Η δεοντολογία και η προσωπική ευθύνη αποτελούν σημαντικό μέρος του χώρου εργασίας. Οι περισσότερες σταδιοδρομίες απαιτούν από τους άνδρες και τις γυναίκες να ακολουθούν καθορισμένες πολιτικές ή πρότυπα στο πλαίσιο της επιχείρησης ή της ρύθμισης θέσεων εργασίας. Αυτές οι πολιτικές που ορίζει ο εργοδότης είναι η ηθική της ομάδας απασχόλησης, όπως μια εταιρεία ή μια κυβέρνηση. Οι εργαζόμενοι θεωρούνται γενικά προσωπικά υπεύθυνοι για την τήρηση των οδηγιών που ορίζονται στις πολιτικές δεοντολογίας.
$config[code] not foundΠροσωπική ηθική
Η προσωπική ηθική είναι οι ηθικές οδηγίες που ακολουθεί το άτομο στην καθημερινή ζωή. Κάθε άτομο έχει το δικό του σύνολο δεοντολογίας όπως ορίζεται από τους γονείς του, ανατροφή και προσωπικές πεποιθήσεις. Αυτή η ηθική επηρεάζει τη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας.
Εθικά πρότυπα εργασιακού χώρου
Τα ηθικά πρότυπα που καθορίζονται από μια εταιρεία ή έναν εργοδότη είναι τα πρότυπα που ισχύουν κυρίως για τις επιχειρήσεις και τις συναλλαγές με τους πελάτες. Τα ηθικά πρότυπα μιας εταιρείας ποικίλλουν ανάλογα με την εταιρεία, το είδος της εργασίας και τις πολιτικές, αλλά συνήθως υπάρχουν κανόνες σχετικά με την κατάλληλη συμπεριφορά, ενδυμασία και πρότυπα εργασίας που πρέπει να ακολουθούν οι εργαζόμενοι.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπική ευθύνη
Ένα άτομο που αναλαμβάνει την ευθύνη για τις πράξεις του στο χώρο εργασίας δεν βρίσκεται ή προσπαθεί να αποφύγει τις συνέπειες όταν κάτι στην εργασία πάει στραβά. Εκείνοι που προσπαθούν να αποφύγουν την προσωπική ευθύνη όχι μόνο ενεργούν με τρόπο που είναι συνήθως ανήθικο για την εταιρεία, αλλά πιέζουν επίσης το βάρος της ευθύνης σε άλλο άτομο. Στη δουλειά, η προσωπική ευθύνη μπορεί να βοηθήσει μια επιχείρηση να ευδοκιμήσει ή να την εμπλουτίσει στο γραφείο της "πολιτικής".
Προσδοκίες των εργαζομένων
Οι εργοδότες περιγράφουν τις προσδοκίες που έχουν για τους εργαζόμενους σε ένα εγχειρίδιο των εργαζομένων. Δεδομένου ότι μια εταιρεία δεν μπορεί να διδάξει στους υπαλλήλους προσωπικά ηθικά πρότυπα, πρέπει να διευκρινίσει τους κανόνες που οι εργαζόμενοι αναμένεται να ακολουθήσουν. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν παραδείγματα κατάλληλης συμπεριφοράς για τους υπαλλήλους για να διαμορφώσουν μοντέλα και δράσεις για διάφορες καταστάσεις. Αυτό θα βοηθήσει στην πρόληψη προβλημάτων που σχετίζονται με την προσωπική ευθύνη και την ηθική συμπεριφορά.
