Ο μέσος μισθός που καταβάλλεται στους υπαλλήλους σε μια θέση εργασίας αντιπροσωπεύει την εσωτερική αξία της εργασίας σε έναν οργανισμό και μια εξωτερική αξία στην αγορά. Ωστόσο, ο υπολογισμός ενός μέσου μισθού δεν είναι τόσο απλός όσο νομίζετε. Όταν υπολογίζετε έναν μέσο μισθό, υπολογίστε και το μέσο μισθό. Μπορεί να είναι ένα καλύτερο στατιστικό στοιχείο για τη χρήση, ειδικά με μικρότερα μεγέθη δειγμάτων.
Εννοια
Μέσα σε έναν οργανισμό, ο μέσος μισθός μιας εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αποκτήσει κάποια κατανόηση της σχετικής αξίας μιας εργασίας σε σχέση με άλλους. Στις έρευνες μισθών, ο μέσος μισθός αντιπροσωπεύει ένα περίπου ανταγωνιστικό ποσοστό αμοιβής ή "μεταβατικό επιτόκιο" στην αγορά. Όταν μια έρευνα μισθών αναφέρει δεδομένα που αναλύονται από το μέγεθος της εταιρείας, τη βιομηχανία, το κράτος και την πόλη, μία εργασία μπορεί να έχει αρκετές εκατοντάδες υπολογισμούς του μέσου μισθού, ένα για κάθε ομάδα ξεμπλοκάρισμα.
$config[code] not foundΕργαζόμενοι με μερική απασχόληση
Προτού υπολογίσετε τον μέσο μισθό για μια θέση εργασίας, πρέπει να αποφασίσετε πώς να χειριστείτε τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Ορισμένοι οργανισμοί αποκλείουν τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση από το μέσο όρο, επειδή οι μισθοί τους καθορίζονται χρησιμοποιώντας διαφορετικό σύνολο κριτηρίων από τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης. Εάν συμπεριλάβετε τον μέσο όρο των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, πρέπει πρώτα να μετατρέψετε τους μερικώς απασχολούμενους σε ετήσιο μισθό ή να μετατρέψετε εργαζομένους με πλήρη απασχόληση σε ωριαία βάση. Στην τελευταία περίπτωση, υπολογίστε ένα μέσο ωριαίο επιτόκιο και ετήσιο αποτέλεσμα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαφορές στις εβδομαδιαίες εβδομάδες εργασίας
Ας υποθέσουμε ότι μια εταιρεία έχει δύο ελεγκτές στην ίδια θέση, οι οποίοι κερδίζουν κάθε χρόνο ένα ετήσιο μισθό των $ 80.000. Ο ελεγκτής A εργάζεται σε ένα τμήμα με μια εβδομάδα 40 ωρών. Ο ελεγκτής B λειτουργεί σε μια διαίρεση με 37,5 ώρες εβδομάδα. Ο ελεγκτής Β κερδίζει τεχνικά περισσότερα από τον ελεγκτή Α επειδή εργάζεται λιγότερες ώρες. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, η διαφορά στις κανονικές εβδομάδες εργασίας μπορεί να είναι άσχετη, επειδή και οι δύο βάζουν σε 50 ώρες την εβδομάδα και δεν πληρώνονται με βάση τον αριθμό των ωρών που εργάζονται. Για να αντικατοπτρίζει τη διαφορά στις κανονικές εβδομάδες εργασίας, μετατρέψτε και τους δύο μισθούς σε ωριαίο ρυθμό. διαφορετικά, το μέσο ετήσιο μισθό.
Διάμεσος
Ο διάμεσος είναι συνήθως μια καλύτερη αναπαράσταση από τον μέσο όρο για το "μεταβατικό ποσοστό" μιας εργασίας, επειδή είναι λιγότερο ευαίσθητο σε ακραίες τιμές από το μέσο όρο. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι τέσσερις εργαζόμενοι σε μια θέση εργασίας κερδίζουν $ 34.000, $ 35.000, $ 36.000 και $ 37.000 ετησίως. Ένας πέμπτος υπάλληλος κερδίζει 54.000 δολάρια ετησίως, επειδή ήταν εγγεγραμμένος σε αυτόν τον μισθό. Ο μέσος μισθός των 39.200 δολαρίων δεν αντιπροσωπεύει με ακρίβεια το ρυθμό μετάβασης για την εργασία, επειδή είναι επικλινής λόγω του εξαιρετικά υψηλού μισθού ενός κατεστημένου φορέα. Ο μεσαίος μισθός των 36.000 δολαρίων, ωστόσο, επηρεάζεται λιγότερο από το εξωτερικό.
