Οι εργαζόμενοι δεν θα ήταν ανθρώπινοι εάν δεν είχαν αναστατωθεί στην εργασία - τουλάχιστον κατά καιρούς. Ενώ κανένας εργοδότης δεν θέλει να προσλάβει έναν κύριο υποψήφιο για μαθήματα διαχείρισης θυμού, είναι μάλλον απίθανο να πιστεύουμε ότι δεν υπάρχει κάτι ή κάποιος ικανός να φωτίζει μια ασφάλεια. Γνωρίζοντας αυτό, μπορείτε να προετοιμαστείτε για την ερώτηση, "Τι σας ενοχλεί στην δουλειά;" με την αποθάρρυνση της ερώτησης και την μετατροπή της σε θετικό που αντανακλά καλά σε σας ως αληθινό επαγγελματία.
$config[code] not foundΔιαβάστε την περιγραφή εργασίας για ενδείξεις σχετικά με τις προκλήσεις που μπορεί να συνεπάγεται η εργασία. Συχνά, οι εταιρείες φυτεύουν ένα λεπτό heads-up με κόκκινες σημαίες, όπως "Πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται ήρεμα στις απαιτήσεις των πελατών" ή "Πρέπει να είναι ειδικευμένοι στη διαμεσολάβηση των συγκρούσεων μεταξύ των εργαζομένων σε διαφορετικά τμήματα".
Αντιμετωπίστε αυτές τις κόκκινες σημαίες επικεφαλής, επιδεικνύοντας τις δεξιότητές σας επίλυσης προβλημάτων και διπλωματίας. Ίσως να πείτε, για παράδειγμα: "Έχω πολλές φορές να βάζω σε επαφή με τους θυμωμένους πελάτες και δεν είναι πάντα εύκολο να παραμείνετε δροσεροί. Αλλά έμαθα να παίρνω μια αναπνοή και να τα χαλαρώσω, γιατί είναι, τελικά, η ψυχή μιας επιχείρησης ».
Υπογραμμίστε την προτίμησή σας για ειλικρινή και ανοιχτή επικοινωνία, λέγοντας: "Μπορώ να ενοχλούν όταν οι άνθρωποι δεν επικοινωνούν ή παρακολουθούν, επειδή υπονομεύουν την αποτελεσματικότητα. Αλλά είμαι αρκετά σίγουρος για να αντιμετωπίσω αυτούς τους ανθρώπους και να πάρω τις πληροφορίες που χρειάζομαι ώστε να μην τίθεται τίποτα σε κίνδυνο τις προθεσμίες ή τις προσδοκίες του προϊσταμένου μου ».
Αντιμετωπίστε το ζήτημα του πώς αισθάνεστε για τις υποθαλάτριες με χάρη, γιατί δεν θέλετε να φυτέψετε την ιδέα ότι ξοδεύετε χρόνο για κατασκοπεία στους συναδέλφους σας. Πείτε: "Μπορώ να ενοχλείται όταν συνειδητοποιώ ότι ένα άτομο ή πολλοί άνθρωποι δεν κάνουν το μερίδιό τους, ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται σκληρά ως ομάδα. Αλλά έμαθα ότι μερικές φορές οι άνθρωποι σαν αυτό χρειάζονται συμβουλές ή καθοδήγηση. Αν τους προσεγγίσετε με τον σωστό τρόπο, είναι ευγνώμονες για τη βοήθεια και η ομάδα γίνεται πιο παραγωγική. Είναι ένα win-win. "
Επιδείξτε τη θετική σας προοπτική, αναγνωρίζοντας ότι οι αρνητικές κακοτυχίες μπορούν να σας διαταράξουν την εργασία. Σπρώξτε αυτό το λεμόνι σε λεμονάδα δείχνοντας την ικανότητά σας να αποτρέψετε την αρνητική επίδρασή τους σε εσάς, λέγοντας: «Είμαι υπερήφανος που είμαι καλός πρεσβευτής της εταιρείας, οπότε η αρχική μου αντίδραση είναι πάντα να επισημάνω τα θετικά. Σε αντίθετη περίπτωση, απλώς βάζω έξω τους αρνητικούς ανθρώπους, ώστε να μην παρεμβαίνουν στην απόλαυση της δουλειάς μου ».
Υπόδειξη
Προετοιμάστε να ζητήσετε παραδείγματα για να δείξετε τα σημεία σας, οπότε βεβαιωθείτε ότι οι απαντήσεις σας είναι ειλικρινείς και ειλικρινείς.
Ένας συνεντευξιαζόμενος μπορεί να πάρει την ερώτηση περαιτέρω υποβάλλοντας σας μια υποθετική κατάσταση και πώς θα ανταποκριθείτε σε αυτό. Σκεφτείτε προσεκτικά την ερώτηση - δεν υπάρχει καμία ανταμοιβή για μια γρήγορη απάντηση - και αν χρειάζεστε επιπλέον χρόνο για να το συζητήσετε, πείτε το και στη συνέχεια επιστρέψτε σε αυτό όταν είστε έτοιμοι.
