τα χρήματα είναι ο λόγος για τον οποίο ο προϊστάμενος δεν μπορεί να παραδώσει το αίτημά σας, ζητήστε αντ 'αυτού πρόσθετα οφέλη, όπως πιο προσωπικές μέρες, και για επανεξέταση αργότερα. Αν απορρίπτετε επειδή ο προϊστάμενός σας δεν πιστεύει ότι η απόδοσή σας είναι τόσο αστρική όπως εσείς, ρωτήστε τον τι μπορείτε να κάνετε για να χτυπήσετε το σημάδι και στη συνέχεια να εργαστείτε προς αυτούς τους στόχους.
