Το πρώτο σας έτος στην εργασία - ίσως στην πρώτη σας καριέρα - μπορεί σίγουρα να είναι μια αγχωτική στιγμή. Πώς ταιριάζετε στην κουλτούρα του εργοδότη σας και πώς μεγαλώνετε επαγγελματικά θα καθορίσει την επιτυχία σας στα χρόνια που ακολουθούν. Για να κάνετε το πρώτο σας έτος παραγωγικό, προσεγγίστε το με ενθουσιασμό - η επιτυχία σας οδηγεί σε αυτό.
Οι πρώτες ενενήντα ημέρες
Δεδομένου ότι μια δοκιμαστική περίοδος των 90 ημερών είναι συνήθης, πρέπει να δημιουργήσετε μια θετική εντύπωση. Οι πρώτες εντυπώσεις είναι διαρκείς και πρέπει να σιγουρευτείτε ότι αυτές που δημιουργείτε είναι ισχυρές. Μπορεί να υπάρχει μια περίοδος του μέλιτος, αλλά αν εξακολουθεί να υπάρχει, είναι πολύ μικρότερη. Ορίστε στόχους για τον εαυτό σας που είναι υψηλότερες από τις προσδοκίες του αφεντικού. Ζητήστε και προγραμματίστε τακτικές συσκέψεις one-on-one με τον προϊστάμενό σας. Δεν χρειάζεται να είναι μακρύς - ακριβώς για να είστε σίγουροι ότι είστε σε καλό δρόμο και για το αφεντικό σας να δείτε ότι είστε αποφασισμένοι να κάνετε μια πρώτη θέση εργασίας.
$config[code] not foundΚαθιέρωση καλών συνηθειών
Οι καλές συνήθειες που θα δημιουργήσετε θα σας εξυπηρετήσουν καλά τις μέρες και τα χρόνια που έρχονται. Κάνετε ένα σημείο να είστε εγκαίρως - ή ακόμα καλύτερα, με λίγα λεπτά νωρίς - να εργαστείτε το πρωί και στις συναντήσεις. Μάθετε άλλες λειτουργίες στην εταιρεία εκτός από αυτό που κάνετε εσείς και το τμήμα σας. Όχι μόνο θα σας κάνει πιο αποτελεσματικό στην εργασία σας, θα τοποθετείτε τον εαυτό σας ως ένα up-and-coming υπάλληλο. Όσο περισσότερο γνωρίζετε, τόσο περισσότερος σεβασμός θα κερδίσετε από τους συναδέλφους και την ανώτερη διοίκηση. Μάθετε γιατί τα πράγματα λειτουργούν με τον τρόπο που κάνουν, όχι μόνο πώς λειτουργούν. Η παροχή ευνοιών σε άλλους θα δημιουργήσει καλή θέληση και θα ενισχύσει τη φήμη σας. Κρατήστε ένα περιοδικό από αυτό που κάνετε - είναι ένα αρχείο της επαγγελματικής σας ανάπτυξης και της τεκμηρίωσης των επιτευγμάτων σας. Μπορεί να είναι βολικό όταν φτάσει ο χρόνος αξιολόγησης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαχείριση του αφεντικού σας
Υπάρχει μια άγνωστη κουκκίδα στην περιγραφή της δουλειάς σας, και αυτό είναι να κάνετε το αφεντικό σας να φαίνεται καλό. Είναι ο άνθρωπος που σας προσέλαβε και θέλετε να αποδείξετε ότι έλαβε μια καλή απόφαση. Κάνετε ό, τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τη δουλειά του ευκολότερη. Ξεκινήστε μαθαίνοντας το στυλ διαχείρισης του. Μπορεί να μεταβιβάσει την ευθύνη ή μπορεί να έχει μικροεπιχειρήσεις. Πρέπει να καταλάβετε τα καυτά του κουμπιά - εκείνα τα πράγματα που θα τον αποβάλλουν. Μάθετε πώς χειρίζεται τη διαχείριση των συγκρούσεων. Καθώς εργάζεστε μέσα στο πρώτο έτος, θα ορίσετε τον άτυπο ρόλο σας στην εταιρεία. Η καλή σχέση σας με το αφεντικό θα σας αποφέρει καλές αξιολογήσεις απόδοσης και εξέλιξη.
Δίκτυο
Η δικτύωση αρχίζει την πρώτη μέρα στην εργασία και συνεχίζεται για το υπόλοιπο της επαγγελματικής σας ζωής. Ξεκινήστε γνωρίζοντας τους άλλους στην εταιρεία σας, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης, των συναδέλφων - εκείνων με κάποια εμπειρία - και των συνομηλίκων σας - όποιος άλλος είναι αρκετά νέος στην δουλειά. Οι συνομήλικοί σας θα είναι οι συγχρόνισοί σας καθώς μεγαλώνετε επαγγελματικά, ενώ οι συνεργάτες σας αντιπροσωπεύουν το ίδρυμα στην οργάνωση. Θα μάθετε σε ποιον μπορείτε να απευθυνθείτε για απαντήσεις και βοήθεια. Ενώ πρέπει να συνδέεστε με όλους, να είστε προσεκτικοί σχετικά με το ποιος πλησιάζετε. Όλοι οι τύποι προσωπικοτήτων είναι γύρω, και θα είστε γνωστοί από την εταιρεία που κρατάτε.
