Η εύρεση εργασίας δεν είναι πάντα εύκολη. Μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση για την πρώτη τους θέση εργασίας, για εκείνους που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα και όσοι επιθυμούν να επανέλθουν στην αγορά εργασίας. Η κατάρτιση ετοιμότητας για εργασία δίνει στους ανθρώπους τις δεξιότητες που χρειάζονται για να βρουν ευκαιρίες απασχόλησης, να συνεντεύξουν επιτυχώς και να εξασφαλίσουν μια προσφορά εργασίας. Οι αποτελεσματικές τάξεις κατάρτισης χρησιμοποιούν δραστηριότητες για να βοηθήσουν τους συμμετέχοντες να εξασκήσουν αυτό που έχουν μάθει.
$config[code] not foundΑναζήτηση εργασίας
Δώστε σε κάθε συμμετέχοντα τίτλο εργασίας, όπως εγγεγραμμένη νοσοκόμα, μηχανικός υπολογιστή, ρεσεψιονίστ ή οδηγό φορτηγού. Επιτρέψτε τους 20 λεπτά για να βρείτε τρέχουσες ευκαιρίες απασχόλησης από τρεις διαφορετικές πηγές που ταιριάζουν με κάθε τίτλο εργασίας και μια συγκεκριμένη τοποθεσία. Αυτό θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν δεξιότητες γρήγορης αναζήτησης και να τους εξοικειώσουν με διαφορετικές ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας και τον τρόπο λειτουργίας τους.
Mock Συνεντεύξεις
Πολλοί άνθρωποι βρίσκουν δύσκολη τη διαδικασία της συνέντευξης. Όσο περισσότερο ένας αναζητητής εργασίας ασκεί τις δεξιότητές του, τόσο πιο σίγουρος θα είναι κατά τη διάρκεια μιας πραγματικής συνέντευξης. Πάρτε έναν συμμετέχοντα να ενεργεί ως συνέντευξη και άλλος για να είναι ο ερωτώμενος, και να τους ζητήσει να πραγματοποιήσουν συνέντευξη. Οι υπόλοιποι συμμετέχοντες μπορούν να παρακολουθήσουν, να σημειώσουν, να πάρουν συμβουλές και να δώσουν προτάσεις. Επαναλάβετε αυτή την άσκηση μέχρις ότου ο καθένας λάβει την ευκαιρία να είναι ο συνθέτης και ο συνεντευξιαζόμενος. Η πρακτική είναι το κλειδί για την τελειοποίηση των δεξιοτήτων συνέντευξης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔεξιότητες επικοινωνίας
Είναι σημαντικό να δημιουργηθούν οι επικοινωνιακές δεξιότητες των συμμετεχόντων ώστε να μπορούν να πουλάνε καλύτερα κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Διαχωρίστε την ομάδα σε ζεύγη και περιγράψτε μια κενή θέση εργασίας. Έχετε ένα άτομο στο ζεύγος να πει την σύντροφό της ποιες ιδιότητες έχει αυτή που την κάνει την καλύτερη υποψήφια για αυτή τη δουλειά. Ο σύντροφος στη συνέχεια λέει στην ομάδα αυτό που άκουσε το άλλο πρόσωπο να πει και αν νομίζει ή όχι ότι είναι ένας καλός αγώνας για τη δουλειά. Αυτό βοηθά τους συμμετέχοντες να καταλάβουν ότι αυτό που λένε μπορεί να είναι ή να μην γίνεται αντιληπτό με τον τρόπο που ελπίζουν.
Δημόσια ομιλία
Το να καθίσετε για μια συνέντευξη μπροστά σε ένα πάνελ μπορεί να είναι τρομακτικό και οι συμμετέχοντες πρέπει να εξασκηθούν μιλώντας μπροστά από την ομάδα για να χτίσουν την εμπιστοσύνη τους. Δώστε σε κάθε άτομο ένα διαφορετικό αντικείμενο, όπως ένα καπάκι από χαρτόνι ή μια κούπα καφέ. Ζητήστε από καθένα από αυτά να μιλήσει για το αντικείμενο μπροστά από την τάξη για χρονική περίοδο, για παράδειγμα, δύο λεπτά.
Ενδυματολογικός κώδικας
Κόψτε εικόνες μιας ευρείας ποικιλίας ειδών ένδυσης από περιοδικά. Αυτά πρέπει να περιλαμβάνουν ρούχα κατάλληλα για δουλειά, καθώς και ρούχα που δεν είναι κατάλληλα για τον χώρο εργασίας. Τοποθετήστε τα σε φύλλα χαρτιού και σημειώστε κάθε στυλ με διαφορετικό αριθμό. Δώστε στους συμμετέχοντες μια λίστα με τους τίτλους εργασίας και τους αντιστοιχίστε ό, τι θεωρούν ως το καλύτερο στυλ εργασίας για κάθε συγκεκριμένη δουλειά. Αυτό βοηθά να διδάξουμε τους ανθρώπους για τον κώδικα ενδυμασίας με διασκεδαστικό τρόπο. Μπορείτε επίσης να συζητήσετε τη σημασία της υγείας και της ασφάλειας και της εικόνας της επιχείρησης στις επιλογές ένδυσης. Οι νέοι, για παράδειγμα, μπορεί να δυσκολεύονται να διαφοροποιήσουν το τι φαίνονται "δροσερό" και το κατάλληλο ένδυμα για τον χώρο εργασίας.
