Μπορεί να χρειαστούν μέρες ή εβδομάδες για να ακούσετε πίσω μετά από συνέντευξη εργασίας, ειδικά εάν η εταιρεία χρησιμοποιεί πολλαπλές γύρους συνεντεύξεων ή εάν η απόφαση αφορά πολλούς ανθρώπους. Δεν χρειάζεται να καθίσετε και να περιμένετε από το τηλέφωνο ή τα εισερχόμενά σας. Αντ 'αυτού, μπορείτε ευγενικά και επαγγελματικά να ακολουθήσετε μέχρι να πάρετε μια σταθερή απάντηση.
Ρωτήστε στη Συνέντευξη
Στο τέλος της συνάντησης σας με έναν μελλοντικό εργοδότη, ρωτήστε για τη διαδικασία συνέντευξης και πρόσληψης. Ρωτήστε πότε ο αναμετρητής αναμένει να πάρει μια απόφαση και εάν θα επιλέξει κάποιον μετά από αυτόν τον γύρο ή θα ζητήσει πρόσθετες συναντήσεις. Η απάντησή του μπορεί να σας ενημερώσει για τις πιθανότητές σας. Εάν λέει ότι σχεδιάζει να αποφασίσει μέχρι τη Δευτέρα και επιβεβαιώσει τα στοιχεία επικοινωνίας σας, αυτός είναι ένας καλός δείκτης που σκεφτόμαστε σοβαρά. Εάν είναι ασαφής ή λέει "έχω πολλούς ανθρώπους να συναντηθούν", οι πιθανότητές σας πιθανότατα δεν είναι καλές. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε πού βρίσκεστε σε σύγκριση με άλλους υποψηφίους και εάν ο συνεντευκτής βλέπει κάτι που θα σας αποτρέψει από την απόκτηση της εργασίας.
$config[code] not foundΣτείλτε μια σημείωση παρακολούθησης
Μια σύντομη επιστολή παρακολούθησης σάς δίνει τη δυνατότητα να ωθήσετε διακριτικά τον εργοδότη για μια απόφαση. Στείλτε μια ευχαριστήρια επιστολή αμέσως μετά τη συνέντευξη, υπενθυμίζοντας στον εργοδότη το ενδιαφέρον σας και σημειώνοντας πως τα προσόντα σας κάνουν καλή προσαρμογή. Εάν σας έδωσε ένα χρονοδιάγραμμα, αναφέρετε ότι ανυπομονούμε να ακούσουμε από αυτόν τότε. Μπορείτε να συνεχίσετε να αγγίζετε τη βάση εάν δεν έχετε ακούσει τίποτα σε μια εβδομάδα ή περισσότερο. Κρατήστε το μήνυμα αισιόδοξο και εκφράστε πάλι πόσο ενθουσιώδεις είστε για τη θέση. Προσφορά να παράσχει οποιεσδήποτε πρόσθετες πληροφορίες χρειάζεται για να τον βοηθήσει να πάρει μια απόφαση. Μην ρωτάς για τη δουλειά, εκτός αν πρέπει να το ξέρεις τότε. Οι πιθανότητες είναι ο εργοδότης να απαντήσει εάν έχει οποιαδήποτε είδηση σχετικά με την απόφαση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚλείσε τη συμφωνία
Αν θέλετε να πάρετε μια τολμηρή στάση, γράψτε στον εργοδότη μια επιστολή που περιγράφει γιατί είστε το σωστό άτομο για την εργασία. Αυτή η στρατηγική λειτουργεί ιδιαίτερα καλά αν έχετε ολοκληρώσει αρκετούς κύκλους συνεντεύξεων. Σε αυτή την περίπτωση, πιθανόν να είστε ισχυρός υποψήφιος και ο εργοδότης θα ανταποκριθεί καλά αν δηλώσετε την περίπτωσή σας. Αναφέρετε τη συνομιλία σας με τον συνθέτη, συμπεριλαμβανομένων όσων είπε για το τι ψάχνει σε έναν υποψήφιο. Προσφέρετε παραδείγματα που δείχνουν πώς ταιριάζετε με το όραμά του. Περιγράψτε πώς η προηγούμενη εμπειρία σας έχει προετοιμάσει για να πετύχετε στο ρόλο για τον οποίο υποβάλετε αίτηση.
Αναφέρετε άλλες προσφορές
Εάν εξετάζετε προσφορές από άλλες εταιρείες, ενημερώστε τον εργοδότη για να τον ενθαρρύνετε να σας δώσει την απόφασή του. Αυτό δεν είναι αγενές ή πιεστικό. Αντ 'αυτού, είναι κακή εθιμοτυπία για να κάνουν οι άλλοι εργοδότες να περιμένουν την απόφασή σας ενώ παράλληλα κρατάτε για άλλη δουλειά. Καλέστε ή στείλτε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στον ερευνητή και επαναλάβετε πόσο εκτιμάτε τον χρόνο του και την εκτίμησή του ως υποψήφιο. Εάν η εργασία είναι η πρώτη σας επιλογή, αναφέρετε αυτό, αλλά πείτε ότι έχετε μια άλλη προσφορά και αν ο εργοδότης δεν μπορεί να σας δώσει μια απόφαση τώρα θα πρέπει να αποσύρετε την αίτησή σας. Εάν ο εργοδότης είναι αβέβαιος, αυτό μπορεί να του δώσει το κίνητρο που χρειάζεται για να κάνει μια επιλογή.
