Τα βιβλία που επικεντρώνονται στη σταδιοδρομία σας και οι ηλεκτρονικοί πόροι σας εξοπλίζουν με τεχνικές πρακτικής άσκησης στις ημέρες που οδηγούν στη συνέντευξή σας. Ωστόσο, ακόμη και οι πιο συγκεκριμένες συμβουλές συνέντευξης για τη δουλειά και τη βιομηχανία δεν μπορούν να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις που είναι ιδιαίτερα συναφείς με την εμπειρία και τα επιτεύγματά σας. Το να προσφέρετε στον υπεύθυνο προσλήψεων ή στο διαχειριστή μίσθωσης μια αποτελεσματική απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με τα μοναδικά προσόντα σας, στηρίζεται στην ικανότητά σας να επισημάνετε εκείνες τις περιοχές, τις γωνίες και τις ακμές του επαγγελματικού σας υπόβαθρου που πιστεύετε ότι έχουν λίγοι άνθρωποι. Για να χρησιμοποιήσετε μια αθλητική αναλογία, σκεφτείτε τον εαυτό σας ως στρατηγό συνέντευξη με το προπονητή. Τι λέτε για να τον πείσετε ότι θα πάρετε την ομάδα στο Super Bowl;
$config[code] not foundΕπεξεργάζομαι, διαδικασία
Πολλοί εργοδότες διεξάγουν προκαταρκτικές τηλεφωνικές προβολές για να εξαλείψουν τους υποψηφίους που δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα για την εργασία. Οι τοποθετήσεις θέσεων εργασίας περιλαμβάνουν γενικά τα απαιτούμενα προσόντα και τα προσόντα. Οι υποψήφιοι που δεν έχουν τα απαιτούμενα προσόντα τυπικά δεν θα κάνουν την πρώτη περικοπή και δεν θα προσκληθούν σε προσωπική συνέντευξη με τον διαχειριστή μίσθωσης. Οι επιτυχείς υποψήφιοι έχουν τις βασικές απαιτήσεις και οι υποψήφιοι που έχουν όλα τα βασικά και μερικά από τα προτιμώμενα είναι πιθανό να βρίσκονται στην κορυφή του σωρού των βιογραφικών σημειωμάτων. Είναι πιθανό ότι δεν θα έχετε την ευκαιρία να μιλήσετε για το πόσο αξιόλογα είναι τα προσόντα σας μέχρι να συναντήσετε προσωπικά τον διαχειριστή μίσθωσης.
Συνέντευξη στο πρόσωπο
Σε γενικές γραμμές, οι προκαταρκτικές συνεντεύξεις είναι σύντομες. Δεν ερευνά συγκεκριμένες περιοχές της εμπειρογνωμοσύνης ή του επαγγελματικού σας υπόβαθρου - αυτό σώζεται για μια προσωπική συνέντευξη. Μια προσωπική συνέντευξη είναι το καλύτερο μέρος για να συζητήσετε τα προσόντα σας, διότι τόσο εσείς όσο και ο συνεντευξυντής επωφεληθείτε από τις μη λεκτικές ενδείξεις, τον ενθουσιασμό και την κλίση που σας βοηθούν να επικοινωνήσετε με πολύ πιο πειστικό τρόπο από ό, τι είναι δυνατό σε μια τηλεφωνική συνομιλία. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα σας και τι μπορείτε να συμβάλλετε στην οργάνωση κατά τη διάρκεια των πρώτων και των επακόλουθων προσωπικών σας συνεντεύξεων.
Βασικές ικανότητες
Όλοι έχουν βασικές ικανότητες. Είναι ασφαλές να υποθέσουμε ότι ουσιαστικά κάθε υποψήφιος που συναντάται με τον διαχειριστή μίσθωσης έχει αρκετές βασικές ικανότητες, όπως δεξιότητες επικοινωνίας, οργανωτικές ικανότητες και δεξιότητες οικοδόμησης σχέσεων. Οι βασικές σας ικανότητες σας δίνουν τη δυνατότητα να εκτελέσετε τις λειτουργίες της δουλειάς σας και ως εκ τούτου δεν είναι μοναδικές. Όταν ρωτάτε για τα εξαιρετικά προσόντα που έχετε, επεξεργαστείτε τις βασικές σας ικανότητες που σας διακρίνουν από άλλους υποψηφίους. Επίσης, επεκτείνετε τα αποτελέσματα των κύριων ικανοτήτων σας για να δείξετε ότι η δική σας είναι πολύ ανεπτυγμένη και αποτελεσματική. Για παράδειγμα, ο καθένας έχει δεξιότητες επικοινωνίας, αλλά αν κάνετε συνέντευξη σε μια πολυεθνική εταιρεία που στέλνει συνήθως σε Αμερικανούς εργαζομένους σε εκπατρισμένες αποστολές, η ικανότητά σας να επικοινωνείτε σε διάφορες γλώσσες είναι μια μοναδικότητα που σας χωρίζει από άλλους υποψηφίους που αγωνίζονται για τη θέση.
Ποσοτικός
Η παρουσίαση των προσόντων σας ποσοτικά είναι αυτό που καταλαβαίνουν πολλοί εργοδότες, διότι δείχνει την κατανόησή σας για την κατώτατη γραμμή. Οι εργοδότες επιλέγουν υποψηφίους που μπορούν να βελτιώσουν την κερδοφορία της εταιρείας. Ως εκ τούτου, χρησιμοποιώντας αριθμούς, ποσοστά και ποσοστά για να περιγράψετε τα προσόντα σας είναι μια μοναδική, διττή προσέγγιση για μια πειστική απάντηση. Παρουσιάστε τα προσόντα σας και το κάνετε με έναν τρόπο που μεταφράζεται σε αύξηση εσόδων ή εξοικονόμηση πόρων. Για παράδειγμα, ένας διευθυντής ανθρωπίνων πόρων δεν οδηγεί ένα τμήμα παραγωγής εσόδων, αλλά αν έχετε επιτύχει σημαντική εξοικονόμηση στον χώρο των ανθρώπινων πόρων, να το περιγράψετε στη συνέντευξή σας. Θα μπορούσατε να πείτε: "Με την ανάλυση των επιλογών και την απόδοση των επενδύσεων σε outsourcing εναντίον μιας επαγγελματικής οργάνωσης εργοδοτών, έσωσα την εταιρεία πάνω από 25 τοις εκατό κατά τη διάρκεια πέντε διαδοχικών τριμήνων.
Παρασκευή
Συγκεντρώστε έναν κατάλογο προσόντων που πρέπει να προσφέρετε και προσθέστε τους παράγοντες που σας ξεχωρίζουν από τον τυπικό υποψήφιο. Εκφράστε τις απαντήσεις σας μαζί με τις τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης. Έχετε τρία έως πέντε συγκεκριμένα, συγκεκριμένα παραδείγματα για να δώσετε στον ερευνητή. Από καλά μελετημένες απαντήσεις στην ερώτηση, "Τι μοναδικά προσόντα φέρετε σε αυτή τη θέση;" ο ερευνητής μπορεί να αισθανθεί ότι έχετε προετοιμάσει και αναμένετε ερωτήσεις όπως αυτή και ότι έχετε προετοιμάσει να βάλει το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός. Αυτός ο συνδυασμός είναι αυτό που οι επιτυχημένοι υποψήφιοι κάνουν για να εντυπωσιάσουν τους μελλοντικούς εργοδότες.
