Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν σημαντικό μέρος της ημέρας τους στην εργασία. Η ποιότητα της αλληλεπίδρασης στην εργασία είναι ένας σημαντικός παράγοντας που καθορίζει την ικανοποίηση από την εργασία. Όπως σε κάθε άλλη σχέση, η επικοινωνία με τους συναδέλφους πρέπει να δημιουργηθεί ένα βήμα κάθε φορά. Για την αποτελεσματική επικοινωνία με τους συναδέλφους σας, είναι σημαντικό να αναλάβετε την πρωτοβουλία να είστε ευχάριστοι και χρήσιμοι ακόμη και όταν παραμείνετε επίπονοι. Μπορεί να υπάρχουν μερικές εξαιρέσεις, αλλά γενικά αυτό που δίνετε είναι αυτό που παίρνετε.
$config[code] not foundΝα είστε ευγενικοί μιλώντας στους συναδέλφους σας στο γραφείο. Αξίζει τον χρόνο των άλλων ανθρώπων όσο εκτιμάτε το δικό σας. Πριν αρχίσετε να συζητάτε κάτι, ρωτήστε τον συνεργάτη σας εάν είναι η κατάλληλη στιγμή για να μιλήσετε και να δώσετε μια πραγματική εικόνα για το χρόνο που αναμένετε να πάρετε. Δώστε χάρη στην αποδοχή του γεγονότος ότι οι άλλοι έχουν τις δικές τους προτεραιότητες εργασίας και δεν είναι υποχρεωμένοι να θέσουν το ενδιαφέρον σας πριν από τη δική τους.
Χρησιμοποιήστε τις τρεις μαγικές λέξεις "παρακαλώ", "ευχαριστώ" και "συγγνώμη" όσο συχνά απαιτείται. Μην ενεργείτε σαν να δικαιούστε τη βοήθεια ενός συναδέλφου, ζητήστε της να σας βοηθήσει και να την ευχαριστήσετε όταν τελειώσετε. Ζητήστε συγγνώμη για οτιδήποτε κάνατε και η οποία προκάλεσε πρόβλημα στο συνεργάτη σας και φροντίστε να μην επαναλάβετε αυτή τη δράση.
Ακούστε τι λένε οι συνεργάτες σας. Δώστε προσοχή, διατηρήστε την επαφή με τα μάτια και δείξτε το ενδιαφέρον σας με κούνημα ή λέγοντας "βλέπω". Μην αφήνετε το βλέμμα σας να περιπλανηθεί ή τα μάτια να γλιστράνε. Αυτό δείχνει ότι το μυαλό σας είναι αλλού. Αφήστε τους ανθρώπους να ολοκληρώσουν αυτό που λένε πριν απαντήσετε.
Κάνε κάτι από την καλοσύνη για τους συναδέλφους σου. Εάν ένας συνάδελφος λέει ότι είναι πολύ απασχολημένος για να κάνει ένα διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα, προσφέρετε για να του πάρει κάποια σάντουιτς. Αν κάποιος βιάζεται να συναντήσει μια προθεσμία ενώ είστε σχετικά δωρεάν, προσφέρετε βοήθεια.
Αναγνωρίστε δημόσια τις προσπάθειες του συναδέλφου σας σε ένα έργο. Όταν λαμβάνετε έπαινο για μια καλή δουλειά, τραβήξτε απαλά την προσοχή του ομιλητή στη συνεισφορά του συναδέλφου σας. Αυτή η προθυμία να μοιραστεί κανείς την επιτυχία μπορεί να μειώσει κάθε διάσταση του ανθυγιεινού ανταγωνισμού μεταξύ των συναδέλφων.
Παρακολουθήστε τους συναδέλφους σας και μάθετε να κατανοείτε την κατάσταση του νου από τη γλώσσα του σώματος. Δώστε ένα φιλικό κτύπημα όταν είναι λίγο κάτω, και αποφύγετε την αύξηση των αγχωτικών ζητημάτων όταν φαίνονται να ενοχλούνται.
Συζητήστε ιδιωτικά τα θέματα που προκύπτουν μεταξύ εσάς και ενός συναδέλφου. Αν ακούσετε μέσω της αμπέλου του γραφείου ότι ένας συνάδελφος έχει κάνει αρνητικά σχόλια για εσάς, μην πηδήξετε στο συμπέρασμα ότι αυτή η αναφορά πρέπει να είναι αλήθεια. Αντ 'αυτού, συναντήστε τον όταν είναι μόνος, πείτε ότι ακούσατε ότι έκανε αρνητικά σχόλια για εσάς και ρωτήστε αν αυτό είναι αλήθεια.
Υπόδειξη
Να είστε ενθουσιασμένοι με το έργο σας και να διατηρήσετε μια θετική στάση. Εάν διαμαρτύρονται διαρκώς για το φόρτο εργασίας σας, την εύρεση σφάλματος με το αφεντικό ή τους συναδέλφους σας ή με τον τρόπο που εκτελούνται τα πράγματα στο χώρο εργασίας σας, δημιουργεί μια ανησυχητική ατμόσφαιρα για τους ανθρώπους που εργάζονται μαζί σας.
Προειδοποίηση
Ποτέ μην κουβίζετε για τους συναδέλφους σας με άλλους στην οργάνωσή σας. Αυτό που λέτε μόλις φτάσει τελικά στο άτομο που στοχεύετε και συχνά, σε μια πολύ παραμορφωμένη μορφή.
