Η καθοδήγηση - μια διαδικασία που βοηθά τα άτομα με προσωπική ή επαγγελματική ανάπτυξη - έρχεται σε τρεις τύπους: επίσημη, άτυπη και περιστασιακή. Κάθε τύπος καθοδήγησης χρησιμοποιεί διαφορετικά στυλ ή προσεγγίσεις στη σχέση καθοδήγησης. Ο τύπος ή το στυλ που χρησιμοποιείται σε μια συγκεκριμένη κατάσταση καθοδήγησης εξαρτάται από τους στόχους καθοδήγησης και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων.
Επίσημη καθοδήγηση
Σε ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης, οι στόχοι, οι κατευθυντήριες γραμμές και τα χρονοδιαγράμματα των συναντήσεων καθορίζονται εκ των προτέρων και οι μέντορες και οι εκπαιδευτές συμφωνούν και ακολουθούν τη δομημένη διαδικασία κατά τη διάρκεια της περιόδου καθοδήγησης. Τα επίσημα προγράμματα χρησιμοποιούνται από οργανισμούς που έχουν σαφείς και συγκεκριμένους στόχους. Η διαδικασία συνήθως επιτυγχάνεται με επιτυχία. Με μια τυπική δομή, η καθοδήγηση συνήθως συμβαίνει one-on-one και γενικά προσφέρεται σε νέους υπαλλήλους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να αφομοιωθούν καλύτερα στον εργασιακό χώρο.
$config[code] not foundΆτυπη καθοδήγηση
Η άτυπη καθοδήγηση, από την άλλη πλευρά, έχει ελάχιστη ή και καθόλου δομή. Ειδικοί στόχοι δεν καθορίζονται συνήθως και η διαδικασία δεν έχει εποπτεία για την εξασφάλιση ευνοϊκών αποτελεσμάτων. Ακόμη και χωρίς δομή, η άτυπη καθοδήγηση μπορεί να είναι επωφελής για την παροχή στα άτομα ανάπτυξης σταδιοδρομίας ή προσωπικής καθοδήγησης. Για παράδειγμα, μπορεί να αναπτυχθεί μια σχέση καθοδήγησης μεταξύ των συναδέλφων, βοηθώντας τους να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλο για την επίτευξη επαγγελματικών αναπτυξιακών στόχων. Αυτός ο τύπος σχέσης καθοδήγησης είναι μεταξύ συναδέλφων, και δεν βασίζεται σε θέση εργασίας ή ιεραρχία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚατάσταση καθοδήγησης
Μερικές φορές χρειάζεται καθοδήγηση για να ξεπεραστούν ορισμένα εμπόδια ή προκλήσεις. Στην κατάσταση καθοδήγησης, η σχέση μεταξύ του μέντορα και του εντολέα δημιουργείται για να αντιμετωπίσει μια συγκεκριμένη πρόκληση, ζήτημα ή ευκαιρία. Ο μέντορας μπορεί να είναι διαθέσιμος για να βοηθήσει τον ενσυνείδητο πιο συχνά, αλλά η διάρκεια της περιόδου καθοδήγησης είναι συνήθως μικρή. Ένα παράδειγμα περιστασιακής καθοδήγησης είναι όταν ένας ανώτερος υπάλληλος βοηθά έναν νεαρό υπάλληλο να επιταχύνει γρήγορα σε ένα συγκεκριμένο σύνολο διαδικασιών εργασίας.
Στυλ της καθοδήγησης
Σε μια σχέση καθοδήγησης, υπάρχει συνήθως μια περίοδος προσαρμογής κατά την οποία ο μέντορας και ο καθοδηγητής ανακαλύπτουν το στυλ και τις προτιμήσεις τους να συνεργαστούν. Για παράδειγμα, σε ένα συμβουλευτικό στυλ σχέσης, ο μέντορας δίνει συμβουλές για τον τρόπο επίλυσης ενός προβλήματος. σε ένα συνεταιριστικό στυλ καθοδήγησης, ο μέντορας εμπλέκει τον μειοδότη να βρει την λύση. και σε ένα καθοδηγητικό στυλ καθοδήγησης, ο μέντορας επιτρέπει στον αναπληρωτή να αναλάβει το προβάδισμα στην επίλυση προβλημάτων, προσφέροντας εισροές στην πορεία. Οι συμμετέχοντες πρέπει να καταλάβουν ποιο ύφος λειτουργεί καλύτερα για αυτούς και τη συγκεκριμένη σχέση καθοδήγησης.
