Όσο σκληρά ψάχνετε για μια δουλειά και πόσες συνεντεύξεις παρευρίσκεστε, οι παροχές ασφάλισης ανεργίας δεν αντικαθιστούν ένα paycheck και οι εργαζόμενοι που εξαντλούν τα οφέλη τους χωρίς να επιστρέψουν στην εργασία συνήθως δεν έχουν αρκετά κέρδη για να δικαιούνται άλλη αξίωση μετά από έτος. Σε κράτη που έλαβαν επείγουσα επένδυση λόγω ανεργίας, οι δικαιούχοι ενδέχεται να χρειαστεί να υποβάλουν αίτηση για συνεχιζόμενα μακροπρόθεσμα οφέλη.
$config[code] not foundΧρόνος ωφέλειας
Τα περισσότερα κράτη παρέχουν παροχές ανεργίας που είναι καλές για ένα χρόνο, περίοδο που είναι γνωστή ως περίοδος παροχών του δικαιούχου. Ένα έτος παροχών αρχίζει από την ημερομηνία κατά την οποία ο εργαζόμενος υποβάλλει μια αρχική απαίτηση και λήγει την ίδια ημερομηνία το επόμενο έτος. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το επίδομα ανεργίας που χορηγείται μετά την αρχική απαίτηση είναι το μοναδικό ποσό που μπορεί να λάβει ένας δικαιούχος μέχρι την έναρξη ενός νέου έτους παροχών. Σε κράτη που υπέφεραν από ποσοστά ανεργίας 8,5% ή περισσότερο, το Κογκρέσο επέτρεψε προσωρινά τα έκτακτα οφέλη πέρα από τα παραδοσιακά όρια που μπορεί να παραταθούν μέχρι και 99 εβδομάδες. Στις περισσότερες πολιτείες, όταν οι δικαιούχοι πληρούν τις προϋποθέσεις για παροχή έκτακτης ανάγκης, ο κρατικός φορέας ανεργίας τους εγγράφει αυτομάτως.
Επαναπροσδιορισμός χωρίς εισόδημα
Στο τέλος ενός έτους παροχών, ένας δικαιούχος μπορεί να προβεί σε μια πρόσθετη αρχική απαίτηση ανά πάσα στιγμή, παρόλο που θα λάβει παροχές μόνο εάν είχε εισόδημα κατά το παρελθόν έτος. Κάθε κράτος υπολογίζει τα οφέλη με διαφορετικό τρόπο, αν και σχεδόν όλα στηρίζονται στο ποσό εισοδήματος που ένας εργαζόμενος κέρδισε σε περίοδο βάσης των πρώτων τεσσάρων από τα προηγούμενα πέντε τρίμηνα. Ένας εργαζόμενος που ήταν άνεργος για περισσότερο από ένα χρόνο θα κερδίσει μισθούς μόνο το ένα τέταρτο της βασικής περιόδου, το πολύ. Χωρίς κέρδη που συνεισφέρουν στα ασφαλιστικά ταμεία ανεργίας, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται παροχές μετά τη λήξη της περιόδου παροχής του.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕφαρμογή εκ νέου με εισόδημα
Μια εργαζόμενη που εργάστηκε για μια περίοδο κατά τη διάρκεια του έτους παροχών της μπορεί να τύχει παροχών εάν καταστεί άνεργος μετά τη λήξη του αρχικού έτους παροχών. Ενώ οι κρατικοί κανονισμοί ποικίλλουν αναφορικά με το ποσό των αποδοχών που πρέπει να λαμβάνει ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της περιόδου βάσεώς του για να δικαιούται παροχές ανεργίας, τα κέρδη κατά το αρχικό έτος παροχών μπορεί να είναι αρκετά υψηλά ώστε να δικαιούνται δεύτερη αξίωση μετά από ένα έτος. Για παράδειγμα, εάν ένας δικαιούχος αρχίζει να λαμβάνει παροχές, τότε απασχολείται για ένα μήνα πριν απολυθεί για άλλη μια φορά, είναι πιθανό τα κέρδη του κατά τη διάρκεια της περιόδου απασχόλησής του να τύχουν παροχών σε ένα δεύτερο έτος παροχών.
Αντιστάθμιση έκτακτης ανεργίας
Σε κράτη με υψηλή ανεργία, το Κογκρέσο προσέφερε χρηματοδότηση για πρόσθετες 53 εβδομάδες παροχών στους εργαζόμενους, εκτός από τις 26 εβδομάδες των παραδοσιακών παροχών και τη συνήθη παράταση των 20 εβδομάδων για διευρυμένα οφέλη. Τα περισσότερα κράτη εγγράφουν αυτομάτως τους δικαιούχους δικαιούχους στο πρόγραμμα, παρόλο που μερικοί απαιτούμενοι δικαιούχοι επιστρέφουν ένα έντυπο που ζητά τα οφέλη. Οι δικαιούχοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για διευρυμένες παροχές δεν χρειάζεται να υποβληθούν εκ νέου, αφού εγκριθούν μετά τη λήξη του αρχικού τους έτους παροχών.
