Είτε είστε συνέντευξη για ένα διευθυντή νοσηλευτικής ή άλλη θέση σε άλλο τομέα, η επιτυχία σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης είναι κρίσιμη. Οι τεχνικές συνέντευξης για την πρόσληψη ενός σκηνοθέτη περιλαμβάνουν παραδοσιακά και ερωτήματα με βάση τη συμπεριφορά. Είναι σημαντικό ότι ένας υποψήφιος για ένα διευθυντή νοσηλευτικής θέσης διαθέτει εξαιρετικές νοσηλευτικές δεξιότητες, δεξιότητες κριτικής σκέψης, οργανωτικές δεξιότητες και διαπροσωπικές δεξιότητες. Εξάσκηση των δεξιοτήτων σας σε συνέντευξη με έναν φίλο. Η προετοιμασία πριν από τη συνέντευξη θα προσθέσει στην εμπιστοσύνη σας και θα μειώσει το άγχος σας.
$config[code] not foundΠαραδοσιακές ερωτήσεις συνέντευξης
Τα παραδοσιακά ερωτήματα συνέντευξης είναι πιο ομοιογενή από ερωτήσεις με βάση τη συμπεριφορά. Αυτά τα ερωτήματα βοηθούν στην απόκτηση γνώσης για την προσωπικότητά σας, τις προηγούμενες εργασιακές εμπειρίες και τα μελλοντικά σχέδια σταδιοδρομίας. Αρχικά ο ερευνητής μπορεί να σας ρωτήσει: "Πείτε μου για τον εαυτό σας". Όταν απαντάτε, κρατήστε την απάντησή σας σε δύο λεπτά. Συμπεριλάβετε σχετική εργασιακή εμπειρία, βραβεία και επιτεύγματα. Αποφύγετε προσωπικά στοιχεία σχετικά με την οικογένεια, την εκκλησία και τα χόμπι. Μια άλλη κοινή ερώτηση είναι: "Πού βλέπετε τον εαυτό σας πέντε ή 10 χρόνια από τώρα;" Μια κατάλληλη απάντηση περιλαμβάνει το πώς θα πετύχετε στη θέση του διευθυντή της νοσηλευτικής. Οι προσδοκίες για ανώτερες θέσεις θα πρέπει να συζητούνται μόνο στο πλαίσιο της επιτυχίας σας ως διευθυντής νοσηλευτικής που είναι καταλύτης σε πρόσθετες ευθύνες ή προαγωγές. Σε όλες τις περιπτώσεις συνέντευξης, είναι σημαντικό να είσαι ο ίδιος, να είσαι ειλικρινής, να είσαι ενθουσιώδης και να είσαι ευχάριστος.
Συμπεριφορές βασισμένες σε ερωτήσεις συνέντευξης
Οι ερωτήσεις που βασίζονται στη συμπεριφορά χρησιμοποιούνται για να καθορίσουν πώς θα συμπεριφερθείτε σε μελλοντικές καταστάσεις, μαθαίνοντας πώς συμπεριφέρθηκε στο παρελθόν. Ο ερευνητής ψάχνει για συγκεκριμένες καταστάσεις στο χώρο εργασίας που αντιμετωπίσατε και πώς ασχολήσατε με αυτές. Η προετοιμασία με μια υποθετική είναι ένας ακατάλληλος τρόπος απάντησης σε αυτά τα ερωτήματα. Για παράδειγμα, αν σας ζητηθεί: "Πείτε μου για μια εποχή που είχατε μια σύγκρουση με ένα άλλο μέλος του νοσηλευτικού προσωπικού στην τρέχουσα θέση σας. Τι συνέβη και πώς το χειρίσατε;" Η απάντησή σας θα πρέπει να καταδείξει τις διαπροσωπικές δεξιότητές σας και την ικανότητά σας να κάνετε καλή κρίση. Πρέπει να δώσετε ένα συγκεκριμένο περιστατικό όπως «Την περασμένη εβδομάδα ένας από το νοσηλευτικό προσωπικό μου ήρθε σε εμένα και είπε ότι έπρεπε να παραμείνει την Παρασκευή για να παρευρεθεί σε γάμο. Δεν ήμουν σε θέση να την παραδώσω την Παρασκευή επειδή άλλο μέλος του προσωπικού έλειπε με χειρουργική επέμβαση Μου εξήγησα ότι απλώς δεν ήταν δυνατόν να της χορηγηθεί η ημέρα, αλλά ότι θα μπορούσε να πάρει άλλη νοσοκόμα για να αλλάξει βάρδιες μαζί της, ήρθε σε μένα την επόμενη μέρα και είπε ότι η λύση μου είχε δουλέψει και με ευχαρίστησε. " Μια ολοκληρωμένη απάντηση σε μια ερώτηση συνέντευξης που βασίζεται στη συμπεριφορά περιλαμβάνει το πρόβλημα, τη δράση και το αποτέλεσμα ή το "PAR".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜη λεκτική επικοινωνία σε συνεντεύξεις
Η μη λεκτική επικοινωνία σας θα στείλει μηνύματα που μπορείτε ή δεν μπορεί να σκοπεύετε. Ως μελλοντικός διευθυντής νοσηλευτικής που θα διαχειριστεί αναμφισβήτητα τους ανθρώπους, η μη λεκτική επικοινωνία σας θα πρέπει να αντανακλά την εμπιστοσύνη και μια ευχάριστη και προσεκτική συμπεριφορά. Φορέστε επαγγελματικά. Παρόλο που μπορείτε να φοράτε τρίβει στην εργασία, είναι σημαντικό να φορέσετε επαγγελματική ενδυμασία για τη συνέντευξη. Να είστε ελαφρώς αλλά όχι πολύ νωρίς για τη συνέντευξη. Να είστε σύντομος στις απαντήσεις σας και να κοιτάτε τον ερευνητή στα μάτια. Η καλή στάση αντικατοπτρίζει την εμπιστοσύνη, οπότε κάθεστε ευθεία και στην άκρη της καρέκλας.
Μελετήστε την περιγραφή εργασίας
Η περιγραφή της θέσης εργασίας μπορεί να προσφέρει ουσιαστικές πληροφορίες σχετικά με τις ερωτήσεις που μπορεί να ζητηθούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Μια τυπική περιγραφή εργασίας για έναν διευθυντή νοσηλευτικής μπορεί να συνεπάγεται ευθύνη για την τήρηση των ομοσπονδιακών και κρατικών κανονισμών, την πρόσληψη νέων νοσοκόμων, την εφαρμογή και διατήρηση προϋπολογισμών και την αξιολόγηση των νοσηλευτικών δραστηριοτήτων. Καθώς προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη, σημειώστε τις εμπειρίες σας σε όλους τους τομείς που καλύπτονται από την περιγραφή της θέσης εργασίας και προετοιμαστείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με αυτές τις εμπειρίες.
