Μια νοσοκόμα επιβάρυνση επιβλέπει ένα τμήμα εντός ενός νοσοκομείου και συνήθως έρχεται στο ρόλο μετά από πολλά χρόνια εμπειρίας ως νοσηλευτής του προσωπικού. Ενώ έχει ισχυρές κλινικές δεξιότητες, μπορεί να μην έχει εμπειρία ηγεσίας, ειδικά αν είναι η πρώτη φορά που έχει πάρει ένα διευθυντικό ρόλο. Η δουλειά απαιτεί συνδυασμό κλινικών γνώσεων με δεξιότητες από τους ισχυρούς ανθρώπους για να διατηρούνται ομαλά τα πάντα και να εξασφαλίζεται η υψηλής ποιότητας φροντίδα των ασθενών.
$config[code] not foundΗγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
Η νοσοκόμος επιβάρυνσης καθιστά τις εργασίες και τους εκπροσώπους καθήκοντα, καθορίζοντας το ρόλο που κάθε νοσοκόμα παίζει στο τμήμα. Χρειάζεται δεξιότητα για την αντιστοίχιση των εργαζομένων με τις εργασίες που συμπληρώνουν τις δυνάμεις τους. Πρέπει επίσης να εμπνεύσει το σεβασμό από τους υπαλλήλους της, ώστε να αναγνωρίσουν την εξουσία της. Επιπλέον, ένας νοσηλευτής χρεώνει τον τόνο για το τμήμα και ιδανικά θέτει ένα θετικό παράδειγμα για τους άλλους να ακολουθήσουν. Οι πιο αποτελεσματικοί νοσοκόμοι επιβαρύνονται με σαφείς κατευθυντήριες γραμμές και πρότυπα που ενθαρρύνουν τα μέλη του προσωπικού να καταβάλλουν τις καλύτερες προσπάθειές τους και να εστιάζουν στην παροχή της υψηλότερης ποιότητας φροντίδας των ασθενών.
Ισχυρές Δεξιότητες Επικοινωνίας
Μια νοσοκόμα επιβάρυνση δίνει οδηγίες στο προσωπικό της, αλλά απαντά επίσης στις ερωτήσεις τους και ακούει τις ανησυχίες τους. Εάν δεν μπορεί να εκφράσει τον εαυτό της ή να καταλάβει τι άλλοι προσπαθούν να της πουν, δεν μπορεί να οδηγήσει αποτελεσματικά την ομάδα της. Θα έχει επίσης μεγαλύτερη δυσκολία να δημιουργήσει μια σχέση μαζί τους. Επιπλέον, η νοσοκόμα επιβάρυνση παίρνει στόχους για τη μονάδα, μερικές φορές εκτίθεται από τη διαχείριση νοσοκομείων, και δημιουργεί συγκεκριμένα, ενεργητικά βήματα οι νοσηλευτές του προσωπικού μπορούν να πάρουν για να επιτύχουν αυτούς τους στόχους. Εάν μια νοσοκόμα δεν μπορεί να μεταμορφώσει τις ιδέες στο κεφάλι της σε καθήκοντα που οι νοσηλευτές της μπορούν να πραγματοποιήσουν, χάνει μια πολύτιμη ευκαιρία να μετακινήσει τη μονάδα προς τα εμπρός.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΙκανότητα προσαρμογής
Οι νοσοκόμες επιβάρυνσης παίζουν πολλούς ρόλους, αλλάζοντας από τον μέντορα στον επίλυση προβλημάτων όλοι κατά τη διάρκεια της ημέρας. Πρέπει να είναι αρκετά ευέλικτοι ώστε να ανταποκρίνονται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της εργασίας και στις ταχέως μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της ίδιας της υγειονομικής περίθαλψης. Δεν υπάρχουν δύο ημέρες οι ίδιες, ανεξάρτητα από το αν επιβλέπουν δωμάτιο έκτακτης ανάγκης ή παιδιατρικό θάλαμο. Ακόμη και αν η μονάδα δεν είναι γεμάτη με χωρητικότητα, αυτό δεν σημαίνει ότι μπορούν να αναμένουν ένα ελαφρύτερο φορτίο εργασίας. Για παράδειγμα, η κατάσταση ενός ασθενούς μπορεί να επιδεινωθεί ξαφνικά, απαιτώντας από το προσωπικό να αναλάβει δράση.
Κοινωνικές ικανότητες
Ως ηγέτης του τμήματος, ο νοσηλευτής είναι ο νοσοκόμος που έρχονται όταν έρχονται ερωτήσεις ή δεν είναι σίγουροι για τον καλύτερο τρόπο φροντίδας ενός ασθενούς. Είναι επίσης οι ασθενείς και τα μέλη της οικογένειας, όταν έχουν ερωτήσεις ή ανησυχίες σχετικά με τη φροντίδα που προσφέρεται. Αυτό απαιτεί ενσυναίσθηση και υπομονή. Επίσης, η νοσοκόμα επιβαρύνεται συχνά όταν άλλα μέλη της ομάδας δεν βλέπουν μάτι με το μάτι. Χρειάζεται ισχυρές δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων για να ενθαρρύνει έναν συμβιβασμό που ωφελεί τους υπαλλήλους, το τμήμα και τους ασθενείς του νοσοκομείου.
