Οι κρατικές κυβερνήσεις δημιούργησαν ομάδες ασφάλισης ανεργίας για να προστατεύσουν τους εκτοπισμένους εργαζομένους από το ενδεχόμενο να χάσουν τη δουλειά τους χωρίς να χάνουν τη δική τους ευθύνη. Τα σχέδια αυτά συμβάλλουν επίσης στην προστασία της επιχειρηματικής κοινότητας γενικότερα, δεδομένου ότι πρόσφατα οι άνεργοι εργαζόμενοι θα εξακολουθήσουν να παρέχουν μια αγορά για να αγοράσουν παντοπωλεία, να πληρώσουν ενοίκια και υποθήκες και άλλα ζωτικά αγαθά και υπηρεσίες. Γενικά, τα επιδόματα ασφάλισης ανεργίας ισχύουν μόνο για τους νόμιμους υπαλλήλους που πληρούν ορισμένα προσόντα. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι συνήθως δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για αποζημίωση ανεργίας.
$config[code] not foundΕπισκόπηση της ανεργίας
Η ασφάλιση ανεργίας διαχειρίζεται κυρίως το κρατικό επίπεδο, συχνά από το κρατικό υπουργείο Εργασίας ή το Τμήμα Ανάπτυξης Εργατικού Δυναμικού. Οι εργοδότες πρέπει να αναφέρουν τις μισθοδοσίες τους σε κρατικούς υπαλλήλους ανεργίας και να πληρώνουν ένα ποσοστό της μισθοδοσίας τους στην ομάδα. Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν τον Ομοσπονδιακό Φόρο Ανεργίας, ο οποίος πηγαίνει να συμπληρώσει τις κρατικές ανεργίες. Εάν ο επιλεγέντος εργαζόμενος αποχωρήσει και δεν είναι υπάλληλος, δικαιούται γενικά να λαμβάνει ένα ποσοστό του εισοδήματός του για περιορισμένο χρονικό διάστημα, αριθμός εβδομάδων. Εάν ο εργαζόμενος κερδίσει χρήματα κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης εβδομάδας, γενικά παραιτείται από ορισμένα ή όλα τα επιδόματα ανεργίας του για αυτήν την εβδομάδα.
Προκριματικοί Εργαζόμενοι
Οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν, αλλά σε γενικές γραμμές μόνο οι εργαζόμενοι σε ορισμένες κατηγορίες δικαιούνται κάλυψη παροχών ανεργίας. Οι εποχιακοί εργαζόμενοι και οι προσωρινά απασχολούμενοι συνήθως δεν καλύπτονται, ούτε ανατίθενται υπάλληλοι πωλήσεων ή ανεξάρτητοι εργολάβοι, συμπεριλαμβανομένων των υπεργολάβων. Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις, πρέπει να έχετε κερδίσει επαρκείς μισθούς κατά τη διάρκεια της "περιόδου βάσης μισθών", η οποία είναι γενικά τα τέσσερα ή πέντε ημερολογιακά τρίμηνα που προηγούνται αμέσως της αξίωσης για ανεργία. Το κράτος χρησιμοποιεί τους μισθούς σας κατά τη διάρκεια της περιόδου βάσης για να υπολογίσει τα οφέλη σας.
Ανεξάρτητοι εργολάβοι και επιχειρήσεις
Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι που εργάζονται ως ατομικοί ιδιοκτήτες δεν μπορούν συνήθως να αναμένουν να εισπράξουν παροχές ανεργίας. Εντούτοις, μπορεί να δικαιούστε παροχές εάν είστε ιδιοκτήτης-υπάλληλος εταιρείας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Πρέπει να είστε νομικός υπάλληλος W-2 της εταιρείας σας. Από τεχνική άποψη, σε αυτήν τη ρύθμιση, η εταιρεία σας είναι υπεργολάβος, όχι εσείς. Εάν η επιχείρησή σας βγαίνει από την επιχείρηση ή πρέπει να μειώσει σημαντικά τις ώρες σας ή να πληρώσει, μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να λάβετε ασφάλιση ανεργίας εάν η εταιρεία σας έχει καταβληθεί στην ασφάλιση ανεργίας όταν εργάζεστε.
Ακατάλληλη ταξινόμηση
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες μπορούν να προσπαθήσουν να αποφύγουν να πληρώσουν ασφάλιστρα ανεργίας, παροχές, ασφάλειες και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης καταλογίζοντας αντικανονικά τους εργαζομένους ως υπεργολάβους όταν πρέπει να ταξινομηθούν ως νόμιμοι υπάλληλοι. Υπάρχουν ορισμένες ειδικές δοκιμές που καθορίζουν κατά πόσο μια ταξινόμηση ως ανεξάρτητος εργολάβος, αλλά αν ο εργοδότης διατηρεί εν γένει τον εκτεταμένο έλεγχο του τρόπου εκτέλεσης της εργασίας, παρέχει τα εργαλεία και το υλικό για να το πράξει και οι δραστηριότητες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της επιχειρηματική δραστηριότητα του εργοδότη, μια εξεταστική επιτροπή θα μπορούσε πιθανώς να διαπιστώσει ότι η πραγματική φύση της σχέσης είναι εκείνη ενός υπαλλήλου. Αυτό θα μπορούσε να σας επισημάνει για παροχές ανεργίας, καθώς επίσης και να οδηγήσει σε σημαντικές κυρώσεις κατά του εργοδότη σας.
