Η διατήρηση της ακρίβειας των φύλλων του χρόνου είναι σημαντική για να γίνει αντιληπτή ως ειλικρινής και αξιόπιστη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, μπορείτε να εκτοξεύσετε για εσφαλμένα φύλλα χρόνου. Το αν θα τερματιστεί ή όχι θα εξαρτηθεί από τις πολιτικές του εργοδότη σας καθώς και από το αν η ανακρίβεια ήταν τυχαία ή σκόπιμη.
Οδηγίες σύμβασης εργασίας
Εάν έχετε σύμβαση εργασίας, η σύμβασή σας αντιμετωπίζει τις συγκεκριμένες συνθήκες υπό τις οποίες μπορείτε να απολύσετε. Ακόμη και αν η σύμβασή σας δεν αναφέρει ανακρίβειες χρόνου, τέτοιες ανακρίβειες ενδέχεται να καλύπτονται από ρήτρες που αφορούν την απάτη, την απάτη ή την ατιμωρησία. Εάν η σύμβασή σας καθορίζει συγκεκριμένες διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν για να τερματιστεί - όπως μια προειδοποίηση ή μια συμφωνία τελευταίας ευκαιρίας - τότε ο εργοδότης σας πρέπει να ακολουθήσει αυτό το πρωτόκολλο πριν σας τερματίσει.
$config[code] not foundΚράτη μέλη της απασχόλησης
Εάν δεν έχετε συμβόλαιο, το κρατικό δίκαιο διέπει το εάν μπορείτε ή όχι να απολυθείτε. Κάθε κράτος, εκτός από τη Μοντάνα, έχει νόμους περί απασχόλησης, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να απολύσετε για οποιοδήποτε λόγο - ή για κανένα λόγο. Ο εργοδότης σας απαγορεύεται να σας εκτοξεύσει μόνο εάν ο λόγος τερματισμού είναι διακριτικός ή εάν είστε κατασκόπτης. Οι εργοδότες απαγορεύονται επίσης να καταγγείλουν εργαζόμενους σε αντίποινα για την υποβολή καταγγελίας ή αγωγής ή για την άσκηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το δικαίωμα λήψης οικογενειακής και ιατρικής άδειας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαραποίηση φυλλαδίων
Εάν παραποιήσετε σκόπιμα τα δελτία χρόνου σας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας πυρπολήσει στις περισσότερες περιπτώσεις. Μια τέτοια πράξη είναι μια μορφή εγκληματικής απάτης και μπορεί να σας επιβάλει τόσο σε δίωξη όσο και σε πολιτικές αγωγές. Αυτό σημαίνει ότι εάν έχετε ήδη πληρώσει, ο εργοδότης σας μπορεί να σας πυροβολήσει και στη συνέχεια να σας μηνύσει να ανακτήσετε τα χρήματα που δεν έχετε πραγματικά κερδίσει.
Θα απολυθείτε;
Είναι πιθανό να κάνετε λάθη στα φύλλα χρόνου σας εισάγοντας λάθος ημέρα ή ώρα ή ξεχνώντας να εισέλθετε ή να βγείτε έξω. Οι περισσότεροι εργοδότες κατανοούν αυτά τα λάθη, αλλά θα πρέπει να διορθώσετε το λάθος μόλις το παρατηρήσετε. Εάν έχετε ένα πρότυπο υποβολής ρουτίνας σε λανθασμένες πληροφορίες - ακόμα και τυχαία - ο εργοδότης σας μπορεί ακόμα να πειθαρχήσει ή να σας τερματίσει, καθώς μια τέτοια συμπεριφορά μπορεί να σημάνει ότι είστε ανεύθυνοι και με άλλους τρόπους.
