Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν βιώσει σε κάποιο σημείο το άγχος της αντιμετώπισης ενός ιδιαίτερα αγενής συνεργάτη στη δουλειά. Οι δύσκολες συναδέλφους μπορούν να κάνουν καθημερινά να λειτουργούν απογοητευτικά και φορολογικά. Εάν είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε έναν αγενή συνεργάτη που έχει αρνητική επίδραση στη δουλειά σας, είναι σημαντικό να αναλάβετε τον έλεγχο της κατάστασης έτσι ώστε να μην εμποδίζει την παραγωγικότητα της εργασίας σας.
$config[code] not foundΠάρτε μια μακρά, σκληρή ματιά στον εαυτό σας. Πριν πηδήσετε στο συμπέρασμα ότι ο συνεργάτης σας είναι το πρόβλημα, αναλύστε τη δική σας συμπεριφορά. Σκεφτείτε τι μπορεί να κάνετε ότι είναι λάθος. Για παράδειγμα, ο συνεργάτης σας είναι αγενής σε σας επειδή καθυστερείτε πάντα και τον αναγκάζετε να σας καλύψει τα πρωινά; Ίσως ο συνάδελφός σας να είναι άβολος μαζί σας λόγω της έλλειψης προσοχής σας. Πάντα να προσδιορίζετε αρχικά τι μπορείτε να κάνετε για να συμβάλλετε σε μια ανησυχητική κατάσταση.
Αποφύγετε να πάρετε την αγένεια στην καρδιά. Συνειδητοποιήστε ότι η αγενής συμπεριφορά δεν είναι πάντα προσωπική. Αν ο συνάδελφός σας είναι κουρελός και σύντομος μαζί σας σε συζήτηση, σηκώστε τον. Επιλέξτε προσεκτικά τις μάχες σας και μην αφήσετε τη στάση κάποιου να καταστρέψει την ημέρα ή τη δουλειά σας. Αν ο συνεργάτης σας είναι απλώς ένας κακοποιός, ας είναι. Δεν έχει καμία σχέση με το ποιος είσαι ως άτομο. Κρατήστε μια ασφαλή απόσταση μακριά από αυτήν, εκτός εάν είναι απολύτως απαραίτητο.
Μιλήστε με κάποιον που εμπιστεύεστε. Προσπαθήστε να πάρετε μια σαφή ανάλυση από ένα αξιόπιστο πρόσωπο στη ζωή σας, είτε πρόκειται για έναν άλλο υπάλληλο, έναν στενό φίλο ή έναν σύζυγο. Εξηγήστε την κατάστασή σας με το συνεργάτη σας για να κερδίσετε την προοπτική για το τι πρέπει να κάνετε. Εάν θέλετε να πάρετε μια αμερόληπτη εικόνα του ποιος είναι λάθος και ποιος έχει δίκιο, μιλώντας σε άλλο άτομο μπορεί να είναι αποτελεσματική.
Επικοινωνήστε με τον συνεργάτη σας. Αν η αγένεια κάποιου επηρεάζει πραγματικά την εργασία σας, μην καθίσετε και αφήστε την να γλιστρήσει. Αντ 'αυτού, προσεγγίστε τον συνεργάτη σας κατά τρόπο που δεν είναι ούτε αντιφατικός ούτε απειλητικός. Αποφύγετε να πάτε σε υψηλότερο επίπεδο στην αρχή. Δεν θέλετε να διακινδυνεύσετε να αυξήσετε την ένταση μεταξύ εσάς και του συναδέλφου σας. Εάν είναι δυνατόν, να το χειριστείτε μεταξύ σας. Συζητήστε με τον συνεργάτη σας, χωρίς να κατηγορείτε, για το τι κάνει αυτό που σας ενοχλεί. Ρωτήστε τον αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε για να τον βοηθήσετε και αν υπάρχει κάτι που κάνετε ότι τον ενοχλεί. Προσπαθήστε να συνεργαστείτε ως ομάδα για να ξεπεράσετε το πρόβλημα. Αποφύγετε να δείχνετε δάκτυλα και πάντα να παραμείνετε ήρεμοι, υπομονετικοί και ορθολογικοί.
Αντιμετωπίστε ευγενικά τον συνεργάτη σας. Μια συμβουλή για την αντιμετώπιση ενός αγενής συνεργάτη είναι απλά να είναι όσο το δυνατόν πιο ωραία. Όσο πιο όμορφα είστε σε κάποιον, τόσο πιο δύσκολο είναι για αυτό το άτομο να σας μεταχειρίζεται άσχημα. Αποφύγετε να ταιριάζουν με την άσχημη συμπεριφορά του συναδέλφου σας και πάντα να συμπεριφέρονται με ευγενικό και ευγενικό τρόπο.
Υπόδειξη
Σκεφτείτε τους τρόπους αντιμετώπισης της ενόχλησης από έναν συνεργάτη. Για παράδειγμα, ακούστε μουσική χαλάρωσης με τα ακουστικά σας. Κάντε μια σύντομη βόλτα έξω από το γραφείο για να σκεφτείτε και να πάρετε λίγο φρέσκο αέρα.
Εάν η κατάστασή σας είναι πραγματικά αδύνατη και δεν ξέρετε τι να κάνετε, συμβουλευτείτε ιδιωτικά τον επιβλέποντα ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας σας για συμβουλές.
