Οι αναφορές καθιστούν τον κόσμο του κυνηγιού εργασίας περιμετρικά. Οι επαγγελματικές αναφορές σας ενημερώνουν τον δυνητικό εργοδότη σας για την προηγούμενη απόδοσή σας. Μια προσωπική αναφορά μιλά για τον χαρακτήρα και τις ικανότητές σας, αντί για την επαγγελματική σας ζωή. Όταν ψάχνετε για μια νέα θέση εργασίας, οι επαγγελματικές αναφορές είναι πιο σημαντικές.
Επαγγελματική και προσωπική αναφορά
Μια επαγγελματική αναφορά είναι κάποιος που σας έχει δει στη δουλειά και ξέρει με τι θέλετε να εργαστείτε. Όταν σας ζητηθεί να αναφέρετε παραπομπές, επιλέξτε κάποιον με τον οποίο εργαστήκατε καθημερινά μέσα στα τελευταία πέντε έως επτά χρόνια, για τουλάχιστον έξι μήνες. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας πρώην εργοδότης ή επόπτης, ή ένας συνάδελφος ή πελάτης. Θέλετε κάποιον που μπορεί να μπει σε λεπτομέρειες σχετικά με τις ικανότητες, τις δυνάμεις και τις επιδόσεις σας.
$config[code] not foundΑκόμη και αν το έντυπο αίτησης ζητά και προσωπικές αναφορές, δεν θα έχουν τόσο μεγάλο βάρος όσο και οι επαγγελματικές. Είναι σημαντικότερες όταν ξεκινάτε στην καριέρα σας και δεν έχετε σημαντικό εργασιακό ιστορικό για να μοιραστείτε ή επιστρέφετε στην εργασία μετά από μια μακρά παύση. Αυτές οι αναφορές μπορούν να συζητήσουν την προσωπικότητά σας, τις δεξιότητες των ανθρώπων, την ευφυΐα και την ικανότητά σας να εκτελείτε καθήκοντα.
Επιλέγοντας τις αναφορές σας
Σκεφτείτε σοβαρά τους ανθρώπους που ονομάζετε για οποιαδήποτε κατηγορία. Πρέπει να έχετε το σωστό τύπο γνωριμίας για μια αναφορά. Όταν έχετε μια λίστα με πολλούς ανθρώπους, ρωτήστε τους αν είναι πρόθυμοι να απαντήσουν σε ερωτήσεις από τους υποψήφιους εργοδότες σας. Για επαγγελματικές αναφορές, θέλετε ανθρώπους που γνωρίζουν τις δυνάμεις σας και θα ζωγραφίσουν μια θετική εικόνα των ικανοτήτων σας. Τα σχόλια Lukewarm από έναν πρώην επόπτη δεν θα σας προσφέρουν μια προσφορά εργασίας. Πείτε στις αναφορές σας τις λεπτομέρειες της δουλειάς που πηγαίνουν μετά, έτσι ώστε να γνωρίζουν τις δεξιότητες και τις ιστορίες επιτυχίας που πρέπει να τονίσουμε.
Για προσωπικές αναφορές, δεν θέλετε κάποιον που είναι πολύ κοντά σας, όπως ο σύζυγός σας ή ο αδελφός σας. Οι εργοδότες ξέρουν καλύτερα από το να υποθέσουν ότι θα έχουν μια αμερόληπτη άποψη. Στην ιδανική περίπτωση, καταγράψτε αρκετές προσωπικότητες που μπορούν να συζητήσουν διάφορα μέρη της προσωπικής σας ζωής. Οι καλές επιλογές περιλαμβάνουν έναν δάσκαλο, έναν πάστορα ή έναν επικεφαλής ενός προγράμματος εθελοντισμού στο οποίο συμμετέχετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔώστε προειδοποίηση
Αφήστε τις αναφορές σας να γνωρίζουν πότε είχατε μια συνέντευξη και όταν αναμένετε ότι οι αναφορές σας θα μπορούσαν να καλούνται. Αυτό θα τους δώσει χρόνο για προετοιμασία. Υπάρχουν συνήθεις ερωτήσεις που οι περισσότερες επαγγελματικές αναφορές πρέπει να αναμένουν από τον μελλοντικό εργοδότη, όπως είναι οι εξής:
- Πείτε μας για τον υποψήφιο.
- Ποιες είναι οι δυνάμεις του;
- Ποιες είναι οι αδυναμίες της;
- Γιατί έφυγε από τη δουλειά;
- Θα συνεργαστείτε μαζί της ή θα τη μισθώσετε ξανά;
Αυτός είναι ένας λόγος που είναι σημαντικό να δώσετε προειδοποίηση. Μια αναφορά δεν μπορεί να αρνηθεί να αναγνωρίσει ότι έχετε αδυναμίες. Όλοι έχουν αδυναμίες. Ταυτόχρονα, μια αναφορά δεν θέλει να πει τίποτα που σας κάνει να μοιάζετε με μια κακή επένδυση.
Θα Επαγγελματικές Αναφορές Συζήτηση;
Ένα πρόβλημα με τις επαγγελματικές αναφορές είναι ότι μπορεί να μην είναι πρόθυμοι να πουν κάτι πέρα από τα βασικά. Η επιχείρηση με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις μπορεί να πάρει μια επαγγελματική επιστολή αναφοράς που επιβεβαιώνει τις ημερομηνίες απασχόλησης και τη θέση σας, αλλά τίποτα περισσότερο. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα με αρνητικές αναφορές, από το φόβο ότι εσείς ή άλλος υπάλληλος θα παραβιάσετε και θα μηνύσετε. Ορισμένα κράτη προστατεύουν τους εργοδότες που δίνουν μια ειλικρινή αλλά αρνητική αναφορά, αλλά αυτό δεν εμποδίζει κάποιον να υποβάλει αγωγή.
Ακόμη και οι θετικές αναφορές έχουν κινδύνους. Αν μια επιχείρηση δίνει μια καλή αναφορά σε έναν πρώην υπάλληλο, αλλά ένας άλλος υπάλληλος παίρνει μια μέτρια αναφορά, ο δεύτερος υπάλληλος μπορεί να διεκδικήσει διακρίσεις και να αναλάβει νομική δράση. Όσο λιγότερο είπε, τόσο το καλύτερο.
Ορισμένες εταιρείες έχουν μια επίσημη πολιτική ότι δεν θα σας δώσουν τίποτα παρά μια ουδέτερη, απλή αναφορά γεγονότων. Εάν όμως ήσασταν καλός υπάλληλος, ο προϊστάμενος σου μπορεί να σου δώσει μια παραμικρή αναφορά, παρά την πολιτική της εταιρείας. Ωστόσο, αν γνωρίζετε ότι δεν μπορείτε να πάρετε μια θετική σύσταση, κοιτάξτε αλλού για μια αναφορά.
