Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, ο χώρος εργασίας μπορεί να είναι οπουδήποτε. Αλλά όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται σε ένα γραφείο, το πώς σχεδιάζεται το γραφείο φέρνει πολύ βάρος. Μια νέα έκθεση της Continental Office αποκαλύπτει ότι το 23% του εργατικού δυναμικού λέει ότι το φυσικό περιβάλλον επηρεάζει την απόφασή τους να μείνουν ή να εγκαταλείψουν έναν οργανισμό.
Ο σχεδιασμός γραφείου μπορεί να προσελκύσει τους εργαζόμενους - και να τους βοηθήσει να τους κρατήσουν
Εάν ένας στους τέσσερις υποψήφιους μισθωτές θέσει τόση σημασία στο περιβάλλον στο οποίο εργάζονται, οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών πρέπει να κάνουν ό, τι μπορούν για να κάνουν τους χώρους εργασίας όσο το δυνατόν πιο άνετους. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στη σημερινή στενή αγορά εργασίας, η οποία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει μείωση του ποσοστού ανεργίας.
$config[code] not foundΓια τις μικρές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσελκύσουν τα καλύτερα ταλέντα, απλώς καθιστώντας το περιβάλλον εργασίας εύκαμπτο και άνετο μπορεί να είναι μια προστιθέμενη αξία. Σύμφωνα με την Continental Office, ο χώρος εργασίας θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πρόσληψης για την προσέλκυση εργαζομένων και τη διατήρησή τους.
Σε ένα πρόσφατο δελτίο τύπου, ο CEO της Continental, Ira Sharfin, εξηγεί πώς επηρεάζεται ο φυσικός χώρος εργασίας των εργαζομένων - συμπεριλαμβανομένης της προσέλκυσης τους κατά πρώτο λόγο. Ο Sharfin λέει: "Για να προσελκύσετε το κορυφαίο ταλέντο του σήμερα, θα πρέπει να παρέχετε επιλογές και ευελιξία στις ρυθμίσεις του χώρου εργασίας."
Προσθέτει: "Αυτό που είναι πραγματικά εντυπωσιακό είναι ότι έχουμε διαπιστώσει ότι σχεδόν το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού σήμερα λέει ότι το φυσικό εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει την απόφασή τους να παραμείνουν / εγκαταλείψουν, πράγμα που είναι πολύ δαπανηρό τόσο οικονομικά όσο και ταλέντο. Ως ηγέτες, είναι σημαντικό να διαταράξουμε και να αναλάβουμε κινδύνους. Οι παλιοί τρόποι εργασίας δεν βοηθούν κανέναν από μας να προσελκύσει το σημερινό ανώτατο ταλέντο ».
Η έρευνα διεξήχθη με τη συμμετοχή 262 απασχολούμενων σήμερα ερωτηθέντων, πολλοί από τον κλάδο της Αρχιτεκτονικής και του Σχεδιασμού σε 27% και των εγκαταστάσεων και του τομέα διαχείρισης έργων στο 24%. Αυτό συμπεριλάμβανε διευθυντές και στελέχη της C-Level, διευθυντές, διευθυντικά στελέχη και συνεργάτες.
Αποτελέσματα έρευνας
Σύμφωνα με την έρευνα, οι συνεργάτες θέλουν τη σωστή τεχνολογία, την καλύτερη επικοινωνία, έναν υγιή χώρο εργασίας μαζί με ευέλικτες ρυθμίσεις και χώρους.
Όσον αφορά το χώρο στον οποίο επιθυμούν να εργαστούν οι εργαζόμενοι, το 88% δήλωσε ότι αποτιμά τις επιλογές που παρέχουν προστασία της ιδιωτικής ζωής. Αυτό περιλαμβάνει το 71% που δήλωσαν ότι επιθυμούν ρυθμίσεις που παρέχουν ρευστότητα, έτσι ώστε να έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν εκεί που κάθονται.
Η ευελιξία είναι ένας σημαντικός παράγοντας για τους εργαζόμενους σε όλα τα επίπεδα, καθώς το 87% των εργαζομένων θα ήθελε ρυθμίσεις όπως εργαστήρια, αίθουσες συνεδριάσεων, ιδιωτικούς χώρους, κοινωνικούς χώρους και πολλά άλλα.
Επιπλέον, το 85% των ερωτηθέντων θέλει ένα συνεργατικό περιβάλλον εργασίας, ενώ το 82% επιθυμεί την εργασία.
Λέγοντας το αποτέλεσμα
Ένα από τα πιο φανταστικά αποτελέσματα από την έρευνα ήταν το πόσο κρίσιμο είναι το φυσικό περιβάλλον στο οποίο εργάζονται οι εργαζόμενοι έχει γίνει στη συνολική κατάσταση του νου. Όταν τους ζητήθηκε να αξιολογήσουν τη σημασία ενός χώρου εργασίας για την ευτυχία τους σε μια κλίμακα από το 1 έως το 10, οι περισσότεροι το κατέταξαν σε 8.
Το αν οι υπάλληλοί σας δαπανούν οκτώ ώρες την ημέρα στο γραφείο ή έχουν ευέλικτη ρύθμιση εργασίας, καθιστώντας το ένα μέρος που τους αρέσει, γίνεται όλο και πιο σημαντικό.
Μπορείτε να κατεβάσετε την πλήρη αναφορά εδώ (PDF).
Εικόνα: Ηπειρωτικό Γραφείο
3 Σχόλια ▼
