Οι επιχειρηματίες, από τη στιγμή που ξεκινούν και διαχειρίζονται μια επιτυχημένη επιχείρηση για αρκετά χρόνια, γενικά χρειάζονται κάποια στρατηγική εξόδου. Αυτές οι στρατηγικές εξόδου συνήθως περιλαμβάνουν την πώληση της επιχείρησης ή τη συνταξιοδότηση και την αποχώρησή της στην οικογένεια. Αλλά ο Simon Cohen, ιδρυτής της Παγκόσμιας Ανοχής, κατέληξε σε διαφορετική στρατηγική.
Έδωσε τη δουλειά του μακριά.
Ακούγεται ανόρθωτο, αλλά ο Cohen ισχυρίζεται ότι οι παραδοσιακές στρατηγικές εξόδου σπάνε. Εξήγησε σε μια θέση σχετικά με τον επιχειρηματία:
$config[code] not found"Το 75% των συγχωνεύσεων και εξαγορών αποτυγχάνει. Για οποιονδήποτε επιχειρηματία, θέτοντας τη δουλειά της ζωής σας στα χέρια μιας στρατηγικής που πετυχαίνει μόνο μία στις τέσσερις φορές είναι αδύναμη. Για εκείνους που επιτυγχάνουν με οικονομικούς όρους, ο λαός, το όραμα και οι αξίες των εταιρειών που καταπίνονται συνήθως πετάγονται στο πεζοδρόμιο. Τα τραπεζικά υπόλοιπα ενδέχεται να διογκωθούν, αλλά με ποιο κόστος; "
Για να αφήσει την επιχείρησή του σε καλά χέρια και με τρόπο που να ευθυγραμμίζεται με τις προσωπικές του αξίες, ο Cohen παρουσίασε μια νέα στρατηγική. Ονομάζει την Ανοικτή Ηγεσία (OLE). Ο OLE συνεπάγεται ότι ο επιχειρηματίας διατηρεί 5% ίδια κεφάλαια μαζί με μια εθελοντική συμβουλευτική θέση για να βοηθήσει στην καθοδήγηση της μετάβασης της εταιρείας.
Ο Cohen έλαβε εκατοντάδες αιτούντες από 30 χώρες, όλοι από άλλους επιχειρηματίες που ενδιαφέρονται να αναλάβουν την Global Tolerance, μια υπηρεσία επικοινωνίας που εξυπηρετεί πελάτες που δεσμεύονται για θετική κοινωνική αλλαγή. Τελικά επέλεξε δύο ανθρώπους που πίστευε στο μέλλον της εταιρείας του.
Η στρατηγική σίγουρα δεν είναι σωστή για όλους.Κάθε επιχειρηματίας πρέπει να καθορίσει τι είδους στρατηγική εξόδου ευθυγραμμίζεται καλύτερα με τη ζωή, τις επιχειρήσεις και τις αξίες τους. Αλλά ο Cohen φέρνει ένα πολύτιμο σημείο. Ακριβώς επειδή μια στρατηγική είναι το ευρέως αποδεκτό πράγμα που πρέπει να κάνουμε, δεν σημαίνει ότι είναι σωστό για όλους.
Δεν ήθελε να χρησιμοποιήσει μια πιο συμβατική στρατηγική για να μεταβιβάσει την ιδιοκτησία εάν θα έβλαπτε την επιχείρηση που εργάστηκε τόσο σκληρά για να οικοδομήσει.
Είναι ένα ιδανικό που μπορεί να εφαρμοστεί σε περισσότερες από απλές στρατηγικές εξόδου. Εάν υπάρχει μια κοινή πρακτική που δεν αισθάνεστε ευθυγραμμισμένη με την επιχείρησή σας ή τις αξίες σας, καταλήξουμε σε μια νέα. Οι επιχειρηματίες είναι φυσικοί καινοτόμοι. Αλλά πολύ συχνά οι άνθρωποι ξεπερνούν την αρχική φάση της ιδέας και ξεχνούν ότι έχουν τη δυνατότητα να βρουν νέες λύσεις.
Εικόνα: Simon Cohen, Παγκόσμια Ανοχή
